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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Augenklinik Berlin-Marzahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Coronakrise hat auch hier nicht halt gemacht. Es ist schwierig unter Auflagen den laufenden Betrieb zu halten. Es wird vieles beschimpft aber auch für das Personal (Ärzte, Schwestern und Ver. Angestellte) versuchen trotz der Umstände nett und zuvorkommend zu sein.
Die Art miteinander zu kommunizieren ist schwierig denn der Arbeits - Patientenaufwand sind enorm. Jeder möchte schnell und kompetent behandelt und untersucht werden. Es ist ein Spiel zwischen Patient und Personal wie nett man miteinander umgeht.
Alle, alle geben sich Mühe einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten der Anspruch von jedem, jedem Patienten und Angestellten wächst.
Die Patientenzahl steigt, die Vielzahl der Aufgaben auch. Jeder gibt das beste, auch wenn es mal nicht so klappt ist es nach einer guten Pause auch wieder gewährleistet.
Die richtigen Chefs sind die richtigen Mitarbeiter.
Wo ist es reibungslos? Der Ton macht die Musik
Man wird allein gelassen mit Problemen oder Anliegen.
Leider gar keine Wertschätzung.