Schlechter Führungsstil - sehr veraltet nicht mehr Zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Storck Deutschland KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marken und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil. Neue Mitarbeiter/ Trainee wird schon am Anfang klar gemacht, wie schnell man gekündigt werden kann. Für jeden MA wurden die Tage aufgezählt wie schnell das gehen würde.
Verbesserungsvorschläge
Manche Positionen sollen besser besetzt werden. Vielleicht MA in Führungsaufgaben die das auch gelernt haben. Eine Zeitgemäße MA Führung so das die Potenziale auch ausgeschöpft werden.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Angst und Mißtrauen
Kollegenzusammenhalt
Viel zu viel Wechsel in den einzelnen Positionen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, Kreativität der Mitarbeiter geht verloren
Vorgesetztenverhalten
Nicht mehr Zeitgemäß
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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