Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
konstruktive Kritik immer willkommen
Angestellte/r wird auf Augenhöhe wahrgenommen
geht gerne auf die Bedürfnisse der Angestellten
Der offene Umgang mit allen Menschen.
er bezahlt aushäusige Arbeitszeit wie Korrekturen, Vorbereitungen zusätzlich zum Unterricht
er bezahlt zusätzliche Home-Office-Arbeit
er beobachtet lange, bevor er kritisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fasst alles
Dass es keinen eigenen Pausenraum für die Mitarbeiter gibt.
Mitarbeiterkritik ist nicht konstruktiv
Führungskommunikation ist zu autoritär
die Kritik ist nicht immer konstruktiv
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeiter, angemesenes Gehalt.
Es wäre schön wenn es im Büro mehr Farbe gibt.
regelmäßige Klausurtage
Höheres Gehalt bei Festanstellung mit Sozialversicherung
individuelle Förderung einzelner MA je nach Leistung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Augsburger Bildungscenter ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arzttermine oder mal ein privates Telefonat sind nicht verboten und können mit absprache gemacht werden. Keiner verlangt zu Arbeiten wie eine Maschine. Überstunden sind sehr selten aber wenn es vorkommt ist es wirklich notwendig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen ist natürlich die "Aufstiegschance" nicht so hoch da es nicht viele Ebenen gibt die man höher kommen kann. Jedoch kann man durchaus mit der Zeit mehr Geld bekommen. Fortbildungen sind möglich und weren gerne gesehen und auch finanziert. Man kann sich in jeden Fall weiter entwickeln sowohl persönlich als auch fachlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augsburger Bildungscenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Augsburger Bildungscenter besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augsburger Bildungscenter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Seine Arbeit ordentlich erledigen.