33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Arbeitszeiten, flexibel bei Notfällen etc.
mehr an Papier sparen!
Die Klinikleitung bemüht sich sehr, das Arbeitsumfeld und die Leistungen für die Mitarbeiter so komfortabel wie möglich zu gestalten. Auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten muss niemand um seinen Job bangen. Es gibt Zeitkonten, so daß Überstunden dokumentiert sind und nicht verloren gehen. Die Arbeitszeiten für Mütter werden so gestaltet, daß sie sich um ihre Kinder kümmern können. Ich bin froh, bei einem solchen Arbeitgeber beschäftigt zu sein.
Ich finde NICHTS an meinem Arbeitgeber schlecht. Ich würde mir jedoch wünschen, daß Schulungen in Personalführung angeboten werden.
Ich würde mir wünschen, daß jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird. Momentan gibt es " Grüppchen", die bevorzugt werden. Bei Fehlverhalten von Kollegen sollten angedrohte Konsequenzen auch durchgesetzt werden. Es macht sich der Eindruck breit, daß man machen kann, was man will, da keine Konsequenzen zu befürchten sind. Ich würde mir wünschen, daß Schulungen zur Personalführung angeboten werden.
Wir arbeiten in Teams. Die Motivation bleibt leider auf der Strecke. Es entsteht immer mehr der Eindruck, daß es " Lieblinge" gibt und auf der anderen Seite Mitarbeiter ausgegrenzt werden. Die Firma würde uns sicher jegliche Hilfsmittel für Fairness und Kollegialität zur Verfügung stellen! Allerdings wird das von den Mitarbeitern nicht genutzt. Es wäre wünschenswert, wenn es dazu mehr Unterstützung geben würde.
Die Klink hat nach außen, was Fachkompetenz, Freundlichkeit, Können... betrifft, einen sehr guten Ruf. Allerdings ist der Ruf, was die Mitarbeiter - Fluktuation betrifft, nicht so gut.
Es wird versucht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und den Urlaub so zu gewähren, wie es sich die Mitarbeiter wünschen. Auch kurzfristigen Anträgen wird versucht zu entsprechen.
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Allerdings ist die Bereitschaft dazu selten vorhanden. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es kaum.
Es gibt Rahmenverträge, die die Gehälter regeln. So wird niemand bevorzugt oder benachteiligt. Die Firma bietet Sozialleistungen an und ist sehr bemüht, den Kollegen sehr angenehme Rahmenbedingungen zu bieten. Die Zahlung von Urlaubs- Und Weihnachtsgeld ist ein Luxus, den wir erhalten !! Auch in der derzeitigen schwierigen Corona-Zeit, werden die Gehälter pünktlich bezahlt.
Es wird sehr auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Qualitätsmanagement hat einen sehr hohen Stellenwert in der Klinik.
Wir sind mit einer sehr hohen Quote mit Frauen besetzt, die unterschiedlich alt sind, unterschiedliche Charaktere haben, unterschiedlicher Nationalität sind. Deshalb gibt es immer wieder einmal Reibereien, die sich aber auch wieder beruhigen.
Das Alter der Mitarbeiter spielt in der Klinik keine Rolle. Es herrscht eine gute Mischung von jungen und älteren Kollegen. Der Respekt ist untereinander und gegenseitig vorhanden.
Leider würde ich mir wünschen, daß sich in Konfliktsituationen konsequenter verhalten wird. Fehlverhalten von Mitarbeitern hat selten Konsequenzen. In die Entscheidungen werden wir nicht mit einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Es wird schnell reagiert, wenn Arbeitsmittel fehlen, defekt sind oder erneuert werden müssen.
Die Kommunikation klappt hervorragend. Sei es auf dem Weg von E - Mails, mündlich oder in regelmäßigen Teamsitzungen.
Gleichberechtigung wird versucht umzusetzen. Allerdings werden einigen Mitarbeitern willkürlich mehr Zugeständnisse gemacht, als anderen.
Jeder hat seine Aufgabe in der Klinik zu erledigen. Es wurde kommuniziert, daß jeder Mitarbeiter auf jedem Arbeitsplatz eingearbeitet wird, um überall einsetzbar zu sein. Leider ist das in den letzten Monaten auf der Strecke geblieben. Für nicht so attraktive Aufgaben werden leider immer die gleichen Mitarbeiter verpflichtet. Die " Lieblinge" werden dafür nie eingeteilt.
Das die oberen Chefs nach dem befinden der Mitarbeiter fragen und in jeden Bereich nachschauen.
Gutlaufende Sachen werden leider nicht gelobt
Konfliktbekämpfung zwischen Kollegen
Teambildungsmaßnahmen wären schön
Lösungen oder Entscheidungen bei Konfliktfällen ohne Konsequenzen und meist ohne Mitarbeiter getroffen.
Kommunikation in allen Bereichen und Etagen verbessern
Nicht so qualifizierte Kollegen in interessante Fälle mit einbeziehen wäre gut. Um das Interesse am Beruf nicht zu verlieren.
Das man besser bezahlt werden könnte
Ich sitze in einem super Team
Das er für vieles Verständnis hat
Das es für manche Dinge keine Konsequenzen gibt
Auf manch Probleme mehr eingehen
Kein Schichtdienst - keine Wochenenddienste
eine Mitarbeitervertretung wäre toll
Tolles Arbeitsklima und nette Kollegen
endlich kein Schichtdienst mehr
werden gefördert wenn Bedarf besteht
Gehalt stimmt - es gibt fast jedes Jahr Lohnerhöhungen
Das Sozialbewusstsein ist leider nicht so ausgeprägt wie dass Umweltbewusstsein
Erinnert mich an eine große Familie - auch dort kommt man mit dem Einen besser zurecht als mit dem Anderen
Solange keine körperlichen Gebrechen dagegen sprechen werden auch Mitarbeiter jenseits des Rentenalters gerne gesehen
Vorgesetzte sollten eine klarere Linie in einigen Dingen fahren, sodass auch jeder weiß woran er/sie/es ist
Durch den allgemeinen Platzmangel in der Klinik ist es manchmal nicht einfach ein Plätzchen für die Mittagspause zu ergattern - auch wäre es wünschenswert dienstliche Emails beantworten zu können ohne dass 3 weitere Kollegen mitlesen...
könnte zwischen einzelnen Abteilungen besser sein
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert - es besteht die Möglichkeit sich z.B. im Umweltteam zu engagieren
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
Unter allen Kollegen sowie auch zu den Vorgesetzten herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Fairness, Vertrauen und auch Lob von den Vorgesetzten.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
Das Image ist wirklich gut und stimmt auch mit der Realität überein.
Work-Life-Balance ist gut, die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Mitarbeiter werden durch Schulungen, Fortbildungen gefördert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu weiteren Fortbildungen die auch gerne vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Zufriedenstellendes Gehalt. Gehälter werden immer sehr pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt- und Klimaschutz spielt eine sehr wichtige Rolle.
Der Zusammenhalt unter allen Kollegen sticht hervor, es wird als Team zusammen gearbeitet, vertrauensvoll, ehrlich und fair.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und dabei auch gerne Unterstützt.
Auch ältere Kollegen sind Willkommen.
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter mit einbezogen, es werden auch gemeinsame Ziele gesetzt.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Wird bei Bedarf direkt verbessert oder auch ausgetauscht.
Die Kommunikation ist hervorragend, nicht nur im Team des MVZ, sondern auch die Kommunikation zwischen den anderen Standorten.
Jeder Mitarbeiter hat Aufstiegschancen . Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt und sind herzlichst Willkommen
Aufgabenverteilung ist fair, Mitarbeiter haben Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs.
Dienstplan, Urlaub immer möglich Änderungen zu machen.
Bessere Kommunikation in einigen Punkten.
Bei Fragen steht er zur Verfügung. Wenn man Fehler macht, ist es OK, man muss nur dazu stehen.
Nichts, z.Z. kann ich mich nicht beklagen.
Nichts.
Die Atmosphäre in der Praxis ist gut.
Über die Firma wird gut gesprochen.
Den Urlaub stimmen wir im Team ab. Die Arbeitszeiten lassen sich relativ gut mit der Familie vereinbaren.
Fortbildung werden gefördert und sind auch sehr erwünscht.
Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt. Unser Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag von NRW.
Bei meinem Arbeitsgeber wird das Umwelt und Sozialbewusstsein groß
geschrieben.
Unser Team im MVZ ist super. Man kann sich aufeinander verlassen.
Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Sehr gut. Bei Fragen wird einem sofort geholfen.
Bei uns werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Egal welches Geschlecht,
welche Herkunft etc.
Wir alle helfen uns gegenseitig. Wenn man etwas verändern will, ist dies im Normalfall kein Problem.
Es wird immer viel gelacht.
Super, es macht Spaß und es findet sich immer ein Lacher während der Arbeit wieder.
Super, es besteht ein gut tragbares Vertrauensverhältnis.
Es wird über alles gesprochen.
So verdient kununu Geld.