Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUG. PRIEN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Authentizität, Respekt, Zuverlässigkeit Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt aller unserer Aktivitäten. Unsere Werte sind der Maßstab unseres Handelns. Wir leben diese Werte – tagtäglich, unabhängig von Funktion oder Position. Das zeigt sich in unserer Unternehmenskultur.
Wir übernehmen Verantwortung Die Nutzung natürlicher Ressourcen steigt weltweit an. Ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen ist daher eine zentrale Herausforderung unserer Zeit. Als Familienunternehmen spielt eine generationsübergreifende Verantwortung für uns eine besondere Rolle. Ei ...
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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