Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei August Faller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander hilft man sich sehr viel und kann sich darauf verlassen, Unterstützung zu bekommen.
Schwierig mit Dreischicht, dennoch wird vieles möglich gemacht.
Kommt auf die Abteilung an.
Eigentlich sieht man nur Teamleiter in der Produktion.
Heads und alles darüber lassen sich selten blicken und halten sich dann auch eher bedeckt.
Vorgesetzte von anderen Standorten kommen zu uns, weil es dort nicht geklappt hat. Warum soll es dann plötzlich bei uns klappen?
Natürlich wird es ruhiger, wenn keine Meinungen mehr zugelassen werden.
Ungewisse Zukunft schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung
Es nimmt jeden Monat mehr ab.
Die Leuten werden immer unsicherer.