Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

August 
Hildebrandt 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

KEINEM zu Empfehlen !!!

1,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....kurzer Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in den Vorherigen Kategorien beschrieben...
Die Fahrzeiten der öffentlichen Verkehrsmittel passen nicht zu den Arbeitszeiten dieser Firma (im spätdienst kein Bus nach Hause möglich)
Man bekommt Übernahmechancen eingeredet wenn man mit dem Auto kommt und pünktlich seinen Dienst antritt...
Mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln nicht möglich (Bus)

Verbesserungsvorschläge

...werden eh ignoriert ...

Arbeitsatmosphäre

Noch nie so eine schlechte Atmosphäre erlebt wie dort ...
Der Tägliche Begleiter ist der Zeitdruck, Kommunikation, der schlechte Umgang mit den Menschen, veraltete Maschinen, Wartung der Machinen ist überflüssig, Zeit für Reinigung ist zu Kurz , Arbeitssicherheit wird nicht überall gewährleistet, Verbesserungsvorschläge werden Angehört aber nicht umgesetzt, Also an Arbeitserleichterung ist man dort nicht interessiert,
Langjährige Mitarbeiter sind unmotiviert neue Kollegen einzuarbeiten und lassen dich auch an deren Verhalten mit dran Teil haben.
Nach kurzer oberflächlicher Einarbeitung wird verlangt die Anlage selbstständig zu fahren inklusive Höchstleistung.

Kommunikation

Ist mal so und mal so ...
Es gibt n schichtplan aber man muss trotzdem in der Halle warten was der Schichtleiter sagt wo man eingeteilt ist...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist ein Einzelkämpfer und hat seinen Druck um Geld zu verdienen..

Work-Life-Balance

Arbeiten , Arbeiten und schnell Arbeiten...
Wer nicht richtig abschalten kann, nimmt die Arbeit mit nach Hause...

Vorgesetztenverhalten

JEDER Vorgesetzte braucht mindestens 6 Monate Schulung wie man mit Menschen umgeht ...
Führungsqualität lässt zu wünschen übrig ...

Interessante Aufgaben

Auf die Dauer wird es eintönig und langweilig...

Gleichberechtigung

Pause in der Frühschicht...
Festgelegte zweite Pause um 12:15 Uhr .
Jeder Festangestellte geht um 12 Uhr in die Pause.
Geht kein Festangestellter um 12:15 sondern nämlich auch um 12 Uhr wird man vom Schichtleiter angesprochen das man doch um 12:15 Uhr gehen soll...

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen ,
Viel Stress ,
Im Sommer zu warm ,
Keine Klimaanlage,
Keine Erleichterung,
Verbesserungen werden Ignoriert,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktionsabfälle werden verkauft und in anderen Firmen weiterverarbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden gegeben,
Gehalt ist für diese Tätigkeit einfach viel zu Wenig !
Ein Zeitarbeiter kommt , für die selbe Arbeit , nicht in den Genus von Bonuszahlungen...

Image

Mehr Schein statt sein ...


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden