Gute Leute in schwierigem Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Einbeziehung der MitarbeiterInnen in die Prozessverbesserung getan. In allen Strukturmaßnahmen der letzten Jahre waren Mitarbeiterinnen einbezogen (Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsgespräche, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sehr auf Zahlen vertraut, ohne deren Entstehung zu hinterfragen. die sind wichtig aber sie müssen auch aussagefähig sein.
Verbesserungsvorschläge
Faller sollte daran arbeiten neue Märkte zu erschließen. Das ist mir den Auslandsstandorten noch nicht wirklich gelungen.
Auch die Prozessverbesserungen werden in den letzten Jahren nicht mehr in dem Maße und professionell begleitet vorangetrieben wie es schon war.
Arbeitsatmosphäre
Der harte Pharmamarkt stresst manchmal, aber das ist in vielen Branchen so.
Kommunikation
Es wird inzwischen offener kommuniziert, viele Menschen werden in Entscheidungen einbezogen, aber es gibt noch Potenzial nach oben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist richtig gut.
Work-Life-Balance
Zeitweise sehr umfangreiche und anstrengende Projekte, die die Balance schwieriger machen
Vorgesetztenverhalten
Habe einen super Vorgesetzten, mit dem ich alles besprechen kann
Interessante Aufgaben
Ich habe viele Möglichkeiten mein Umfeld zu beeinflussen. Vor allem über ein Ideenmanagement kann ich sogar Preise gewinnen.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv noch zu wenige Frauen n den oberen Management Ebenen. Das ist angestrebt aber nicht realisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst in dieser Kategorie und kann keine Unterschiede im Umgang feststellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faller hat gerade einen Preis vom Land Baden-Württemberg gewonnen in und zählt zu den 100 Ressourceneffizienten Betrieben in BW!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist Faller ein guter Arbeitgeber.
Image
Viele Umstrukturierungen haben sicher am Image gezehrt und in einzelnen Bereichen ist das nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel getan. Allerdings gibt es eben nicht beliebig viele Stellen innerhalb der Firma. Der langfristige Entwicklungsansatz hat Potenzial