47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einblick in meine Zeit und Erkenntnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine herausfordernde Dynamik in meiner früheren Firma war die allgemeine Angst vor Kündigung und die Sorge, dass Krankheit oder andere unvorhersehbare Umstände zu einem Verlust des Arbeitsplatzes führen könnten. Diese Atmosphäre der Unsicherheit und Angst hatte einen negativen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter.
Ich glaube, dass es für ein gesundes Arbeitsumfeld wichtig ist, dass Mitarbeiter die Gewissheit haben, dass ihre Gesundheit und persönlichen Umständen respektiert und angemessen berücksichtigt werden. Dies beinhaltet die Schaffung von Richtlinien und Verfahren, die sicherstellen, dass Mitarbeiter, die aus legitimen Gründen, wie Krankheit oder unvorhergesehenen Ereignissen, abwesend sind, nicht automatisch mit einer Kündigung konfrontiert werden. Es ist ratsam, dass Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Unterstützung fördert, in der Mitarbeiter ohne ANGST vor negativen Konsequenzen ihre gesundheitlichen Umstände mitteilen können. Dies könnte durch klare Kommunikation, angemessene Arbeitsplatzsicherheit und die Förderung eines unterstützenden Arbeitsumfelds erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung von Leistungen, Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Eine belastende Erfahrung, die Verbesserungspotenzial aufzeigt."
Work-Life-Balance
Fehlende Flexibilität und erschwerte persönliche Auszeiten
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen schien wenig Wert auf die Belohnung von Leistungen zu legen und basierte Entscheidungen stattdessen auf individuellen Verhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Fehlende Solidarität und mangelnde Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten waren äußerst enttäuschend. Die Vorgesetzten zeigten eine beunruhigende Tendenz zu Unhöflichkeit und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Diese Atmosphäre des fehlenden Respekts hat das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt und zu einer negativen Stimmung im Team geführt. Es war frustrierend zu erleben, wie wichtige Anliegen ignoriert wurden und wie wenig Wertschätzung für die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter gezeigt wurde. Ein konstruktives und respektvolles Vorgesetztenverhalten ist von entscheidender Bedeutung für ein positives Arbeitsumfeld und eine effektive Zusammenarbeit. Leider war dies bei dieser Firma nicht der Fall, was zu erheblichen Unmut und Frustration geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Es gab einen Mangel an Wertschätzung und Unterstützung, was zu einem ungünstigen Arbeitsklima führte.
Kommunikation
Fehlende Verbindung und mangelnde Informationsfluss
Gleichberechtigung
Es gibt leider keinerlei Anzeichen von Gleichberechtigung. Es schien, als ob der berufliche Erfolg nicht von fachlicher Kompetenz und Leistung abhängig war, sondern vielmehr davon, wer am besten " schleimen" und sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln konnte. Dieser Art von Umgebung führt nicht nur zu einem ungesunden Wettbewerb und einer Kultur des Schmeichelns, sondern erzeugt auch Frustration und Enttäuschung bei denjenigen, die aufgrund ihrer Leistungen und Qualifikationen aufsteigen möchten. Es sollte selbstverständlich sein, dass beruflicher Fortschritt auf Grundlage von Verdiensten erfolgt und dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben sollten, ihre Karriere voranzutreiben. Es ist bedauerlich, dass bei dieser Firma solch ein Kultur vorherrscht, da dies nicht nur die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt, sondern auch die Qualität der Arbeit und das Teamklima negativ beeinflusst. Es wäre zu hoffen, dass diese Firma Maßnahmen ergreift, um eine faire und leistungsorientierte Kultur zu fördern, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, basierend auf ihren Fähigkeiten und Verdiensten voranzukommen.
Interessante Aufgaben
war bedauerlicherweise äußerst monoton und langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein Moderne SKLA VEREI (da viele die sprache und gesetzeslage nicht kennen)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Bezahlung, Hirachie ich C hef du nix, Druck bei krankheit wollen sogar das man Urlaub nimmt, und zwingen länger zu arbeiten, das mann wochende für die Firma opfert, Brückentage werden so ausgelegt wie die H erren es wollen....
Verbesserungsvorschläge
Eine Gewerkschaft und eine schulung für vorgesetzte wie mann mit MENSCHEN umgeht!!!
-Pausenräume?? nicht nur eine Küche und 10 Stühle für 200 Leute
-Sanitereanlagen keine 6 Wc's für 100 Personen
-Gleitzeitkonto
...
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe noch nie sowas erlebt. Beledidigungen und Drohungen an der tagesordnung da es keine abmahnungen gibt
Image
nach aussen top aber intern FLOP und was für ein Flop
Work-Life-Balance
unbekannt bei Mink, drohen eventuelll die Stunden nachzuholen am besten Wochenende
Karriere/Weiterbildung
bei Kündigung wird meistens was angeboten
Gehalt/Benefits
nach 5-10 Jahren gleicher Lohn sagt schon alles.
Ein Stern das es püktlich ausgezhalt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null
Kollegenzusammenhalt
Kindergarten wird aber von denn Vorgesetzten so vorgegeben
Umgang mit älteren Kollegen
meistens ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, denken Sie wären Gott. und kommen mit früher lief es auch ....
Arbeitsbedingungen
wo soll ich anfangen
Kommunikation
Der Höher angesehene hatt immer Recht auch wenn er keine Ahnung hat. bei beweisslage kommt als Antwort JA aber
Gleichberechtigung
ein unbekanntes Wort für diese Firma
Interessante Aufgaben
nicht soo Monoton
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Schreckliche Arbeitsverhältnisse, schlechte Bezahlung, grauenhaftes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Firma ist leider Beratungsresistent
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt
Image
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es in dieser Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für Frauen
Kollegenzusammenhalt
Gar kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm,grauenvoll
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Frauen sind nichts wert
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Mittelständler mit Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Flexibilität der Arbeitszeit sowieso Probleme mit Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Gleizeit/Flexzeit/Vertrauensarbeitszeit
Klare Gehaltsstrukturen und Bänder
An die Jahresgespräche/ das Leistungsniveau gekoppelte Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett und hilfsbereit. Es gibt jedoch auch interne Streitigkeiten, was sich jedoch im Rahmen hält. Oftmals ist ein Streitpunkt die doch teilweise große Diskrepanz des Arbeitsniveaus unterschiedlicher Kollegen.
Image
Tolles Produkt!! Riesen Potential!!
Work-Life-Balance
Wenn es Dinge wie Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit bzw. flexible Arbeitszeit geben würde, wäre Mink einer der Top-Arbeitgeber der Region. Soweit ist es leider noch nicht. Was noch nicht ist kann ja noch werden ;)
Karriere/Weiterbildung
Es wird besser, da der Fokus nun auch mehr aus das Personal gelegt wird.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt liegt man vermutlich im Durchschnitt, aber mit Gehaltserhöhung tut man sich schwer und es ist eher ein "Betteln" anstatt das gute Leistung belohnt wird. Teilweise bekommt man nach mehrmaligem Nachhaken dann nur eine minimale Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial im Kreis engagiert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im eigenen Bereich sind oft sehr kollegial und es herrscht ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und oft nach Rat befragt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts zu bemängeln. Einfach spitze!
Arbeitsbedingungen
Siehe oberer Punkt Arbeitszeit
Kommunikation
Es wird regelmäßig und transparent über Entscheidungen und Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Es wird besser, aber immer noch sind der Großteil der Führungskräfte Männer.
Interessante Aufgaben
Es gab stetig Herausforderungen und die Arbeit war abwechslungsreich und interessant
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Nicht zufrieden mit.... Uhr Zeit Werkleiter Einstellen Kollegen Und Geld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber im Landkreis GP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht die Weltwirtschaft auf dem Kopf, wird der Rotstift nicht an der Belegschaft angesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig Raum für Personalgespräche oder Weiterentwicklung, auch Fort-/Weiterbildungsangebote sollten für jeden Verfügbar sein.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Kommunikation der Führung an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist da, Lob hört man selten
Work-Life-Balance
Urlaub kann jeder Zeit in Anspruch genommen werden. Arbeitszeiten sind normal und mit der Familie gut zu vereinbaren. Das Wochenende gehört der Familie!
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte dringend nachgebessert werden. Zur Persönlichkeitsentwicklung wird wenig beigetragen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind jeden Monat pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich mir gut vorstellen, wird aber nicht im Detail kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt da, Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Ist auf dem Weg der Besserung, zum großen Teil liegt hier ein Konflikt der Generationen vor.
Kommunikation
Kommunizierst du offen und nicht hinter dem Rücken, bekommst du offene Antwort.
Gleichberechtigung
In der Produktion etwas schwer umzusetzen, in der Verwaltung bekommen Frauen die selben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter kann Einfluss auf sein Aufgabengebiet nehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StaniLeiterin Personal
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie Mink in vielen Bereichen so positiv erlebt haben und bedanken uns für die gute Bewertung.
Ihre Verbesserungsvorschläge unter anderem im Bereich Karriere/Weiterbildung nehmen wir gerne auf und werden daran arbeiten, unser Unternehmen auch in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit.
Toxischer Arbeitgeber, KEINE Weiterbildung/Entwicklung und Aufstiegchancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Umgang
Arbeitsatmosphäre
Verbale
Belästigungen am Arbeitsplatz werden nicht ernst genommen und abgetan, jeder redet über jeden, man wird gedrängt krank zu arbeiten,
Sehr hohe Fluktuation
Image
Nach außen hin ein gutes Image, wenn man dort arbeitet ist man verwundert woher der gute Name kommt
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitszeiten, kein Gleitzeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Wird groß angeprießen auf Website und im Vorstellungsgespräch, ist aber nur heißLuft um die Leute anzulocken
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld, Gehaltserhöhung werden nicht nach Leistung angepasst sonder nach Sympathie
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Abteilung man ist
Vorgesetztenverhalten
Besitzen Keine Qualifikationen und Kompetenzen in Mitarbeiter Motivation und Führung und Konfliktlösung, sehr respektloser und unverschämte
Umgang mit Untergebenen
Arbeitsbedingungen
Pausenraum klein, man sitzt an seinem Arbeitsplatz zum Essen, Staub wird nur schlecht abgesaugt, manches Werkzeug veraltet
Kommunikation
Findet statt,
Gleichberechtigung
Frauen sind den Männern unterstellt, auch bei besseren Qualifikationen keine Chancen aufzusteigen
Interessante Aufgaben
Nach 1-2 Jahr wird es langweilig weil man immer am gleichen Platz arbeitet, es gibt keine Rotation auch nicht nach Bitte darum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StaniLeiterin Personal
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Mink so empfunden haben und unter anderem die Arbeitsatmosphäre als auch das Vorgesetztenverhalten nicht dem entsprochen haben, was Sie erwartet haben.
Für uns ist es wichtig, dass wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln. Nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir unsere Organisation verbessern. Daher würden wir gerne in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mehr von Ihnen erfahren und uns in den angesprochenen Punkten verbessern. Die Personalleitung steht Ihnen für einen direkten Austausch jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.
Als Zwischenstation ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer und Sauberer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung des Mitarbeiters spielt keine Rolle.
Gehaltserhöhung fast unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Manche Vorgesetzte sollten Manieren und Anstand lernen.
Facharbeiter sollten Ihre Fähigkeiten nutzen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine Fairness, kein faires entlohnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Entlohnung! Für Leistung und Zugehörigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienfreundliches Unternehmen mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten einführen:
Gleitzeit und Homeoffice fest einführen und hierfür auch die Arbeitsbedingungen schaffen
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht entlohnt bzw. werden keineswegs berücksichtigt. Keine Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten sehr begrenzt vorhanden
Arbeitsbedingungen
IT für homeoffice wird nicht gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.