AUG. PRIEN Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenErfahrung verbinden, zukunftssicher bauen. - seit über 150 Jahren
Wer wir sind
Verlässlich, kompetent und innovativ – das ist AUG. PRIEN! Seit über 150Jahren vereinen wir Tradition und Fortschritt: Unsere rund 800 Mitarbeiter sind Experten in den Bereichen Hoch- und Ingenieurbau. Gemeinsam entwickeln sie individuelle Lösungen für unsere Kunden. Am Hauptsitz in Hamburg sowie in den Niederlassungen Bremen, Köln, Dortmund und Sylt arbeiten unsere „PRIENER“ höchst eigenverantwortlich und nachhaltig.
AUG. PRIEN lebt Qualität und Zuverlässigkeit – und hebt sich durch viele Eigenleistungen ab. Als Hamburger Unternehmen in Familienhand legen wir zudem viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern. So sind wir unseren Wettbewerbern immer einen Spatenstich voraus.
Jetzt direkt bewerben!
Produkte, Services, Leistungen
- Wir decken jegliche Baukompetenz im Hoch- und Ingenieurbau ab - bis auf Straßenbau. Zusätzlich erweitern unsere 100 % - igen Tochterunternehmen unsere Vielfalt unserer Baukompetenzen.
- Die AUG. PRIEN Immobilien Gesellschaft für Projektentwicklung mbH entwickelt hochwertige Geschäfts- Büro- und Wohnimmobilien in und um Hamburg.
- Seit 2001 gehört außerdem das Traditionsunternehmen TAUCHER KNOTH zu AUG. PRIEN. Es genießt an der Waterkant einen hervorragenden Ruf als Spezialist für anspruchsvolle Arbeiten am, im und unter Wasser.
- Mit der G. Brünnich Bau GmbH verfügt AUG. PRIEN zudem über jahrelange Erfahrung und Kompetenz in den Bereichen Wasserbau und Küstenschutz.
- Die AUG. PRIEN Invest und Assetmanagement GmbH ist eine weitere neu gegründete Tochtergesellschaft, die sich auf maßgeschneiderte Lösungen für institutionelle Investoren in verschiedenen Assetklassen spezialisiert hat Ihr Investitionsfokus liegt auf Wohnraum, sowohl in Neubauten als auch in Bestandsobjekten mit Sanierungsbedarf, sowie auf der Dekarbonisierung und Neupositionierung von Büroimmobilien. Ein weiteres wichtiges Segment sind Immobilien der sozialen Infrastruktur, wie medizinische Versorgung, Life Science/Labore, Kindertagesstätten und Bildungseinrichtungen.
- In der 2022 neu gegründeten Tochter blu - Gesellschaft der AUG. PRIEN Bauunternehmung werden sämtliche Themen im Zusammenhang mit nachhaltigem Bauen gebündelt. Zwei Zielrichtungen werden dabei im Wesentlichen verfolgt:
- Entscheidungsfindung nach nachhaltigen, für die gesamte Wertschöpfungskette streng ökologischen Maßstäben
- Rückspiegelung der Nachhaltigkeitskompetenz an die gesamte AUG. PRIEN Gruppe
Erworbene Preise:
- Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2023: Auszeichnung für herausragende Leistungen im Bereich nachhaltiges Bauen.
- Green Building Award 2024:Anerkennung für innovative und umweltfreundliche Bauprojekte.
- Umweltpreis der Stadt Hamburg 2024: Würdigung für besondere Beiträge zum Umweltschutz und zur Nachhaltigkeit in der Bauindustrie.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere geringe Fluktuation und eigene Weiterbeschäftigungsquote spricht für sich. Viele unserer Führungskräfte sind seit Jahren bei uns und haben z.T. als Student oder Auszubildender bei uns angefangen. Somit bietet unser Grundsatz der eigenen Förderung große Chancen auf einen aussichtsreichen Arbeitsplatz. Wir setzen uns zudem sehr dafür ein, dass wir viele Frauen ebenso in Führungspositionen besetzen.
Wir sind stolz darauf, dass wir auf kununu seit über 4 Jahren als Top Company ausgezeichnet sind
Zudem wurden wir als bester Arbeitgeber in der Baubranche Hamburg 2024 gekürt und gehören zu den 3 % der besten Gehälter in der Branche
Wir stehen für Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch eine fortschreitende Standardisierung und Digitalisierung unserer Prozesse und Leistungen steigern wir unsere Effizienz.
Diese Werte solltest Du teilen - egal in welcher unserer Abteilung!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was AUG. PRIEN Gruppe über Benefits sagt
Ein attraktives Vergütungspaket
Wir bieten ein umfassendes und attraktives Vergütungspaket, das folgende Vorteile umfasst:
- Tariflich gebundener Vertrag: Sicherheit und Transparenz durch tarifliche Bindung.
- Dienstwagen: Für berufliche und private Nutzung.
- 30 Tage Urlaub: Genügend Zeit zur Erholung und für persönliche Aktivitäten.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzliche finanzielle Unterstützung zu besonderen Anlässen.
- Betriebliche Zuschüsse: Unterstützung bei der Qualitrain Fitnessmitgliedschaft, JobRad Leasing und weiteren Angeboten.
Gesundheit und Wohlbefinden
- Subventionierte Sportmitgliedschaft im egym Verbund: Förderung Ihrer Fitness und Gesundheit.
- Nutzung des AUG. PRIEN Gesundheitsmanagement Programms: Umfassende Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter.
Vergünstigungen und Benefits
- Corporate Benefits: Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
Weiterbildung und Entwicklung
- AUG. PRIEN Weiterbildungsprogramm: Umfassende Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung durch interne Schulungen und überbetriebliche Seminare.
Arbeitsumfeld und Kultur
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Spannende und vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
- Spannender Arbeitsplatz: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten: Förderung von Eigeninitiative und Verantwortung.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Effiziente und direkte Kommunikation.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
AUG. PRIEN ist ein modernes Bauunternehmen in Familienbesitz mit über 150 Jahren Erfahrung. Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt sind wir in ganz Norddeutschland und dem Rheinland aktiv. Unsere über 800 Mitarbeitenden aus 26 Nationen gestalten täglich anspruchsvolle Hoch- und Tiefbauprojekte mit Verantwortung, Innovationskraft und Teamgeist.
Als Teil der AUG. PRIEN Unternehmensgruppe bieten wir Leistungen in den Bereichen Bauunternehmung, Projektentwicklung, Invest und blu – unserem Innovation Hub für nachhaltiges und digitales Bauen.
Was uns ausmacht
- Langfristige Perspektiven in einem inhabergeführten Unternehmen
- Moderne Technik & zukunftsweisende Bauprojekte
- Offene, diverse Unternehmenskultur mit gelebtem Teamspirit
- Individuelle Weiterbildung & persönliche Entwicklung
- Nachhaltiges Handeln als Teil unserer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft
Unser Anspruch
Wir stehen für Verlässlichkeit, Partnerschaftlichkeit und Kompetenz – gegenüber Kunden, Partnern und unseren Mitarbeitenden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bauen ist Teamarbeit – und bei AUG. PRIEN bringen Menschen mit verschiedensten Qualifikationen ihr Know-how ein. Ob auf der Baustelle, im technischen Büro oder in der Verwaltung – jedes Projekt lebt von der Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg.
- Projektentwicklung & Immobilienmanagement
- Hoch-, Tief- und Schlüsselfertigbau
- Technische Gebäudeausrüstung & Bauleitung
- Arbeitsvorbereitung & Kalkulation
- Einkauf & Nachunternehmermanagement
- Buchhaltung, Controlling & Finanzierung
- IT & Digitalisierung
- Personal, Marketing & Kommunikation
- Administration & Projektassistenz
- Gewährleistungsmanagement
Egal ob direkt auf der Baustelle oder im Backoffice – jedes Teammitglied trägt entscheidend zum Erfolg unserer Projekte bei.
Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote aller Berufsgruppen.
Gesuchte Qualifikationen
Ob auf auf eine ausgeschriebene Stelle oder als Initiativbewerber - wer schauen uns jede Bewerbung persönlich an!
- Bauingenieur:innen
- Controller:innen & Finanzexpert:innen
- Kaufleute für Büro-, Industrie- oder Immobilienmanagement
- Fachinformatiker:innen & IT-Projektmanager:innen
- Personal- & Kommunikationsprofis
- Studierende, Absolvent:innen & Quereinsteiger:innen
- Auszubildende & dual Studierende
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUG. PRIEN Gruppe.
Sei wie Du bist, frag was Dich interessiert, sag was Dich begeistert. Um alle Bewerbungen kümmert sich Rebekka Schomaker (bewerbung@augprien.de).
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Standorte
Neben unserer Firmenzentrale in Hamburg Harburg haben wir weitere Niederlassungsstandorte in
- Sylt
- Bremen
- Dortmund
- Köln
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Vorgesetzter hat immer ein Ohr für mich, auch wenn es mal stressig wird. Das ist einfach toll. In Bauleiterbesprechungen (monatlich) werden Probleme mit Planern oder NU´s angesprochen und beim nächsten Termin weiterverfolgt-bis zur endgültigen Klärung. Es wird ausdrücklich nach positiven und negativen Ereignissen nachgefragt- das zeigt wahres Interesse. Mein Vorgesetzter packt Probleme extrem schnell an und versucht gute Lösungen schnell herbeizuführen.
Aug. Prien ist ein toller Arbeitgeber, bei dem ich herzlich empfangen wurde und ich jeden Tag spannende Aufgaben bearbeite. Ich kann mich beruflich weiterbilden und mir den Tag gut einteilen.
Das Unternehmen ist wirklich toll. Leider habe ich in meiner Abteilung das Gefühl, dass manche Leute mit einem Gottkomplex zu viel Einfluss haben.
Pünkliches und Gutes Gehalt
Ausreichend Arbeitskleidung Wasser,Obst, Kaffee
Funktionierendes und Vielfältiges Arbeitsmaterial und Werkzeug
Trotz der Firmengröße ein familiäres Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Prozesse sind veraltet und werden nicht oder schwerfällig verändert.
Keine/Geringe Honorierung von zusätzlich geleisteten Stunden, die weit über die Vertrauensarbeitszeit hinaus gehen, daran muss gearbeitet werden.
Das man durch ein Arbeitsunfall den Beruf nicht mehr aus führen kann. Und einem dann Steine in den Weg gelegt werden, es wurde einem nicht angeboten in eine andere Position zu wechseln. Es hat auch niemanden interessiert was mit dir ist. Und denn kündigt man es wird einem ein Arbeitszeugnis zu gesichert und man erhält es nicht. Man hat ein Jobrad was man gerne mit nehmen möchte zum neuen Arbeitgeber der würde es auch vom Leasing übernehmen aber das will ...
zum vorherigen Punkt: Verliert aber leider diese Vorsätze aus den Augen und nimmt sich den Belangen nicht an. Kocht eigene Süppchen abteilungsintern, ohne eine Einheit für alle zu finden. Gleichbehandlung im Betrieb aller Mitarbeiter!
Wenig Innovation und altmodische Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Bei uns in der Abteilung bekommen Duale Studenten keine Handys. Dies ist sehr schade, da sie so viel besser von uns eingebunden werden könnten. Oft nutzen sie dann ihre privaten Geräte, was eigentlich überhaupt nicht geht.
IT Ausstatung sollte schon fest installiert sein so das man am ersten Tag voll arbeiten kann
Abteilungsleiter sollten Jährlich eine Schulung für Mitarbeiterführung machen müssen.
Interne Strukturen/Prozesse modernisieren. Aufgabenfelder tlw. anpassen
Übernahme der vollen Ladekosten der Firmenwagen an privaten Ladesäulen, da die Ladesäulen in der Firma häufig belegt sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Gruppe ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
einfach top, was die Arbeit erleichtert.
150 Jahre dieses Jahr sagt alles
Nachbauten gut. Nur die eine Abteilung stinkt nach Arroganz und selbstverliebten Führungskräften.
Unternehmen steht für Qualität. was ich zum Großteil bestätigen kann.
Prien steht für Qualität und korrektes geschäftliches Benehmen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es wird nach außen hin als großartig dargestellt, aber wenn man hinter die Kulissen schaut, verschwindet der Schein. Homeoffice gibt es für Baustellen Angehörige nicht. (Obwohl es sinnvoll wäre einen Tag mal Ruhe zum abarbeiten zu haben)
Die Vertrauensarbeitszeit in der Bauleitung bringt schnell unbezahlte Überstunden mit sich wenn viel los ist.
Kernarbeitszeit ist von 9:00 bis 15:00, Home-Office ist ein schwieriges Thema.
Arbeitszeiten werden nicht geschätzt oder respektiert, man wird in Freizeit oder Urlaub kontaktiert für Anfragen, die sich jeder selbst Beantworten könnte, wenn er sich mit dem Thema beschäftigen würde. Es ist kurz gesagt grenzwertig.
40 Stunden die Woche, oftmals kann dies aber nicht eingehalten werden. Gerade was das Thema Baustellen angeht, da Termine eng gestrickt sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Interesse an Weiterbildung wird von AUG PRIEN durchweg gefördert.
Der Arbeitgeber ist bereit die Kosten für sehr viele Weiterbildungen zu tragen.
ist schwierig, einem wird vermittelt das man unterstützt wird, im Hinterzimmer werden diese Träume zerstört. Kurz gesagt es wird einem von Neidern die um Ihre Position angst haben die persönliche Weiterbildung verwehrt, da altgewachsene Hierarchien um ihre Positionen und den Einfluss fürchten.
Super Schulungsmöglichkeiten
Ausreichend Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUG. PRIEN Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AUG. PRIEN Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUG. PRIEN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUG. PRIEN Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
AUG. PRIEN Gruppe sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.