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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, alle werden gehört, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt
Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen. Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit. Viele benefits.
Haben immer ein Ohr frei, sind offen für neue Ideen, bieten den Mitarbeitern viele benefits und veranstalten viele Firmenevents.
Pünkliches Gehalt
gute Arbeitszeiten, flexibel bei Notfällen etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dinge die nicht so gut laufen werden manchmal nicht schnell genug gestoppt/geändert.
Bei Bewerbungen von neuen Mitarbeiter stärker selektieren.
Ich finde NICHTS an meinem Arbeitgeber schlecht. Ich würde mir jedoch wünschen, daß Schulungen in Personalführung angeboten werden.
Klare Aufgabenverteilung mit Kommunikation fehlen häufig. Konfliktscheu. Keine Konsequenzen
Das es für manche Dinge keine Konsequenzen gibt
Verbesserungsvorschläge
Sich schnell von Mitarbeitern trennen, die sich nicht ins Team integrieren möchten und rumnörgeln somit das ganze Team belasten und schlechte Laune verbreiten.
Eine Mitarbeitervertretung wäre prima
Teambildende Maßnahmen
mehr an Papier sparen!
Ich würde mir wünschen, daß jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird. Momentan gibt es " Grüppchen", die bevorzugt werden. Bei Fehlverhalten von Kollegen sollten angedrohte Konsequenzen auch durchgesetzt werden. Es macht sich der Eindruck breit, daß man machen kann, was man will, da keine Konsequenzen zu befürchten sind. Ich würde mir wünschen, daß Schulungen zur Personalführung angeboten werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Augenklinik Dardenne ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier wird viel getan, Abläufe möglichst digital, Umweltzertifiziert, nur ein guter Fahrradständer vor der Klinik fehlt.
Emas Zertifizierung. Es wird zunehmend versucht Papier zu reduzieren und auf digital umzustellen.
Versuchen Papier zu sparen
In unserem Betrieb wird sehr darauf geachtet und wie und wo man etwas verbessern an. Es fängt beim Papier an und geht weiter bis hin zu sportlichen Aktivitäten um z.B. Bäume zu pflanzen etc.
Es wird sehr auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Qualitätsmanagement hat einen sehr hohen Stellenwert in der Klinik.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne gesehen, Weiterentwicklung in andere Abteilungen möglich
Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Auch private Weiterbildungen die zum Beruf passen werden unterstützt.
Weiterbildung wird angeboten
Mitarbeiter werden durch Schulungen, Fortbildungen gefördert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu weiteren Fortbildungen die auch gerne vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Allerdings ist die Bereitschaft dazu selten vorhanden. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augenklinik Dardenne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Augenklinik Dardenne besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augenklinik Dardenne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augenklinik Dardenne als eher modern.
Puls
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