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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtDie Flexibilität, meinen Arbeitsalltag selbst zu strukturieren und zu verantworten. Die Möglichkeit zu haben auch von zu Hause aus zu arbeiten. Und auch hier flexibel entscheiden zu können.
Ich habe bisher die notwendigen Freiheiten und Spielräume und auch die erforderliche Unterstützung.
Super Vorgesetzte. Geregelter fairer Lohn.
Die Geschäftsleitung steht hinter ihren Mitarbeitern. An den freiwilligen Sozialleistungen wurde noch nie dran gerüttelt. Pünktliche Zahlung des Lohnes bzw. Gehaltes. Top Geschäftsführer , die auch in schwierigen Zeiten das Schiff souverän führen.
Der Teamspirit miteinander und das entgegengebrachte Vertrauen/ Wertschätzung. Ich komme gerne zur Arbeit
Was man heute nicht erledigen kann, schiebt man gerne längere Zeit vor sich her.
Mit unserem Wachstum der Firma verändert sich auch der Umgangston. Zudem wird es immer schwieriger Entwicklungen oder Verbesserungen zeitnah abzustimmen und umzusetzen.
Kommunikation könnte besser sein.
Erwartungen nicht begründet
Definitiv nichts!!!!
Durch Schichtarbeit, mehr Work-Life Balance schaffen
Nicht nachlassen im Bemühen dieses Level des Betriebsklimas zu erhalten.
Gerne mehr Kommunikation zwischen Führungsetage und Produktion
Leider erhält man bei vielen AN nur eine positive Bewertung, wenn auch freiwillig etwas bezahlt wird. Dinge überdenken wie Zuschuss Weihnachtsfeier und solche Kleinigkeiten.... Diese Kleinigkeiten anpassen.
Um so mehr Faller wächst um so träger werden Entscheidungen gefallen. Interne umstrukturierungen fördern eine schnelle Umsetzung nicht.
Der am besten bewertete Faktor von August Faller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Schlechtes und ungleichberechtigtes Führungsverhalten führt nun auch zu Unmut innerhalb des Teams
Fühlt sich auch über die Abteilung hinweg nach Team an.
Tolle Team Kollegen
Super Klima in der Abteilung. Auch abteilungsübergreifend macht die Zusammenarbeit sehr Spaß.
Begegnem einem auf Augenhöhe, man zieht an einem Strang, egal ob Kollegen aus der eigenen Abteilung oder anderen Bereichen. Die Zusammenarbeit macht Spaß… Mit einem gut harmonierenden Team erreicht man mehr :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Faller ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Schlechtes wird sofort in einem Shop Floor gesagt und es wird begonnen zu gängeln. Gutes kommt selten bis zu uns an.
Interessiert nur von oben nach unten,
was der kleine Arbeiter sagt ist total egal.
Werden fast alle für nicht intelligent genug gehalten. Hauptsache das Personal wird gebrochen. Mehr ist man nicht wert.
Wenn jeder der oben sitzt das glaubt was er sagt, dann gute Nacht
man kann nichts glauben
unglaubwürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Man kann was erreichen, wenn man will.
Ich finde es total gut, dass ich Teil von so großen und wichtigen Projekte sein darf an welchen ich wachsen kann und ich mich einbringen darf. Das Potenzial in mir wird gesehen und auch weiter gefördert. Das ist nicht selbstverständlich
Jederzeit möglich. Man muss es nur einfordern.
Wenn man ein Liebling der Führung ist kommt man sehr weit. Ich werde immer die gleiche Arbeit machen weil ich meinen Mund zu arg aufreiße.
Kommt auch darauf an wo, aber wenn man sich gut anstellt kann man sich auch als Quereinsteiger entwickeln.
