12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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konstruktive Kritik immer willkommen
Angestellte/r wird auf Augenhöhe wahrgenommen
geht gerne auf die Bedürfnisse der Angestellten
regelmäßige Klausurtage
Der offene Umgang mit allen Menschen.
Dass es keinen eigenen Pausenraum für die Mitarbeiter gibt.
Es wäre schön wenn es im Büro mehr Farbe gibt.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und Freundschaftlich. Es gibt keinerlei Lästerein. Man wird gelobt wenn was gut läuft und wenig Kritisiert. Fehler sind erlaubt.
Bei unseren Kunden und Teilnehmern sind wir beliebt. Wir haben eine hohe Erfolgsquote. Alle Kollegen reden gut über die Frima.
Arzttermine oder mal ein privates Telefonat sind nicht verboten und können mit absprache gemacht werden. Keiner verlangt zu Arbeiten wie eine Maschine. Überstunden sind sehr selten aber wenn es vorkommt ist es wirklich notwendig.
In einem kleinen Unternehmen ist natürlich die "Aufstiegschance" nicht so hoch da es nicht viele Ebenen gibt die man höher kommen kann. Jedoch kann man durchaus mit der Zeit mehr Geld bekommen. Fortbildungen sind möglich und weren gerne gesehen und auch finanziert. Man kann sich in jeden Fall weiter entwickeln sowohl persönlich als auch fachlich.
Ich glaube bei Gehalt kann man sich immer mehr wünschen. In einem kleinen Unternehmen ist man kein High End Top verdiener. Aber ich finde ich werde Fair bezahlt und bekomme mehr als in anderen Unternehmen. Es gibt Benefits und auch mal Teamevents bei denen man Essen geht.
Es sind keine Ökos aber Müll wird gestrennt und möglichst Papierlos und Ressourcenschonend gearbeitet
Alle halten zusammen weil alle das gleiche Ziel haben: Gute Arbeit zu leisten für alle Menschen die zu uns kommen
Ältere Kollegen werden in Krankheit unterstützt und sie sind wichtige Säulen im Unternehmen. Wertschätzung ist sehr wichtig allen Kollegen gegenüber.
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt und versuchen immer FAir zu bleiben. Sie haben Verständnis für die Mitarbeiter nehmen ihre Aufgabe das Unternehmen zu führen jedoch auch ernst. Ich bin sehr zufrieden.
Das Büro ist zwar etwas klein aber man kommt mit allem gut klar. Benötigte Arbeitsmittel werden ohne Disskusion zur Verfügung gestellt. Es besteht ein Verständnis für Ergonomie und die Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es besteht Offenheit mit der Zeit zu gehen und neues anzuschaffen.
Es wird über alles offen gesprochen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert gut, ich bin über alles wichtige Informiert.
Hier wird nicht unterschieden zwischen Mann und Frau. Es kommt darauf an was du kannst und ob du dich anstrengst.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und Interessant. Ich lerne viel neues und kann alle meine Talente ausleben.
Nicht viel
Fasst alles
Der Umgang mit den Mitarbeiter, angemesenes Gehalt.
Schlecht, bei schlechter Bezahlung.
Nicht gut
Ist okay.
Zu wenig
Nein
Habe ich nix mitbekommen
Die meisten waren okay.
Passte alles.
Kein Chefverhalten
Okay
Mann kann nicht reden, denn wenn sie einen nieder haben wollen, macht es keinen Sinn.
Fand ich nicht
Viel aber abwechslungsreich.
ab und zu ein paar Boni spendieren
die Bezahlung und sonstige Boni
individuelle Förderung einzelner MA je nach Leistung
er beobachtet lange, bevor er kritisiert
die Kritik ist nicht immer konstruktiv
etwas mehr Wertschätzung bei attraktiveren Benefits
ab und zu springen ein paar Boni raus
Mitarbeiterkritik ist nicht konstruktiv
mehr Wertschätzung für ideellen Einsatz
Home-office wird extra bezahlt
Führungsstil ist zu autoritär
mehr zuhören und mehr Einfühlungsvermögen
er bezahlt zusätzliche Home-Office-Arbeit
Führungskommunikation ist zu autoritär
mehr zuhören und einfühlunsvermögen
er bezahlt aushäusige Arbeitszeit wie Korrekturen, Vorbereitungen zusätzlich zum Unterricht
Kritik wird schnell persönlich
Höheres Gehalt bei Festanstellung mit Sozialversicherung
Mindeststundengarantie bei Freiberuflern, freie Unterrichtsgestaltung
es gibt keine professionelle Supervision, Konflikte werden persönlich ausgetragen
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