5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Bewerbende zeitnah und verbindlich über den Stand des Prozesses informieren.
- Absprachen, wie zugesagte Rückrufe, zuverlässig einhalten.
- Einheitliche interne Kommunikation sicherstellen, damit alle Beteiligten informiert sind.
- Die investierte Zeit und das Engagement der Bewerbenden durch Feedback würdigen.
Interessenten absagen, Anstand und Respekt einführen
Es ist an Arroganz und Selbstüberschätzung kaum zu überbieten, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird.
Wochenlang keine Reaktion, dann eine überhastete Einladung nach Celle, wobei das Telefonat schon unsympathisch war. Daher selbst abgesagt. So kann man nicht mit potenziellen Mitarbeitern umgehen, gibt genug andere (bessere) Firmen.
Im Bewerbungsprozess ist eine Absage ein alltägliches und normales Prozedere.
Respektvoller Umgang zeigt sich auch dadurch, dass man sich die Zeit nimmt eine Absage E-Mail zu schreiben!
Auch unter Berücksichtigung der Tatsache dass es in der heutigen Zeit Stellenausschreibungen nur zu Public Relations Zwecken gibt....