Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es aktuell noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
Die Atmosphäre wird von Woche zu Woche schlechter und die Mitarbeiter wissen nicht was die Zukunft in Waldkirch bringt.
Informationen sind widersprüchlich, heute so und morgen kommt schon eine andere Information.
Eine Führung für Führungskräfte ist leider nicht zu erkennen, man ist nur mit sich selbst beschäftigt und läßt es einfach laufen.
Viele Benefits
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Falsche Personen in hohen Positionen, die dem Standort nur schaden.
Unklare Zukunftsplanung.
Faller wurde groß durch seine Mitarbeiter. Vielleicht sollten man diesen endlich Mal wieder ein offenes Ohr schenken.
Viele in der Produktion sind verunsichert, da jeden Monat etwas anderes passiert oder gesagt wird. In einem Monat sind wir zu teuer und im nächsten sind wir zu 103% ausgelastet.
Viele Frauen in der Kleberei sind an ihrem körperlichen Limit. Dennoch wird immer mehr Leistung verlangt. Teamleiter von extern wollen die Zahlen pushen und reden so lange auf Mitarbeiterinnen ein, bis sie nachgeben und die Laufleistung erhöht wird.
Es nimmt jeden Monat mehr ab.
Die Leuten werden immer unsicherer.
In Waldkirch ist mittlerweile bekannt, dass die Fassade von Faller bröckelt.
Schwierig mit Dreischicht, dennoch wird vieles möglich gemacht.
Wer motiviert ist hat gute Chancen!
Oder man kennt die richtigen Leute.
Dank Tarif und Funktionszulagen wirklich gut.
Untereinander hilft man sich sehr viel und kann sich darauf verlassen, Unterstützung zu bekommen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und oft um Rat gefragt.
Kommt auf die Abteilung an.
Eigentlich sieht man nur Teamleiter in der Produktion.
Heads und alles darüber lassen sich selten blicken und halten sich dann auch eher bedeckt.
Vorgesetzte von anderen Standorten kommen zu uns, weil es dort nicht geklappt hat. Warum soll es dann plötzlich bei uns klappen?
Natürlich wird es ruhiger, wenn keine Meinungen mehr zugelassen werden.
Die Kommunikation nimmt immer mehr ab.
35 Stunden Woche und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Aktuell nichts nur laufen oft viele Projekte gleichzeitig
Wenn Leute gehen die Arbeit nicht auf andere verteilen sondern neue Leute einstellen
Super Vorgesetzter - meist herrscht ein gutes Klima
Nichts negatives gehört
Mit 35 Stunden und flexiblen Arbeitszeiten 5 Sterne - wenn irgendwann die Möglichkeit auf 100 % in 4 Tagen kommt wäre es der 6. Stern
Wer will kann weit kommen
Für 35 Stunden sehr gut die Erhöhungen dürften höher ausfallen
Ist mir nichts negatives bekannt
Im Team ist ein sehr guter Zusammenhalt
Alter spielt hier keine Rolle jeder ist gleich
Immer offen und ehrlich gute Kommunikation je nach Abteilung aber unterschiedlich
Sehr gut manche Sachen sind etwas älter
Die meisten Infos werden über eine interne Plattform zur Verfügung gestellt
Vorhanden mir ist jedenfalls nichts anderes bekannt
Liegt auch an einem selbst will man mehr machen gibt es immer Neues
Weiß ich gerade nichts
Fehlende Führung, keine Komunikation zu Arbeiter bei festgestellten Fehler was damit passiert zb war früher alles besser
Keine da ich freigestellt bin sollen die selbst schauen
Geht so
….
Kannst vergessen
Kaum Chancen
Für 3 Schicht zu schlecht bezahlt
Ok
Meine Schicht war in der Hinsicht super
Ganz ok
Schlecht, wurde von Chef mehrfach angegangen
Teamleiter schwer zu erreichen sind nicht beim Team
Fehlt
Ok
Immer das gleiche
Jer hilft jeden. Der Chef von der Abteilung ist korrekt
Es wird viel zu wenig Zeit für Mitarbeiter genommen. Und wenn man Schulungen machen möchte, muss man lange warten
Den Mitarbeitern besser zuhören und auf deren Wünsche mehr eingehen
Flexibilität und Entgegenkommen
Bestehendes festigen und dann darauf aufbauen.
Hansifit.
Sehr traurig.Jeder lästert über jeden.
3 Schichten: Nachtschicht, Spätschicht und Frühschicht . Es ist sehr schwer, sich daran zu gewöhnen; kaum hat man den Rhythmus gefunden, ändert sich die Schicht. Wenn man Nachtschicht hat, ist man tagsüber für nichts fähig, nur müde.
Keine Weiterbildung weil die neuen Mitarbeiter haben mehr Rechte und werden Weitergebildet.
Gehalt ist zu wenig für 3 Schichten.
Wiele schauen, So oft Es geht in die Pause zu gehen. Das heißt, jeder schaut nur auf sich selbst, es gibt keine Teamarbeit. Je mehr Einzelpersonen immer versuchen, anderen die schwerere Arbeit aufzudrängen.
Die älteren Kollegen in der Firma sind die Chefs der Arbeiter und der oberen Etage, und sie benehmen sich, als würden sie im Büro des Präsidenten arbeiten, und nicht in der Produktion.
Jeder hat seine Lieblinge. Respektlos.
Sehr schlecht. Betriebsrat der nie hilft.
Kein Danke für die gute/schnelle Arbeit. Nür wenn man ein Fehler macht werde kommuniziert.
Gibt's keine. Keiner hilft.
Arbeit ist da
Neue Mitarbeiter eingestellt die nicht mehr die Qualifikation haben wo sie haben sollten
Sie sollten den Mitarbeitern die schon langjährig im Betrieb sind mehr Wertschätzung zollen
Ist der Führungskräfte zuverschulden
Ist der Führungskräfte zuverschulden
Super Kollegenzusammenhalt, Miteinander auf Augenhöhe
Das Unternehmen befindet sich aktuell im Wandel, Prozesse werden optimiert. Es ist nicht immer für alle Mitarbeitenden einfach bei der Geschwindigkeit mitzukommen. Hier ist eine gute Kommunikation auf allen Ebenen so wichtig, um alle gleichermaßen mitzunehmen. Vor allem da die Veränderung generell gut und notwendig sind.
Teamkollegen halten zusammen
Unfähige Führungskräfte
Nicht nur Wertschätzung sagen sondern auch in finanzieller Form zeigen.
Nach außen hin super toll, innen steht .an unter enormen Druck
35 Stunden Woche
Würde abgelehnt
Gehalt könnte mehr sein. Lohnerhöhungen werden sehr lange (Jahre!) hinausgezögert
Tolles Team!
Sehr lange bis man eine Antwort bekommt. Viel mit anderen und unwichtigen Dingen beschäftigt
Sind ok
Wichtige Informationen gelange sehr spät zu den Mitarbeitern
Geht so, man bekommt immer mehr Aufgaben, die in andere Abteilungen gehören
So verdient kununu Geld.