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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 265 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Storck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 589 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Storck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Storck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

265 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlicher und respektvoller Umgang miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die MA werden über Unternehmensentscheidungen informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Zusammenarbeit macht Spaß und ist deshalb sehr produktiv

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller gegenseitiger Austausch und Mitspracherecht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

MA kann sein Aufgabenfeld selbst beeinflussen und auf Wunsch erweitern

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit bei Stock macht einfach unglaublich viel Spaß. Die Kommunikation ist bis auf ganz wenige Ausnahmen total wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich erlebe hier keine Machtkämpfe oder Ähnliches. Teamzusammenhalt wird absolut großgeschrieben und ist einer der vielen Gründe, warum die Betriebszugehörigkeit bei vielen so lang ist.

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