Verlässlich, kompetent und innovativ – das ist AUG. PRIEN! Seit über 150Jahren vereinen wir Tradition und Fortschritt: Unsere rund 800 Mitarbeiter sind Experten in den Bereichen Hoch- und Ingenieurbau. Gemeinsam entwickeln sie individuelle Lösungen für unsere Kunden. Am Hauptsitz in Hamburg sowie in den Niederlassungen Bremen, Köln, Dortmund und Sylt arbeiten unsere „PRIENER“ höchst eigenverantwortlich und nachhaltig.
AUG. PRIEN lebt Qualität und Zuverlässigkeit – und hebt sich durch viele Eigenleistungen ab. Als Hamburger Unternehmen in Familienhand legen wir zudem viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern. So sind wir unseren Wettbewerbern immer einen Spatenstich voraus.
Jetzt direkt bewerben!
- Entscheidungsfindung nach nachhaltigen, für die gesamte Wertschöpfungskette streng ökologischen Maßstäben
- Rückspiegelung der Nachhaltigkeitskompetenz an die gesamte AUG. PRIEN Gruppe
Erworbene Preise:
Unsere geringe Fluktuation und eigene Weiterbeschäftigungsquote spricht für sich. Viele unserer Führungskräfte sind seit Jahren bei uns und haben z.T. als Student oder Auszubildender bei uns angefangen. Somit bietet unser Grundsatz der eigenen Förderung große Chancen auf einen aussichtsreichen Arbeitsplatz. Wir setzen uns zudem sehr dafür ein, dass wir viele Frauen ebenso in Führungspositionen besetzen.
Wir sind stolz darauf, dass wir auf kununu seit über 4 Jahren als Top Company ausgezeichnet sind
Zudem wurden wir als bester Arbeitgeber in der Baubranche Hamburg 2024 gekürt und gehören zu den 3 % der besten Gehälter in der Branche
Wir stehen für Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch eine fortschreitende Standardisierung und Digitalisierung unserer Prozesse und Leistungen steigern wir unsere Effizienz.
Diese Werte solltest Du teilen - egal in welcher unserer Abteilung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEin attraktives Vergütungspaket
Wir bieten ein umfassendes und attraktives Vergütungspaket, das folgende Vorteile umfasst:
Gesundheit und Wohlbefinden
Vergünstigungen und Benefits
Weiterbildung und Entwicklung
Arbeitsumfeld und Kultur
AUG. PRIEN ist ein modernes Bauunternehmen in Familienbesitz mit über 150 Jahren Erfahrung. Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt sind wir in ganz Norddeutschland und dem Rheinland aktiv. Unsere über 800 Mitarbeitenden aus 26 Nationen gestalten täglich anspruchsvolle Hoch- und Tiefbauprojekte mit Verantwortung, Innovationskraft und Teamgeist.
Als Teil der AUG. PRIEN Unternehmensgruppe bieten wir Leistungen in den Bereichen Bauunternehmung, Projektentwicklung, Invest und blu – unserem Innovation Hub für nachhaltiges und digitales Bauen.
Was uns ausmacht
Unser Anspruch
Wir stehen für Verlässlichkeit, Partnerschaftlichkeit und Kompetenz – gegenüber Kunden, Partnern und unseren Mitarbeitenden.
Bauen ist Teamarbeit – und bei AUG. PRIEN bringen Menschen mit verschiedensten Qualifikationen ihr Know-how ein. Ob auf der Baustelle, im technischen Büro oder in der Verwaltung – jedes Projekt lebt von der Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg.
Egal ob direkt auf der Baustelle oder im Backoffice – jedes Teammitglied trägt entscheidend zum Erfolg unserer Projekte bei.
Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote aller Berufsgruppen.
Ob auf auf eine ausgeschriebene Stelle oder als Initiativbewerber - wer schauen uns jede Bewerbung persönlich an!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUG. PRIEN Gruppe.
Sei wie Du bist, frag was Dich interessiert, sag was Dich begeistert. Um alle Bewerbungen kümmert sich Rebekka Schomaker (bewerbung@augprien.de).
Neben unserer Firmenzentrale in Hamburg Harburg haben wir weitere Niederlassungsstandorte in
Mein Vorgesetzter hat immer ein Ohr für mich, auch wenn es mal stressig wird. Das ist einfach toll. In Bauleiterbesprechungen (monatlich) werden Probleme mit Planern oder NU´s angesprochen und beim nächsten Termin weiterverfolgt-bis zur endgültigen Klärung. Es wird ausdrücklich nach positiven und negativen Ereignissen nachgefragt- das zeigt wahres Interesse. Mein Vorgesetzter packt Probleme extrem schnell an und versucht gute Lösungen schnell herbeizuführen.
Aug. Prien ist ein toller Arbeitgeber, bei dem ich herzlich empfangen wurde und ich jeden Tag spannende Aufgaben bearbeite. Ich kann mich beruflich weiterbilden und mir den Tag gut einteilen.
Das Unternehmen ist wirklich toll. Leider habe ich in meiner Abteilung das Gefühl, dass manche Leute mit einem Gottkomplex zu viel Einfluss haben.
Pünkliches und Gutes Gehalt
Ausreichend Arbeitskleidung Wasser,Obst, Kaffee
Funktionierendes und Vielfältiges Arbeitsmaterial und Werkzeug
Trotz der Firmengröße ein familiäres Umfeld.
Interne Prozesse sind veraltet und werden nicht oder schwerfällig verändert.
Keine/Geringe Honorierung von zusätzlich geleisteten Stunden, die weit über die Vertrauensarbeitszeit hinaus gehen, daran muss gearbeitet werden.
Das man durch ein Arbeitsunfall den Beruf nicht mehr aus führen kann. Und einem dann Steine in den Weg gelegt werden, es wurde einem nicht angeboten in eine andere Position zu wechseln. Es hat auch niemanden interessiert was mit dir ist. Und denn kündigt man es wird einem ein Arbeitszeugnis zu gesichert und man erhält es nicht. Man hat ein Jobrad was man gerne mit nehmen möchte zum neuen Arbeitgeber der würde es auch vom Leasing übernehmen aber das will ...
zum vorherigen Punkt: Verliert aber leider diese Vorsätze aus den Augen und nimmt sich den Belangen nicht an. Kocht eigene Süppchen abteilungsintern, ohne eine Einheit für alle zu finden. Gleichbehandlung im Betrieb aller Mitarbeiter!
Wenig Innovation und altmodische Arbeitsweisen
Bei uns in der Abteilung bekommen Duale Studenten keine Handys. Dies ist sehr schade, da sie so viel besser von uns eingebunden werden könnten. Oft nutzen sie dann ihre privaten Geräte, was eigentlich überhaupt nicht geht.
IT Ausstatung sollte schon fest installiert sein so das man am ersten Tag voll arbeiten kann
Abteilungsleiter sollten Jährlich eine Schulung für Mitarbeiterführung machen müssen.
Interne Strukturen/Prozesse modernisieren. Aufgabenfelder tlw. anpassen
Werkstudenten endlich Urlaubsgeld zahlen und Geld bei Krankheitsausfall. Man sollte in einem Unternehmen alles gleichberechtigt behandeln. Auch die Inflationsprämie war für Werkstudenten nur ein Fünftel, dessen was fest Angestellte bekamen. Als Student braucht man das Geld aber am meisten.
Der am besten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Gruppe ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
einfach top, was die Arbeit erleichtert.
150 Jahre dieses Jahr sagt alles
Nachbauten gut. Nur die eine Abteilung stinkt nach Arroganz und selbstverliebten Führungskräften.
Unternehmen steht für Qualität. was ich zum Großteil bestätigen kann.
Prien steht für Qualität und korrektes geschäftliches Benehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird nach außen hin als großartig dargestellt, aber wenn man hinter die Kulissen schaut, verschwindet der Schein. Homeoffice gibt es für Baustellen Angehörige nicht. (Obwohl es sinnvoll wäre einen Tag mal Ruhe zum abarbeiten zu haben)
Die Vertrauensarbeitszeit in der Bauleitung bringt schnell unbezahlte Überstunden mit sich wenn viel los ist.
Kernarbeitszeit ist von 9:00 bis 15:00, Home-Office ist ein schwieriges Thema.
Arbeitszeiten werden nicht geschätzt oder respektiert, man wird in Freizeit oder Urlaub kontaktiert für Anfragen, die sich jeder selbst Beantworten könnte, wenn er sich mit dem Thema beschäftigen würde. Es ist kurz gesagt grenzwertig.
40 Stunden die Woche, oftmals kann dies aber nicht eingehalten werden. Gerade was das Thema Baustellen angeht, da Termine eng gestrickt sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Interesse an Weiterbildung wird von AUG PRIEN durchweg gefördert.
Der Arbeitgeber ist bereit die Kosten für sehr viele Weiterbildungen zu tragen.
ist schwierig, einem wird vermittelt das man unterstützt wird, im Hinterzimmer werden diese Träume zerstört. Kurz gesagt es wird einem von Neidern die um Ihre Position angst haben die persönliche Weiterbildung verwehrt, da altgewachsene Hierarchien um ihre Positionen und den Einfluss fürchten.
Super Schulungsmöglichkeiten
Ausreichend Möglichkeiten
