August 

Mink 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Spitze da nur Frühschicht gearbeitet wird und dass Wochenende frei ist hat ma Zeit für seine Familie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Schichtarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat existiert nur auf dem Papier ausschließlich.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber den Angestellten, Hochnäsigkeit, Arroganz, versprechen werden nicht eingehalten, ständige Kontrolle, uvm.

Ist man Krank muss man vor Arbeitsbegin beim Geschäftsführer persönlich anrufen und nachdem man beim Arzt war nochmals, damit der Chef einem sagen kann, dass 1 ganze Woche krank sein nicht möglich ist und man schauen soll, dass man morgen/übermorgen wieder zur Arbeit kommt.
Laut Geschäftsleiter ist es unmöglich 1 ganze Woche auszufallen, weil man "nur eine Grippe" hat

Corona-Hochzeit:
Kollege war fast den ganzem Tag bei der Arbeit und hatte Kontakt mit fast dem ganzen Werk... stellte sich raus er hat Corona und musste zum Arzt, aber durfte wohl niemanden erzählen was los ist. Somit Ältere Arbeitskollegen, Väter, Mütter, etc. hatten alle Kontakt mit ihm aber niemand (aussehr Vorgesetzte) wussten, dass er Corona hatte. Also wurde auf die Gesundheit der Angestellten und deren Familien geschiessen, hauptsache die Produktion läuft weiter.

Eines Tages viel der Strom aus somit wurde man Heim geschickt... bei der Ansprache vom Geschäftsführer hieß es zwar, dass eie Versicherung für alles aufgekommen sei, aber dem Mitarbeitern wurde dennoch 1 Urlaubstag abgezogen, da man ja Daheim bleiben durfte unglaublich.

Betriebsfeiern sind Angestellte zwar eingeladen, aber natürlich ohne Familie... Geschäftsleitung kommt natürlich mit der kompletten Familie fand ich komisch, da (soweit ich mich erinnern kann) sowas auch auf der Einladung stand.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion steht man unter ständiger Kontrolle. Holt man sich kurz mal einen Kaffee und spricht 2/3 Worte mit nem Kollegen kommt sofort der Werksleiter/Teamleiter und fragt wieso man nicht arbeitet. Oder hat man mal 1 Minute Zeit während die Maschine noch läuft, soll man direkt andere zusätzliche Arbeiten durchführen.

Image

Nach außen wohl gut, aber intern gibt es kaum jemanden, der den AG mag.

Work-Life-Balance

Schaffen, schaffen und noch mehr schaffen ist die divise. Regelmäßige Überstunden und Samstags auch immer wieder... kann man mal nicht oder will man mal nicht, kommt direkt der Werksleiter und "zwingend" einen förmlich dazu oder droht mit Zwangsansetzung von Überstunden über den Chef

Karriere/Weiterbildung

Nur Vitamine B oder man kriecht den Vorgesetzten jahrelang in den Hintern.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar kommt das Geld meist pünktlich, aber musste immer meine Stunden aufschreiben, da oft viele Überstunden gefehlt hatten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt in den gleichen Container.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wird versucht sich zu unterstützen... gibts aber paar, die die Hilfe der Kollegen ausnutzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist zwar anders, aber generell wurden ältere Kollegen respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sind alle wie der Wind weht. Interessieren sich absolut nicht über die Mitarbeiter. Je höher die Position, desto abgehobener das Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Man zahlt für Arbeitskleidung und Reinigung und sehr oft kommen die Klamotten nicht oder kaputt zurück. Produktion sehr staubig, keine Lüftung/Klima und Fenster sollten sogar geschlossen bleiben (im Sommer) wegen Lärmbelästigung, Nachbar-Firma hatte sich beschwert.
Durchgehende Kontrolle durch Werksleiter oder Teamleiter, damit man schneller arbeiter. Oft den Werksleiter dabei erwischt, wie er sich hinter Säulen/Maschinen versteckt hatte und zugeschaut hat wie die Abteilung schafft locker über 10 mal den Typen dabei erwischt hahahaha.

Kommunikation

Man wird nicht auf dem Laufenden gehalten... 99% der Teammeetings fallen aus, damit man weiter schaffen soll.

Gleichberechtigung

Je tiefer in der Hierarchie, desto weniger ist man Wert.

Interessante Aufgaben

Gefühlt Akkord... Maschine durchgehend laufen lassen und zwischen durch nur extra Aufgaben erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor ein paar Tagen wurde die Verlässlichkeit gegenüber den Mitarbeitern ausgesprochen. Ein sicheres und Stabiles Arbeitsumfeld ist in der heutigen Zeit mehr denn je von unschätzbarem Wert. Danke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos und zum großen Teil willkürlich.
Zudem halte ich es für absolut frech, dass Mink und somit die Bemühungen von Geschäftsführern und Personalleiterin ins schlechte Licht gerückt werden.
Halte es für angebracht das Gießkannenprinzip bei Gehaltserhöhungen der IG Metall zu überdenken um solchen Miesepetern nicht noch mehr in den Rachen zu schieben..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen zählt neben der Arbeit auch gerne Spaß

Image

Zählt zu den Top Arbeitgebern im Landkreis

Work-Life-Balance

Wochenende ist Freizeit. Überstunden nur wenn ein Aufträge eilen

Karriere/Weiterbildung

Wird stets verbessert, sollte aber noch mehr im Fokus der Mitarbeitergespräche liegen

Gehalt/Sozialleistungen

verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Die gestiegenen Preise hat vielleicht die Wahrnehmung verändert

Kollegenzusammenhalt

Auf Werksebene top, nur zwischen den Werken sollte ein Miteinander ausgebaut werden

Vorgesetztenverhalten

alte Schule ist noch da, ist aber seit der letzten Anmerkung leicht besser geworden

Arbeitsbedingungen

EDV auf dem neuesten Stand, Toiletten sowie Personalräume immer sauber

Kommunikation

hat sich seit der letzten Anregung leider nicht spürbar geändert

Gleichberechtigung

Frauenquote steigt in der Führung, Personalleiterin tut der Firma und dem Wandel gut

Interessante Aufgaben

Einfluss auf dein Arbeitsumfeld hast du stets selbst und kannst Themen ansprechen, aber umsetzen musst du es selbst ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hält nichts von gesetzten,respektiert den Arbeitnehmer nicht..
Sehr sehr schade

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind meist alle net,und helfen sich gegeseitig

Image

Man gibt sich auf den sozialen Netzwerken nicht so wie es wirklich ist in der Firma..
Aussen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird nicht immer Rücksicht genommen..
Urlaub kann man meist nehmen wenn man ihn braucht

Karriere/Weiterbildung

Man kann keine Karriere bei mink starten..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht gut,und wie schon gesagt man hat keine Chancen auf den Aufstieg in der Firma..
Lieber werden außerhalb Leute geholt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten meist zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt,unter den Mitarbeitern egal welchem Alters,gibt es ein gutes klima

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht..
Vorallem ein Geschäftsführer ist meist immer sehr arrogant..
Kein Ohr für die Mitarbeiter, die Mitarbeiter müssen immer ein Ohr für ihn haben..
Sehr arroganter Mensch

Arbeitsbedingungen

Sind seid 20 Jahren stehen geblieben..
Man hat keine Ahnung wie man in die Zukunft investiert, da die Führungskräfte selbst keine Ahnung von den Maschinen haben oder von automatisierung..

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führungskräfte/Geschäftsleitung ist super schlecht..

Gleichberechtigung

Man hat leider keine chance aufzusteigen..

Interessante Aufgaben

Es gibt kein Plan B ..
Wenn viele Mitarbeiter fehlen,muss man schonmal 3-4 Maschinen selber bedienen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktlichen Gehaltszahlungen.
Gute Urlaubsplanung.
Nette Kollegen.

Mink versucht sich zu bessern, das sieht man.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind meist nette Leute die auch gerne unter die Arme greifen.
Wirklich tolle Firmenfeiern.

Image

In den letzten Jahren ist es zwar besser geworden, jedoch gibt es immer noch die Gerüchte über cholerische Führungskräfte und schlechte Arbeitssicherheit.

An beidem arbeitet die Firma Mink allerdings!

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeit und kein Schicht-Betrieb.
Mittlerweile sogar begrenzt Gleitzeit.
Die Freizeit ist damit gut planbar.
Familien freundlich.

Karriere/Weiterbildung

Kaum ernsthafte Möglichkeiten innerhalb der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist es kaum Möglich das Gehalt nach zu verhandeln. Gespräche kommen nicht über die Werksleiter-Ebene heraus.
Das Gehalt ist vergleichsweise mittelmäßig.

Vorgesetztenverhalten

Bei Krankmeldung wird verlangt sich persönlich, telefonisch beim Personal-Geschäftsführer zu melden.

Es fehlt an Schulung für Vorgesetzte was zu Missverständnissen über Gesetze oder Fehlverhalten führen kann.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion kann es sehr vom alter der Maschinen abhängig werden wie leicht die Arbeit ist oder wie sauber.

Kommunikation

Leider kommt es oft zu Problemen in der Kommunikation die zu Organisations Chaos führen.

Interessante Aufgaben

Die große Produktpalette der Firma und die verschiedenen Fertigungstechniken im eigenen Haus machen die Arbeit vielfältig und bieten Möglichkeiten sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt das Gehalt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlos gegenüber den Mitarbeitern,
Fürsorgepflicht wird nie eingehalten,
Arbeitsschutzgesetz wird nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

in schweren wirtschaftlichen Zeiten wird versucht MA zu halten. Investitionen in die Zukunft werden mehr und mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos. Zudem finde ich es absolut schade, dass dieser Tolle AG und somit die tollen Geschäftsführer/ Führungskräfte die sich immer Mühe geben, ins schlechte Licht gerückt werden.

Die Welt steht seit einiger Zeit auf dem Kopf, die deutsche Wirtschaft als Exportnation hat es schwer, dass deshalb etwas mehr hier und da von einem Mitarbeiter verlangt wird, was sicher nicht würdelos ist, ist aus meiner Sicht absolut gerechtfertigt!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit muss sein!

Work-Life-Balance

Wochenende ist Freizeit. Überstunden nur wenn ein Auftrag eilt.

Gehalt/Sozialleistungen

verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Die gestiegene Inflation hat hier vielleicht die Ansicht verändert...

Vorgesetztenverhalten

alte Schule, zeit für frischen Wind

Arbeitsbedingungen

EDV auf dem neuesten Stand, Toiletten immer sauber

Kommunikation

ist gut, ist aber von Oben nach unten Ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Frauenquote steigt in der Führung, mehr würde aber nicht schaden

Interessante Aufgaben

Du hast Einfluss auf dein Arbeitsumfeld und kannst Themen ansprechen, umsetzen musst du es selbst ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Zahlung des Gehalts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine herausfordernde Dynamik in meiner früheren Firma war die allgemeine Angst vor Kündigung und die Sorge, dass Krankheit oder andere unvorhersehbare Umstände zu einem Verlust des Arbeitsplatzes führen könnten. Diese Atmosphäre der Unsicherheit und Angst hatte einen negativen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter.
Ich glaube, dass es für ein gesundes Arbeitsumfeld wichtig ist, dass Mitarbeiter die Gewissheit haben, dass ihre Gesundheit und persönlichen Umständen respektiert und angemessen berücksichtigt werden. Dies beinhaltet die Schaffung von Richtlinien und Verfahren, die sicherstellen, dass Mitarbeiter, die aus legitimen Gründen, wie Krankheit oder unvorhergesehenen Ereignissen, abwesend sind, nicht automatisch mit einer Kündigung konfrontiert werden. Es ist ratsam, dass Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Unterstützung fördert, in der Mitarbeiter ohne ANGST vor negativen Konsequenzen ihre gesundheitlichen Umstände mitteilen können. Dies könnte durch klare Kommunikation, angemessene Arbeitsplatzsicherheit und die Förderung eines unterstützenden Arbeitsumfelds erreicht werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine belastende Erfahrung, die Verbesserungspotenzial aufzeigt."

Work-Life-Balance

Fehlende Flexibilität und erschwerte persönliche Auszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen schien wenig Wert auf die Belohnung von Leistungen zu legen und basierte Entscheidungen stattdessen auf individuellen Verhandlungen.

Kollegenzusammenhalt

Fehlende Solidarität und mangelnde Teamarbeit

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten waren äußerst enttäuschend. Die Vorgesetzten zeigten eine beunruhigende Tendenz zu Unhöflichkeit und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Diese Atmosphäre des fehlenden Respekts hat das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt und zu einer negativen Stimmung im Team geführt. Es war frustrierend zu erleben, wie wichtige Anliegen ignoriert wurden und wie wenig Wertschätzung für die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter gezeigt wurde. Ein konstruktives und respektvolles Vorgesetztenverhalten ist von entscheidender Bedeutung für ein positives Arbeitsumfeld und eine effektive Zusammenarbeit. Leider war dies bei dieser Firma nicht der Fall, was zu erheblichen Unmut und Frustration geführt hat.

Arbeitsbedingungen

Es gab einen Mangel an Wertschätzung und Unterstützung, was zu einem ungünstigen Arbeitsklima führte.

Kommunikation

Fehlende Verbindung und mangelnde Informationsfluss

Gleichberechtigung

Es gibt leider keinerlei Anzeichen von Gleichberechtigung. Es schien, als ob der berufliche Erfolg nicht von fachlicher Kompetenz und Leistung abhängig war, sondern vielmehr davon, wer am besten " schleimen" und sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln konnte. Dieser Art von Umgebung führt nicht nur zu einem ungesunden Wettbewerb und einer Kultur des Schmeichelns, sondern erzeugt auch Frustration und Enttäuschung bei denjenigen, die aufgrund ihrer Leistungen und Qualifikationen aufsteigen möchten. Es sollte selbstverständlich sein, dass beruflicher Fortschritt auf Grundlage von Verdiensten erfolgt und dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben sollten, ihre Karriere voranzutreiben. Es ist bedauerlich, dass bei dieser Firma solch ein Kultur vorherrscht, da dies nicht nur die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt, sondern auch die Qualität der Arbeit und das Teamklima negativ beeinflusst. Es wäre zu hoffen, dass diese Firma Maßnahmen ergreift, um eine faire und leistungsorientierte Kultur zu fördern, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, basierend auf ihren Fähigkeiten und Verdiensten voranzukommen.

Interessante Aufgaben

war bedauerlicherweise äußerst monoton und langweilig