Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es aktuell noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
Die Atmosphäre wird von Woche zu Woche schlechter und die Mitarbeiter wissen nicht was die Zukunft in Waldkirch bringt.
Informationen sind widersprüchlich, heute so und morgen kommt schon eine andere Information.
Eine Führung für Führungskräfte ist leider nicht zu erkennen, man ist nur mit sich selbst beschäftigt und läßt es einfach laufen.
Viele Benefits
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Falsche Personen in hohen Positionen, die dem Standort nur schaden.
Unklare Zukunftsplanung.
Faller wurde groß durch seine Mitarbeiter. Vielleicht sollten man diesen endlich Mal wieder ein offenes Ohr schenken.
Viele in der Produktion sind verunsichert, da jeden Monat etwas anderes passiert oder gesagt wird. In einem Monat sind wir zu teuer und im nächsten sind wir zu 103% ausgelastet.
Viele Frauen in der Kleberei sind an ihrem körperlichen Limit. Dennoch wird immer mehr Leistung verlangt. Teamleiter von extern wollen die Zahlen pushen und reden so lange auf Mitarbeiterinnen ein, bis sie nachgeben und die Laufleistung erhöht wird.
Es nimmt jeden Monat mehr ab.
Die Leuten werden immer unsicherer.
In Waldkirch ist mittlerweile bekannt, dass die Fassade von Faller bröckelt.
Schwierig mit Dreischicht, dennoch wird vieles möglich gemacht.
Wer motiviert ist hat gute Chancen!
Oder man kennt die richtigen Leute.
Dank Tarif und Funktionszulagen wirklich gut.
Untereinander hilft man sich sehr viel und kann sich darauf verlassen, Unterstützung zu bekommen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und oft um Rat gefragt.
Kommt auf die Abteilung an.
Eigentlich sieht man nur Teamleiter in der Produktion.
Heads und alles darüber lassen sich selten blicken und halten sich dann auch eher bedeckt.
Vorgesetzte von anderen Standorten kommen zu uns, weil es dort nicht geklappt hat. Warum soll es dann plötzlich bei uns klappen?
Natürlich wird es ruhiger, wenn keine Meinungen mehr zugelassen werden.
Die Kommunikation nimmt immer mehr ab.
Kommunikation und ständiger Leistungsdruck
Geschäftsleitung lässt Mitarbeiter im ungewissen ständig erzählen sie was neues
Ungewisse Zukunft schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung
Durch Schichtarbeit nicht besonders gut in der Produktion Überstunden werden angehäuft aber Möglichkeiten für Ausgleich kaum vorhanden
Ist in Ordnung wie überall in der Industrie
Wird getan als ob
Cooles entspanntes team
Ganz ok
Hat sich die letzten 2-3jahre merklich verschlechtert
Reden viel aber sagen Nichts
Gleichberechtigung ist gegeben
Eigentlich ganz guter Job
Sparen sparen sparen. Selbst Kleinigkeiten zum Geburtstag oder zu Weihnachten wurden abgeschafft.
Immer mehr Führungspersonal in oberen Ebenen.
Bessere Kommunikation intern. Viele unnötige Arbeitsschritte wären vermeidbar gewesen mit einer besseren Planung.
Flexiblere Schichteinteilung! Viele Mitarbeiter hatten Probleme mit der Schichtarbeit.
Mit der Zeit wurde man nir noch zur "Nummer". Wurde nur noch auf Fehler hingewießen. Positives nicht mehr erwähnt.
Nach einer Zeit hatte das mittelständische Familienunternehmen risse bekommen und wurde mehr und mehr schlechter. Mittlerweile eine schlechte entwicklung mit neuer Führung durch den u.a. geplanten Neubau
Urlaub konnte meistens genehmigt werden. Ebenso flexible Zeitkonto Stunden. Durch 3er-Schichtarbeit hatte ich sehr große Probleme, was auch mein Gleichgewicht und privates nach einigen Jahren stark einschränkte.
Grundsätzlich schon. Aber nicht jeder Mitarbeiter kennt eine Möglichkeit. Man muss alles selber organisieren.
Gehalt kam pünktlich. Zusätzliche Benefits wie BaV oder VL und Geldkarte waren auch dabei. Allgemein war ich sehr zufrieden mit dem Lohn.
Haben mehrere Umweltlabels und Abzeichen
Viele Kollegen, die schon jahrelang zusammen arbeiteten, waren ein eingespieltes super freundliches Team. Man half sich oft gegenseitig. Das war super.
Die meisten wurden schon durch große Erfahrung stark Wahrgenommen und hatten eine große Meinung und wurden oft um Rat gefragt.
Mir persönlich hatte ich oft ein offenes Ohr für die eigenen Probleme. Auch wurde ich mit immer mehr Aufgaben vertraut gemacht.
In der Produktion ist es schon sehr laut. Trotzdem waren die Arbeitsmittel fast immer auf dem neuesten Stand, Reparaturen wurden gleich durch die Werkstatt beseitigt.
Mit der Planung und einzelnen Vorgesetzten konnte man wenig Informationen bekommen. Oft musste man selber handeln, diese Aufgaben waren aber nicht als Facharbeiter vorgesehen. Ebenso fehlte die Zeit.
Grundsätzlich haben Frauen dort starke Chancen. Auch in der Produktion gab es immer wieder Frauen im dominierenden Männer Berufen. Manchmal wurden aber Frauen zu sehr bevorteilt, dass über grobe Fehler hinweg gesehen wurde.
Ich hatte persönlich alle Bereiche der Abteilung kennen gelernt. Den ganzen Maschinenpark bis hin zu Sonderaufgaben.
35 Stunden Woche und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Aktuell nichts nur laufen oft viele Projekte gleichzeitig
Wenn Leute gehen die Arbeit nicht auf andere verteilen sondern neue Leute einstellen
Super Vorgesetzter - meist herrscht ein gutes Klima
Nichts negatives gehört
Mit 35 Stunden und flexiblen Arbeitszeiten 5 Sterne - wenn irgendwann die Möglichkeit auf 100 % in 4 Tagen kommt wäre es der 6. Stern
Wer will kann weit kommen
Für 35 Stunden sehr gut die Erhöhungen dürften höher ausfallen
Ist mir nichts negatives bekannt
Im Team ist ein sehr guter Zusammenhalt
Alter spielt hier keine Rolle jeder ist gleich
Immer offen und ehrlich gute Kommunikation je nach Abteilung aber unterschiedlich
Sehr gut manche Sachen sind etwas älter
Die meisten Infos werden über eine interne Plattform zur Verfügung gestellt
Vorhanden mir ist jedenfalls nichts anderes bekannt
Liegt auch an einem selbst will man mehr machen gibt es immer Neues
Weiß ich gerade nichts
Fehlende Führung, keine Komunikation zu Arbeiter bei festgestellten Fehler was damit passiert zb war früher alles besser
Keine da ich freigestellt bin sollen die selbst schauen
Geht so
….
Kannst vergessen
Kaum Chancen
Für 3 Schicht zu schlecht bezahlt
Ok
Meine Schicht war in der Hinsicht super
Ganz ok
Schlecht, wurde von Chef mehrfach angegangen
Teamleiter schwer zu erreichen sind nicht beim Team
Fehlt
Ok
Immer das gleiche
Jer hilft jeden. Der Chef von der Abteilung ist korrekt
Es wird viel zu wenig Zeit für Mitarbeiter genommen. Und wenn man Schulungen machen möchte, muss man lange warten
Den Mitarbeitern besser zuhören und auf deren Wünsche mehr eingehen
Arbeit ist da
Neue Mitarbeiter eingestellt die nicht mehr die Qualifikation haben wo sie haben sollten
Sie sollten den Mitarbeitern die schon langjährig im Betrieb sind mehr Wertschätzung zollen
Ist der Führungskräfte zuverschulden
Ist der Führungskräfte zuverschulden
Zu wenig Führungskräfte mit Ahnung
Seine Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
Engagement wird nicht wertgeschätzt
Teamkollegen halten zusammen
Unfähige Führungskräfte
Nicht nur Wertschätzung sagen sondern auch in finanzieller Form zeigen.
Nach außen hin super toll, innen steht .an unter enormen Druck
35 Stunden Woche
Würde abgelehnt
Gehalt könnte mehr sein. Lohnerhöhungen werden sehr lange (Jahre!) hinausgezögert
Tolles Team!
Sehr lange bis man eine Antwort bekommt. Viel mit anderen und unwichtigen Dingen beschäftigt
Sind ok
Wichtige Informationen gelange sehr spät zu den Mitarbeitern
Geht so, man bekommt immer mehr Aufgaben, die in andere Abteilungen gehören
So verdient kununu Geld.