Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei August Müller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht so gut, mal kurz ein Schwätzchen mit Kollegen halten ist nicht so gut weil da gibt’s Mitarbeiter die das gleich dem Vorgesetzten weitergeben.
Man spioniert extrem den Mitarbeitern hinterher. Der Betriebsleiter kann und weis alles besser, aber dass Aufgaben mit der Zeit anstrengend werden und man nicht wie eine Maschine durchgehende gleiche Leistung bringen kann sieht er nicht ein.
Der Ausbildungsleiter war nett und hat einem auch mal zugehört er hatte ab und zu auch gute Tipps.
Sehr interessant viele verschiedene Aufgaben und Materialien und große Maschinen
Nicht gut, sehr stressig und es werden kurzfristig Überstunden angeordnet besonders die Schweißerei ist betroffen. Nach 4 Wochen kommt ein neuer Zettel ran für die nächsten 4 Wochen und das geht dann 2-4 Monate. Schlechte Planung der Produktionsleitung. Kollegen sind viel krank.