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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Druck
geht so
nur am motzen
sehr schlecht
Befehle
Ganz schön laut aber sauber
Sie sagen Wahrheit. Respekt
Sehr komisch und traurig. Kindergarten!!
Für die Arbeit sehr komische gehalt
Arme Leute. Sie machen sich Körper kaputt.
Tarif, Betriebsrat
Führungsstil, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Gegeneinander arbeiten. Schuldfrage steht immer im Vordergrund
Aussen besser als innen erlebt
Die hohe Zahl der Burnouts sagt alles
Unterdurchschnittlich
Nur äusserlich
Überwiegend gut. Die Falschen werden befördert.
Überforderung wegen Inkompetenz
In der Produktion sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr wenige
Vielen Dank für ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie wie beschrieben empfingen. Gerne laden wir Sie dazu ein, in einem gemeinsamen Austausch, mit unserer Personalabteilung, Ihre Sichtweise zu erläutern, sodass wir diese noch besser verstehen können.
den Feierabend
Zahlen, nur Zahlen bestimmen den Tag in der Produktion
wenn man einen richtig guten Vorschlag bringt, wird dieser mit Zahlen kaputt geredet.
Gute und Fachliche Führungskräfte werden abgesägt
Null Kompetenz
Wenn jeder der oben sitzt das glaubt was er sagt, dann gute Nacht
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Diese nehmen wir sehr ernst und gehen den angesprochenen Punkten nach.
Bzgl. der Verbesserungsvorschläge möchten wie Ihnen unser internes Ideenmanagement ans Herz legen. Hier können Sie Ihre Ideen einreichen und werden bei der Ausgestaltung/Umsetzung unterstützt. Gerne können Sie zu diesem Thema auf Ihren Ideenkoordinator oder auf die verantwortlichen Personen zugehen. Nähere Informationen finden Sie in unserem Intranet.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Sinnvoller Beitrag damit Medizin gut geschützt beim Kunden ankommt.
Teilweise zu viel, zu chaotisch, zu inkonsequent
Mehr noch auf die Mitarbeiter hören und Bedürfnisse verstehen und umsetzen!
Leider wird die Atmosphäre, oft von einzelnen, durch ewige Jammerei kaputt gemacht. Grundsätzlich herrscht in vielen Bereichen auch ein gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre oft sogar mit Spaß an der Arbeit!
Mit Schichtdienst teilweise schwierig aber es wird, wenn möglich, versucht Lösungen zu finden .
Kommt auch darauf an wo, aber wenn man sich gut anstellt kann man sich auch als Quereinsteiger entwickeln.
Kommt darauf an wo. Hier ist für die Zukunft nach Handlungsbedarf -man sollte darüber nachzudenken wer die Produkte produziert und somit den Umsatz macht´.
Es wird schon viel getan aber auch noch Luft nach oben!
In fast allen Abteilungen wird kollegial gearbeitet und jeder hilft jedem, wenn es das braucht!
Werden Respektiert und Erfahrungswerte werden geschätzt.
Die meisten Vorgesetzte sind oft vor Ort und bemühen sich zu unterstützen wo es geht.
Es ist sauber und Temperatur in Halle ist gut, zum Teil sehr laut aber dafür gibt es Ohrstöpsel.
Man wird über Abteilungsleiter oder Teamleiter aber auch durch die interen Kommunikation über alles Wichtige informiert. Bald soll es ein neues Intranet geben bei dem Informationen leichter gefunden werden können.
Ich denke die Gleichberechtigung ist nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen,
Kommt darauf an wo.
Vielen Dank für dieses positive Feedback. Das freut uns sehr!
Druck von oben nach unten
oft 6-Tage Woche in 3 Schichten
nichts
zu wenig für die Belastung, wir machen uns körperlich kaputt
manche sind ok, aber vorsicht einige erzählen alles dem Vorgesetzen weiter
machen Druck ohne Ende, benehmen sich schlecht gegen Mitarbeiter
keine Kantine, schmutziger Aufenthaltsraum
man kann nichts glauben
keine Abwechslung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Mühe. Wir bedauern, dass die aufgeführten Bewertungen nicht positiv ausfallen. Die geschilderten Punkte entsprechend nicht unseren Vorstellungen bei Faller Packaging. Aus diesem Grund nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden diesen nachgehen.
Nichts, deshalb habe ich gekündigt.
Mitarbeiter werden unmenschlich behandelt, sind Ware keine Menschen.
Führungsteam komplett austauschen.
miserabel
Innen schlecht. Hohe Unzufriedenheit
3-Schicht, oft Samstagsarbeit
keine
Tarif und Nasenprämie
keines
teilweise ok
Werden so schlecht behandelt wie alle.
inkompetent, überfordert und selbst immer unter Druck
schlecht
unglaubwürdig
Vitamin B
nein
Danke für Ihre Bewertung und Einschätzung. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen der geschilderte Eindruck entstand. Ihre Erfahrung entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Wir möchten Menschen offen und mit Respekt begegnen um so ein gesundes Miteinander zu schaffen. Wir würden sehr gerne erfahren und verstehen wie dieses Bild bei Ihnen entstehen konnte. Aus diesem Grund würden wir uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private als auch berufliche Zukunft.
Strafarbeit, der Mensch zählt da gar nichts, seine Gesundheit noch weniger. Die Arbeitsbedingungen sind in den letzten Jahren schrecklich und unmenschlich geworden. Hoher Krankheitsstand und die Schwierigkeit neue Mitarbeiter zu finden kommen nicht von ungefähr. Die meisten Maschinen laufen unfassbar schnell, die Leute (und das sind zum großen Teil Frauen, die am Tag mehrere Tonnen mit den Händen bewegen müssen) schaffen bis zur totalen Erschöpfung. Wer kann, haut ab und bereut es im Endeffekt nie.
Vielen Dank für ihre Einschätzung. Wir bedauern sehr, dass Sie wie geschildert empfingen. Wir als Faller Packaging wissen, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Aus diesem Grund möchten wir den gemachten Punkten gegensteuern. Gerne laden wir Sie dazu ein, in einem gemeinsamen Austausch Ihre Sichtweise noch besser zu verstehen.
35 Std.-Woche
Durchweg gelebte Doppelmoral
Das muss Faller selbst gebacken bekommen. Es gibt hab einen riesigen Wasserkopf, der hat die Kapazität dafür
Oberflächlich gut, aber innen ist der Apfel faul.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu einem Thema, das Sie als kritisch erachten. Wir werden diese aufnehmen und beleuchten. Wir bedanken uns für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Führungskräfte, Abteilungsleiter nicht kompetent Und zu arrogant.
Bring nichts. Interessiert nicht
Der Arbeiter wird immer schlechter behandelt. Es geht den oberen nur noch um ihre eigene Präsentation. Das wort wertlos in einer neuen Definition
Nach außen groß nach innen mies. Hier bedankt man sich für eine Beurteilung.. Es wird aber dennoch nicht gehandelt. Siehe nach außen Stark.. Kommt immer darauf an welchen Bereich es in der Firma betrifft.
Viel gerede um nichts. Gilt nur für die die ihren Hintern täglich auf dem Stuhl setzen.
Solange man andere verkauft ist ein Aufstieg mal möglich. Qualifikationen sind nicht relevant. Hauptsache kein Mitgefühl zeigen dann geht das schon
Ist ok. Coronabonus nicht gegeben aufgrund von angeblich schlechtem halben Jahr. Laut Zeitschrift jedoch eines der besten Umsätze der Firma. Es wird dem kleinen nichts gegönnt.
War schon besser. Mittlerweile eher ein Kampf jeder gegen jeden.
Jeder ist sich selber der nächste. So wie es von oben vorgelebt wird.
Unqualifiziert, arrogant, Herrisch.
AL Stanzen beweist stetig das einzelne nichts wert sind und so werden die Leute behandelt. Nur auf sich bedacht und seiner Selbstdarstellung.
TL Unqualifiziert, nur auf ausreden bedacht. Gut geschult zum dezimieren des Personals und die imaginäre Peitsche immer dabei. Zu faul um sich zu zeigen und damit auch das Interesse am Personal.
Maximum an Kapazität seit Jahren erreicht. Jedoch immer zu wenig.. Mehrarbeit deswegen schon an der Tagesordnung.
Interessiert nur von oben nach unten,
was der kleine Arbeiter sagt ist total egal.
Werden fast alle für nicht intelligent genug gehalten. Hauptsache das Personal wird gebrochen. Mehr ist man nicht wert.
Sieht anders aus. Einzelne werden bevorzugt. Der Rest interessiert nicht
Monoton.
Bekommen nur die die genug schleimen und ohne Meinung
Also immer die gleichen.
Uns, als Unternehmen, ist es wichtig keine Personen zu diffamieren. Aus diesem Grund bitten wir Sie Ihre Bewertung entsprechend den kununu Regeln „neutral und fair“ anzupassen. In unserer Unternehmenskultur haben wir festgeschrieben, dass wir uns gegenseitig mit Respekt begegnen. Dies gilt für unsere Führungskräfte als auch für Mitarbeiter. Wir bedauern sehr, dass Sie einen schlechten Eindruck aus Ihrer Zeit bei Faller Packaging mitnehmen. Wir bedanken uns für Ihre persönliche Einschätzung. Würden uns aber wünschen, dass solche Eindrücke direkt an uns herangetragen werden, damit wir entsprechend reagieren und agieren können. Nur so können wir gemeinsam eine Lösung finden.
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