Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei auguma.digital die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, direkte Abstimmung. Man bekommt schnell Feedback und weiß, woran man ist. Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Wenn es mal eng wird, packen alle mit an. Fühlt sich mehr nach Miteinander als nach reinem Nebeneinander an.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange. Überstunden sind nicht die Regel, und wenn es doch zu mehr Überstunden kommt, wird das auch entsprechend geschätzt und entlohnt.
Fair, transparent und nahbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen. Feedback gibt's in beide Richtungen.
Abwechslungsreich und fordernd im besten Sinne. Man kann eigene Schwerpunkte setzen und sich in Themen vertiefen, die einen wirklich interessieren. Langweilig wird es hier definitiv nicht. Immer am Puls der Zeit, man hat die Möglichkeit, neueste Tools und Technologien direkt im Arbeitsalltag einzusetzen.
Angenehm und produktiv. Man kommt gerne zur Arbeit, weil die Stimmung stimmt. Gemeinsames Mittagessen und regelmäßige Events und Messen-Besuche sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre und Abwechslung. Ein Highlight ist die jährliche gemeinsame Workation irgendwo am Meer.