58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkstudenten endlich Urlaubsgeld zahlen und Geld bei Krankheitsausfall. Man sollte in einem Unternehmen alles gleichberechtigt behandeln. Auch die Inflationsprämie war für Werkstudenten nur ein Fünftel, dessen was fest Angestellte bekamen. Als Student braucht man das Geld aber am meisten.
Top
gut
top
fast immer
top
Flache Hierarchien / stete Weiterentwicklung in allen Bereichen / Die beste IT, die ich je in einem Unternehmen erleben durfte / Der Mensch steht im Vordergrund / Förderung individueller Weiterentwicklungen, etc.
freundschaftliches Arbeitsumfeld mit qualifizierter Distanz!
..die Interne Kommunikation ist noch im "werden"...
..wird hier gelebt, viele weibliche Kollegen, auch auf den Baustellen - positiver Umgang
Nach außen hin sehr viel Werbung. Aber auch von Mundpropaganda bisher nicht viel negatives gehört.
40 Stunden die Woche, oftmals kann dies aber nicht eingehalten werden. Gerade was das Thema Baustellen angeht, da Termine eng gestrickt sind.
Sehen die Vorgesetzten Potential, sind Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Mehr geht immer. Vermögenswirksame Leistung wird Angeboten.
Kurze Wege und verlässliche Ansprechpersonen
Für die Mitarbeiter auf den Baustellen könnte zur Kompensation der Kantine Essensmarken ausgeteilt werden
Angenehmes Umfeld auch in stressigen Phasen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Konkrete Schulungspläne zu neuen Karriereschritten helfen sicherlich noch weiter
Es wird nach Leistung bezahlt
Großzügigere Regelungen zum Thema Homeoffice wären wünschenwert.
Standardmäßig Einzelbüros und Gemeinschaftsküchen in den Abteilungen.
Home-Office ist nach Absprache möglich.
Dem Thema Nachhaltigkeit wird bei AUG. PRIEN eine hohe Bedeutung beigemessen. In den letzten Jahren hat sich einiges in dem Bereich getan, nicht zuletzt durch die Gründung der Tochterfirma "blu", welche sich mit dem Nachhaltigen Bauen beschäftigt.
Jeder hilft jedem, egal ob zwischen den Abteilungen oder abteilungsintern und egal, ob man sich kennt oder neu dabei ist.
Man kann über alles reden, für jedes Problem gibt es eine Lösung und die Wege sind kurz.
Es gibt für jede Frage den richtigen Ansprechpartner im eigenen Unternehmen.
Netter Kollegenkreis und viele sind mit Herzblut dabei. Hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Solide
Arbeitszeit kann einigermaßen flexibel gestaltet werden (Kernarbeitszeit). Mobiles Arbeiten von Hause ist möglich, aber nur im geringen Umfang.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg.
Leistungsgerechtes Gehalt und viele Zusatzleistungen
Viele Unternehmungen in Richtung Nachhaltigkeit.
Familiär freundschaftliches Zusammenarbeiten und auch gemeinsame Aktivitäten abseits der Arbeit.
Viele Kollegen mit 25, 40 oder mehr Dienstjahren. Also im Alter wohl auch ok.
Sehr vertrauensvoll und mit Raum zum eigenverantwortlichen Handeln.
Moderne Büros und Arbeitsmittel, Teeküche mit Kaffeevollautomat und Obst zur freien Verfügung.
Gute Kommunikation über verschiedene Medien (Intranet, Firmenzeitung, Veranstaltungen, etc.)
So wie es sein soll.
Abwechslungsreiche Baustellen. Viel aus eigener Hand. Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen.
Sehr gute Geschäftsführung
Nichts
Gleichbehandlung soll besser werden
So verdient kununu Geld.