28 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ob jung oder alt, erfahren oder unerfahren, hier wird jeder mitgenommen und etnwickelt.
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Weiter so!
Familiär!
So wie es nach außen getragen wird ist es tatsächlich auch.
Leider der Grund gewesen das Unternehmen zu verlassen. Die Arbeit macht Spaß und die 55-60 Stunden in der Woche (inkl. Fahrzeit) merkt man nicht wirklich, die Frau und das Kind aber schon.
Internes Schulungssystem sowie zusätzliche externe Schulungen.
Leistung wird honoriert.
Prien goes green...
Zusammenhalt ist gegeben und wird gepflegt.
Nur "junge" Kollegen in Bremen ;)
Hilfsbereit, auf Augenhöhe. Clevere und Erfahrene Führungskräfte, da lernt man jede Menge.
Durch die Muschung Erfahrener Projektleiter und Jung-Bauleiter wird hier ein System gefahren welches beiden Seiten gut tut.
Man fühlt sich nie vergessen.
Wird nicht darüber gesprochen, wird gelebt.
Aufgaben mehr als Interessant! Schulen, Kitas, Büros, Feuerwachen etc.
Aufgabenbereich kann m.E. nicht getoppt werden.
Gutes Renommee, spannende Projekte
Starres Festhalten an alten Strukturen, "das haben wir immer schon so gemacht"
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen; das Ergebnis zählt und nicht die Anzahl der abgesessenen Stunden.
Grundsätzlich gut, jedoch herrscht noch das Prinzip, der dauerhaften Anwesenheit. Homeoffice ist nicht gern gesehen, da die Mitarbeiter dann nicht kontrolliert werden können.
Gemischte Stimmung unter den Kollegen
Urlaube müssen bis zum November des Vorjahres möglichst komplett vorgemerkt werden. Wer pünktlich geht wird zum Teil schief beäugt. Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten zum Beispiel bei Arztbesuchen ist möglich, muss aber auch immer angemeldet werden.
Die Kollegen unterstützen bereitwillig bei der Einarbeitung und nehmen sich auch Problemen an.
Bei Problemen kann jederzeit mit dem Vorgesetzten gesprochen werden und es werden gemeinsam Lösungen gefunden. Zum Teil wurden Versprochen aber auch nicht eingehalten.
Angemessene Büroräume und gute Ausstattung mit Technik
Besprechungen in den Teams finden regelmäßig statt und neue Technik wird für einen reibungslosen Informationsaustausch verwendet.
Grundsätzlich gut, jedoch sollten eventuell verhandelte Gehaltserhöhungen vertraglich fixiert werden.
Tolle Projekte und sehr vielseitige Aufgaben.
Es wird die Gelegenheit geboten an den Entwicklungen in der Zunkunft mitzuwirken.
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauenarbeitszeiten?) und Homeoffice einführen. Vegetarische Alternative in der Kantine bzw. nicht jeden Tag Fleisch.
Super Teamwork zwischen operativen Einheiten und Support.
Es wird große Rücksicht mit Urlaub unbd Terminen genommen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice fehlen.
Gute und familiäre Kantine. Viele Fleischgerichte.
Die Arbeit verlangt kreative Lösungen und viel "über den Tellerrand hinaus schauen".
Grundsätzlich ein sehr sozialer Arbeitgeber.
Auch nichts. Bin voll und ganz zufrieden.
Nichts.
Gute Zusammenarbeit im Team, gute Stimmung auf der Baustelle (meistens)
Überstunden sind an der Tagesordnung
Gute Strukturen, noch Potenzial nach oben
Immer mehr Frauen in der männerdominierten Baubranche
Super Zusammenhalt in der ganzen Firma, jeder hilft hier jedem. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Moderner und flexibler werden, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
Leider feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit.
Sehr fairer Arbeitgeber, Leistung wird gesehen, Gehalt wird pünktlich überwiesen. Der Arbeitgeber hat einen guten Ruf in der Branche.
Manchmal sehr bürokratisch
mehr Austausch unter den Abteilungen und Niederlassungen fördern
Die Kollegen verstehen sich größtenteils sehr gut. Es herrscht ein fairer Umgang miteinander,
30 Tage Urlaub über den man sich mit den Kollegen abstimmen muss. Es könnte noch mehr Angebote, wie Überstundenausgleich oder flexiblere Arbeitszeiten geben.
Es gibt Schulungen für verschiedene Bereiche.
Tarifvertrag mit starker Gewerkschaft, darüber hinaus könnte noch mehr geboten werden.
nicht wirklich
In der Abteilung sehr gut. Darüber hinaus nicht wirklich.
Regelmäßige Teammeetings, auch Arbeitsgruppen tauschen sich regelmäßig untereinander aus. Ansonsten gibt es Newsletter, Mails und der Flurfunk funktioniert auch sehr gut. Es wird wohl auch bald ein Intranet geben.
Überwiegend traditionelle Rollenverteilung
Langfristige und solide Unternehmensbasis
Wille zur stetigen Prozess- bzw. Arbeitsoptimierung.
Kurze Dienstwege und Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Übersichtliche Firmenstruktur.
Betriebsklima.
bisher nichts.
Eigenleistung beibehalten und nicht zurückschrauben.
Innovationen weiter fördern.
Aufbau von übermäßiger Bürokratie / Konzernstrukturen vermeiden
interessante Projekte, nette Kollegen
positiv, solide
passt
gute Weiterbildungs- und Schulungsangebote
vorbildlich
normal, Baustelle halt, jedoch rundum gut ausgestattet.
Neue / renovierte Firmenzentrale auf neuestem Stand.
Eigene Kantine in der Zentrale.
läuft
Branchendurchschnitt, nach Tarif
Gute Stimmung im Unternehmen. Komplexe Bauprojekte durch eine breite Angebotspalette.
Konservative Einstellung.
Mehr Aufgeschlossenheit bzgl. Work-Life-Balance (Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.)
Offenere Umgang mit Informationen
Alle Kollegen sind offen und freundlich. Bei Fragen wird einem direkt geholfen.
Guter, solventer Arbeitsgeber. Kollegen zufrieden.
Im mittleren Management hohe Arbeitsbelastung. Keine Arbeitszeiterfassung , kein Homeoffice und keine Gleitzeit erwünscht obwohl möglich.
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung möglich. Besetzung neuer Stellen wird stets erst intern versucht. Allerdings flache Strukturen und deshalb wenige Karriereschritte möglich.
Stets pünktliche Bezahlung Ende des Monats.
Gehaltserhöhungen werden nicht kategorisch abgelehnt, gestalten sich allerdings häufig sehr zäh. Im Großen und Ganzen branchenüblich. Keine Sozialleistungen.
E-Autos für Stadtfahrten vorhanden. Sonst unauffällig.
Sehr stark. Gemeinsame Aktivitäten fördern dies.
Mitarbeitergespräche jederzeit möglich. Es werden Freiheiten gelassen.
Alles für die Arbeit Notwendige wird zur Verfügung gestellt und funktioniert.
Häufig eine etwas zu vorsichtige Weitergabe von Informationen.
Branchen-überdurchschnittlich fair.
Es ist halt Arbeit.