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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiß ich gerade nichts
Jer hilft jeden. Der Chef von der Abteilung ist korrekt
Das es aktuell noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
35 Stunden Woche und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Benefits
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Atmosphäre wird von Woche zu Woche schlechter und die Mitarbeiter wissen nicht was die Zukunft in Waldkirch bringt.
Informationen sind widersprüchlich, heute so und morgen kommt schon eine andere Information.
Fehlende Führung, keine Komunikation zu Arbeiter bei festgestellten Fehler was damit passiert zb war früher alles besser
Sparen sparen sparen. Selbst Kleinigkeiten zum Geburtstag oder zu Weihnachten wurden abgeschafft.
Immer mehr Führungspersonal in oberen Ebenen.
Falsche Personen in hohen Positionen, die dem Standort nur schaden.
Unklare Zukunftsplanung.
Aktuell nichts nur laufen oft viele Projekte gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
Faller wurde groß durch seine Mitarbeiter. Vielleicht sollten man diesen endlich Mal wieder ein offenes Ohr schenken.
Viele in der Produktion sind verunsichert, da jeden Monat etwas anderes passiert oder gesagt wird. In einem Monat sind wir zu teuer und im nächsten sind wir zu 103% ausgelastet.
Viele Frauen in der Kleberei sind an ihrem körperlichen Limit. Dennoch wird immer mehr Leistung verlangt. Teamleiter von extern wollen die Zahlen pushen und reden so lange auf Mitarbeiterinnen ein, bis sie nachgeben ...
Bessere Kommunikation intern. Viele unnötige Arbeitsschritte wären vermeidbar gewesen mit einer besseren Planung.
Flexiblere Schichteinteilung! Viele Mitarbeiter hatten Probleme mit der Schichtarbeit.
Wenn Leute gehen die Arbeit nicht auf andere verteilen sondern neue Leute einstellen
Geschäftsleitung lässt Mitarbeiter im ungewissen ständig erzählen sie was neues
Eine Führung für Führungskräfte ist leider nicht zu erkennen, man ist nur mit sich selbst beschäftigt und läßt es einfach laufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von August Faller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Untereinander hilft man sich sehr viel und kann sich darauf verlassen, Unterstützung zu bekommen.
Im Team ist ein sehr guter Zusammenhalt
Meine Schicht war in der Hinsicht super
Viele Kollegen, die schon jahrelang zusammen arbeiteten, waren ein eingespieltes super freundliches Team. Man half sich oft gegenseitig. Das war super.
Cooles entspanntes team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Faller ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Mit der Planung und einzelnen Vorgesetzten konnte man wenig Informationen bekommen. Oft musste man selber handeln, diese Aufgaben waren aber nicht als Facharbeiter vorgesehen. Ebenso fehlte die Zeit.
Reden viel aber sagen Nichts
Das Thema Kommunikation ist generell ein schwieriges. Hier hat Faller Packaging, wie viele andere Unternehmen auch, Verbesserungspotenzial
Kein Danke für die gute/schnelle Arbeit. Nür wenn man ein Fehler macht werde kommuniziert.
Die Kommunikation nimmt immer mehr ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wer motiviert ist hat gute Chancen!
Oder man kennt die richtigen Leute.
Wer will kann weit kommen
Grundsätzlich schon. Aber nicht jeder Mitarbeiter kennt eine Möglichkeit. Man muss alles selber organisieren.
Kaum Chancen
Keine Weiterbildung weil die neuen Mitarbeiter haben mehr Rechte und werden Weitergebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- August Faller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet August Faller schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen August Faller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August Faller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
August Faller
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
August Faller
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung