91 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.


AUG. PRIEN Gruppe Reviews
Top Unternehmen, Spaß bei der Arbeit, gelebte Tradition
Working atmosphere
Spass bei der Arbeit
Work-Life Balance
Alles kann, nichts muss
Collegiality
Zumindest in unserer Abteilung.Top
Interaction with older colleagues
Gegenseitige Rücksichtnahme
Leadership behavior
Immer offene Türen
Communication
Offene Kommunikation, Teamplayer
Interesting tasks
Langeweile gibt es nicht
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
Top Arbeitgeber !!!
What I like about the employer
Mein Vorgesetzter hat immer ein Ohr für mich, auch wenn es mal stressig wird. Das ist einfach toll. In Bauleiterbesprechungen (monatlich) werden Probleme mit Planern oder NU´s angesprochen und beim nächsten Termin weiterverfolgt-bis zur endgültigen Klärung. Es wird ausdrücklich nach positiven und negativen Ereignissen nachgefragt- das zeigt wahres Interesse. Mein Vorgesetzter packt Probleme extrem schnell an und versucht gute Lösungen schnell herbeizuführen.
Image
einfach top, was die Arbeit erleichtert.
Work-Life Balance
Jetzt auch online Kurse zwischendurch, Top !
Career/Professional development
Ausreichend Möglichkeiten
Salary/Benefits
zufriedenstellend
Environmental and social responsibility
nichts auszusetzen
Collegiality
Man kann sich auf die Kollegen verlassen
Interaction with older colleagues
sehr respektvoll
Leadership behavior
Immer ein Ohr für die Kollegen
Working conditions
alles was man braucht ist da.
Equality
nichts auszusetzen
Working atmosphere
Communication
Interesting tasks
Eigentlich ist es ein sehr guter Arbeitgeber, aber leider machen es gewisse Führungskräfte kaputt.
What I like about the employer
Das Unternehmen ist wirklich toll. Leider habe ich in meiner Abteilung das Gefühl, dass manche Leute mit einem Gottkomplex zu viel Einfluss haben.
What I dislike about the employer
Die ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Suggestions for improvement
Abteilungsleiter sollten Jährlich eine Schulung für Mitarbeiterführung machen müssen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist nur teilweise gut. Es scheint, dass Poliere gegenüber den Bauleitern eine gewisse Narrenfreiheit haben. Wenn man mehr leistet, um dem Unternehmen und der Baustelle zu helfen, wird dies kaum anerkannt.
Image
Nachbauten gut. Nur die eine Abteilung stinkt nach Arroganz und selbstverliebten Führungskräften.
Work-Life Balance
Es wird nach außen hin als großartig dargestellt, aber wenn man hinter die Kulissen schaut, verschwindet der Schein. Homeoffice gibt es für Baustellen Angehörige nicht. (Obwohl es sinnvoll wäre einen Tag mal Ruhe zum abarbeiten zu haben)
Career/Professional development
Interne Schulungen ja, aber wenn man was anderes will sollte man sich die Frage sparen.
Salary/Benefits
Wenn man den Kampf mit einem Menschen führt, der seine Position so ausübt, dass er Menschen klein macht ist es schwer sich etwas mehr zu bekommen.
Environmental and social responsibility
Ist ok.
Collegiality
Teilweise gut, teilweise einfach nicht miteinander verbunden.
Interaction with older colleagues
Da wird kein Unterschied gemacht.
Leadership behavior
Die Abteilung H4W hat einen Abteilungsleiter, der in menschlicher Hinsicht als persönliches Desaster angesehen wird.
Working conditions
Die Ausstattung ist in Ordnung. Leider wird zu sehr an Android festgehalten. Viele können jedoch besser mit anderen Geräten umgehen. Aber grundsätzlich ist es eine gehobene Ausstattung.
Communication
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten (einige OBL und der Abteilungsleiter) ist wirklich nicht optimal. Es werden Versprechungen oder Aussagen gemacht, die dann leider vergessen werden.
Equality
Männer und Frauen werden größtenteils gleich behandelt, es sei denn, der Abteilungsleiter hat mal wieder seine Aussetzer und bringt diese typischen Sprüche, die ältere Männer gegenüber jungen Frauen eben bringen.
Interesting tasks
Die Aufgaben von Aug. Prien sind zu erahnen, und darum sollte man im vorweisen wissen ob es persönlich interessant ist oder nicht.
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
What I like about the employer
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema
What I dislike about the employer
Interne Prozesse sind veraltet und werden nicht oder schwerfällig verändert.
Suggestions for improvement
Interne Strukturen/Prozesse modernisieren. Aufgabenfelder tlw. anpassen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Sehr zu empfehlender Arbeitgeber
What I like about the employer
Viele Benefits, tolles Team, stolz Priener zu sein
Suggestions for improvement
Bei uns in der Abteilung bekommen Duale Studenten keine Handys. Dies ist sehr schade, da sie so viel besser von uns eingebunden werden könnten. Oft nutzen sie dann ihre privaten Geräte, was eigentlich überhaupt nicht geht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Jahrelange Firmenzugehörigkeit spricht für sich.
What I like about the employer
gewachsene Struktur.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Top Arbeitgeber
What I like about the employer
Flexibilität, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Positives Arbeitsumfeld und starke Unternehmenskultur
Working atmosphere
Ich könnte mir kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen. Die Stimmung im Team ist durchweg positiv, und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Viele meiner Kollegen sind mittlerweile zu echten Freunden geworden, was den Arbeitsalltag noch angenehmer macht. Und wenn man doch einmal seine Ruhe braucht, bietet mein Einzelbüro die perfekte Möglichkeit, sich zurückzuziehen.
Work-Life Balance
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Die Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgt für zusätzliche Flexibilität. Zudem sind die Arbeitszeiten dank einer sehr gut definierten Kernarbeitszeit individuell anpassbar, sodass Beruf und Privatleben optimal vereinbar sind.
Career/Professional development
Das Interesse an Weiterbildung wird von AUG PRIEN durchweg gefördert.
Collegiality
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, mit denen man sich besonders gut versteht, und andere, mit denen es weniger Überschneidungen gibt. Insgesamt herrscht jedoch ein guter Teamgeist, und der Austausch untereinander funktioniert meistens reibungslos.
Leadership behavior
Unser Abteilungsleiter begegnen uns auf Augenhöhe und ist jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und konstruktives Feedback wird wertgeschätzt.
Working conditions
Unsere Arbeitsräume bieten die ideale Umgebung für konzentriertes und effizientes Arbeiten. Die Einzelbüros ermöglichen ungestörtes Arbeiten und gleichzeitig genug Raum für persönliche Entfaltung. Wer dennoch den Austausch mit Kollegen sucht, findet in den offenen Begegnungsbereichen und Besprechungsräumen ausreichend Möglichkeiten für Zusammenarbeit. So genießen wir die perfekte Balance zwischen Fokus und Teamwork.
Communication
Die interne Kommunikation ist vorbildlich. Unser Abteilungsleiter informiert uns regelmäßig über alle relevanten Themen, und auch die Geschäftsführung setzt auf Transparenz. Durch die zahlreichen Tagungen erhalten wir stets aktuelle Einblicke in strategische Entwicklungen und Unternehmensziele.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich. Wer über seinen eigenen Bereich hinaus etwas bewirken möchte, hat jederzeit die Möglichkeit, sich in neue Themen einzubringen. Eigeninitiative wird gefördert, und kreative Ideen finden offene Ohren.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Großes Unternehmen und doch Familiär!!
What I like about the employer
Pünkliches und Gutes Gehalt
Ausreichend Arbeitskleidung Wasser,Obst, Kaffee
Funktionierendes und Vielfältiges Arbeitsmaterial und Werkzeug
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
top firma
What I like about the employer
familiejähre Atmosphäre
What I dislike about the employer
nichts
Suggestions for improvement
nichts
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 97 experiences of current and former employees, AUG. PRIEN Gruppe is rated an average of 4.3 out of 5. This score is above the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points). 92% of the evaluators would recommend AUG. PRIEN Gruppe as an employer.
- Based on 97 ratings, employees like the Image, Interesting tasks and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 97 ratings, employees think AUG. PRIEN Gruppe can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.
