51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, alle werden gehört, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt
Dinge die nicht so gut laufen werden manchmal nicht schnell genug gestoppt/geändert.
Eine Mitarbeitervertretung wäre prima
Wirklich gut
Es ist immer wieder schön zu hören, dass die Patienten unsere Arbeit und die Klinik loben
Es wird auf viele Wünsche (Arbeitszeiten, Urlaub, Kinderbetreuung etc.) eingegangen. Ab Freitagmittag ist Wochenende :)
Weiterbildungen werden gerne gesehen, Weiterentwicklung in andere Abteilungen möglich
Passt, mehr geht natürlich immer ;) es gibt en top monatlich eine Gutscheinkarte :)
Hier wird viel getan, Abläufe möglichst digital, Umweltzertifiziert, nur ein guter Fahrradständer vor der Klinik fehlt.
Sehr gut, man hilft sich untereinander
Die Zusammenarbeit von Kolleginnen/Kollegen sämtlicher Altersstufen klappt prima, alle profitieren davon.
Haben immer ein offenes Ohr
Ein paar Räume mehr wären prima, aber ein Neubau ist geplant. Die Arbeit mit den neuesten Geräten mach wirklich Spaß
Regelmäßige Infoveranstaltungen über die neuesten Entwicklungen, sehr informatives Intranet mit aktuellen Infos
Hier haben alle die gleichen Chancen
Vieles in der Klinik ist tägliche Routine, aber die vielen unterschiedlichen Menschen/Patienten machen es immer wieder abwechslungsreich
Sehr gut
Sehr wichtig
Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen. Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit. Viele benefits.
Nichts
Sehr nettes Arbeitsumfeld. Es sind alle sehr nett und hilfsbereit
Homeoffice Möglichkeit. Sehr flexibel und hilfsbereit und lösungsorientiert bei privaten und beruflichen Problemen
Emas Zertifizierung. Es wird zunehmend versucht Papier zu reduzieren und auf digital umzustellen.
Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Auch private Weiterbildungen die zum Beruf passen werden unterstützt.
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Jeder bekommt das was er zum arbeiten braucht.
Haben immer ein offenes Ohr. Sind offen für konstruktive Vorschläge und Veränderungen. Regelmäßige Gespräche wo auch die Arbeit gelobt wird.
Dynamisches Gehaltsstufen nach Berufsjahren und Tätigkeiten. Bezahlung ist ok. sowas kann natürlich nie gut genug sein. Leider kein weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Habe keine unterschiedliche Behandlung zwischen unterschiedlichen Herkünften oder Geschlechter mitbekommen oder selbst erlebt.
Mitwirken an Projekten.
Haben immer ein Ohr frei, sind offen für neue Ideen, bieten den Mitarbeitern viele benefits und veranstalten viele Firmenevents.
Bei Bewerbungen von neuen Mitarbeiter stärker selektieren.
Sich schnell von Mitarbeitern trennen, die sich nicht ins Team integrieren möchten und rumnörgeln somit das ganze Team belasten und schlechte Laune verbreiten.
Pünkliches Gehalt
Teambildende Maßnahmen
Schöne Einrichtung.Viel Platz
Weiterbildung wird angeboten
Faires Gehalt
Versuchen Papier zu sparen
Gruppenbildung es wird gelästert
Top sind hilfsbereit
Jung bemüht sich aber
Schöner heller Arbeitsplatz
Man kann ehrlich seine Meinung sagen
Abwechslungreich
gute Arbeitszeiten, flexibel bei Notfällen etc.
mehr an Papier sparen!
Die Klinikleitung bemüht sich sehr, das Arbeitsumfeld und die Leistungen für die Mitarbeiter so komfortabel wie möglich zu gestalten. Auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten muss niemand um seinen Job bangen. Es gibt Zeitkonten, so daß Überstunden dokumentiert sind und nicht verloren gehen. Die Arbeitszeiten für Mütter werden so gestaltet, daß sie sich um ihre Kinder kümmern können. Ich bin froh, bei einem solchen Arbeitgeber beschäftigt zu sein.
Ich finde NICHTS an meinem Arbeitgeber schlecht. Ich würde mir jedoch wünschen, daß Schulungen in Personalführung angeboten werden.
Ich würde mir wünschen, daß jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird. Momentan gibt es " Grüppchen", die bevorzugt werden. Bei Fehlverhalten von Kollegen sollten angedrohte Konsequenzen auch durchgesetzt werden. Es macht sich der Eindruck breit, daß man machen kann, was man will, da keine Konsequenzen zu befürchten sind. Ich würde mir wünschen, daß Schulungen zur Personalführung angeboten werden.
Wir arbeiten in Teams. Die Motivation bleibt leider auf der Strecke. Es entsteht immer mehr der Eindruck, daß es " Lieblinge" gibt und auf der anderen Seite Mitarbeiter ausgegrenzt werden. Die Firma würde uns sicher jegliche Hilfsmittel für Fairness und Kollegialität zur Verfügung stellen! Allerdings wird das von den Mitarbeitern nicht genutzt. Es wäre wünschenswert, wenn es dazu mehr Unterstützung geben würde.
Die Klink hat nach außen, was Fachkompetenz, Freundlichkeit, Können... betrifft, einen sehr guten Ruf. Allerdings ist der Ruf, was die Mitarbeiter - Fluktuation betrifft, nicht so gut.
Es wird versucht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und den Urlaub so zu gewähren, wie es sich die Mitarbeiter wünschen. Auch kurzfristigen Anträgen wird versucht zu entsprechen.
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Allerdings ist die Bereitschaft dazu selten vorhanden. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es kaum.
Es gibt Rahmenverträge, die die Gehälter regeln. So wird niemand bevorzugt oder benachteiligt. Die Firma bietet Sozialleistungen an und ist sehr bemüht, den Kollegen sehr angenehme Rahmenbedingungen zu bieten. Die Zahlung von Urlaubs- Und Weihnachtsgeld ist ein Luxus, den wir erhalten !! Auch in der derzeitigen schwierigen Corona-Zeit, werden die Gehälter pünktlich bezahlt.
Es wird sehr auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Qualitätsmanagement hat einen sehr hohen Stellenwert in der Klinik.
Wir sind mit einer sehr hohen Quote mit Frauen besetzt, die unterschiedlich alt sind, unterschiedliche Charaktere haben, unterschiedlicher Nationalität sind. Deshalb gibt es immer wieder einmal Reibereien, die sich aber auch wieder beruhigen.
Das Alter der Mitarbeiter spielt in der Klinik keine Rolle. Es herrscht eine gute Mischung von jungen und älteren Kollegen. Der Respekt ist untereinander und gegenseitig vorhanden.
Leider würde ich mir wünschen, daß sich in Konfliktsituationen konsequenter verhalten wird. Fehlverhalten von Mitarbeitern hat selten Konsequenzen. In die Entscheidungen werden wir nicht mit einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Es wird schnell reagiert, wenn Arbeitsmittel fehlen, defekt sind oder erneuert werden müssen.
Die Kommunikation klappt hervorragend. Sei es auf dem Weg von E - Mails, mündlich oder in regelmäßigen Teamsitzungen.
Gleichberechtigung wird versucht umzusetzen. Allerdings werden einigen Mitarbeitern willkürlich mehr Zugeständnisse gemacht, als anderen.
Jeder hat seine Aufgabe in der Klinik zu erledigen. Es wurde kommuniziert, daß jeder Mitarbeiter auf jedem Arbeitsplatz eingearbeitet wird, um überall einsetzbar zu sein. Leider ist das in den letzten Monaten auf der Strecke geblieben. Für nicht so attraktive Aufgaben werden leider immer die gleichen Mitarbeiter verpflichtet. Die " Lieblinge" werden dafür nie eingeteilt.
Das die oberen Chefs nach dem befinden der Mitarbeiter fragen und in jeden Bereich nachschauen.
Gutlaufende Sachen werden leider nicht gelobt
Konfliktbekämpfung zwischen Kollegen
Teambildungsmaßnahmen wären schön
Lösungen oder Entscheidungen bei Konfliktfällen ohne Konsequenzen und meist ohne Mitarbeiter getroffen.
Kommunikation in allen Bereichen und Etagen verbessern
Nicht so qualifizierte Kollegen in interessante Fälle mit einbeziehen wäre gut. Um das Interesse am Beruf nicht zu verlieren.
Das man besser bezahlt werden könnte
Ich sitze in einem super Team
Das er für vieles Verständnis hat
Das es für manche Dinge keine Konsequenzen gibt
Auf manch Probleme mehr eingehen
So verdient kununu Geld.