Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Vom ersten Tag an wurde ich als Mitglied des Teams willkommen gehießen und fühlte mich wohl. Es gab keinen Morgen, an dem ich keine Lust hatte, auf Arbeit zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhielten sich ihren Angestellten gegenüber respektvoll und wertschätzend. Ein „Merci“ wurde nicht nur als Praline weitergegeben!

Kollegenzusammenhalt

So gut wie alle Kollegen gingen respektvoll und freundlich miteinander um. In den Pausen wurden private Themen geteilt und auch außerhalb des Unternehmens war es schön, wenn man sich über den Weg lief.

Dass man sich mit dem einen besser versteht als mit dem anderen, liegt vermutlich in der Natur des Menschen. Wichtig ist nur der achtungsvolle Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben im Praktikum waren unglaublich vielseitig. Die August Storck KG vermittelte hier das perfekte Maß an Routinearbeit und "besonderen Aufgaben". Es wurde mir ermöglicht, mehrere Projekte durchzuführen, Messen und andere Veranstaltungen zu besuchen und den Kollegen in sämtlichen Bereichen zuzuarbeiten.

Ich habe es sehr geschätzt, wie viel Verantwortung mir übertragen und Vertrauen mir geschenkt wurde.

Über die Aufgaben der Personalabteilung konnte ich einen umfangreichen, dennoch detaillierten Einblick erhalten. Tadellos!

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung ist ebenfalls als gut zu charakterisieren. Nur der Umgang mit Fehlern sollte etwas offener gehandhabt werden.

Gleichberechtigung

Zu keiner Zeit konnte ich eine Ungleichberechtigung erkennen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen waren ein genauso wichtiger Bestandteil des Teams wie jüngere. Sie sind bereit, ihr Wissen weiterzugeben, aber auch offen für neue Erkenntnisse.

Karriere / Weiterbildung

Die Karrierechancen waren in der Abteilung sehr gut. Gegebenenfalls konnten Praktika Werksstudententätigkeiten angeschlossen werden.
Außerdem gab es einige in- und externe Schulungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Gegensatz zu einigen anderen Unternehmen wurde das Praktikum bei der August Storck KG vergütet. Des Weiteren wurden zahlreiche Sozialleistungen angeboten, welche ich aber nicht beanspruchte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Sinne eines eigenen Arbeitsplatzes waren prinzipiell sehr gut. Ich hatte seit Beginn meines Praktikums einen eigenen Schreibtisch mit Computer, Telefon, Mobiliar und Arbeitsmitteln. Als der Computer altersbedingt aufgab, bekam ich bereits einen Tag später einen neuen bereitgestellt. Zu jeder Zeit hatte ich Zugang zu den Reserven der Arbeitsmittel, die Kollegen verliehen aber auch gern ihre Materialien.

In Zeiten von mehreren Praktikanten und Werksstudenten war die Anzahl an Arbeitsplätzen ein wenig beschränkt, sodass man als Springer in die Büros abwesender Kollegen wechseln musste.

Ein weiterer Besprechungsraum oder Wartezimmer für Bewerber u.ä. wären schön, waren zu dieser Zeit allerdings schwer umsetzbar.

Allgemein ist das Werksgelände gepflegt und großzügig begrünt. Kostenfreie Parkplätze standen zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung ist die August Storck KG in Bezug auf die Work-Life-Balance ein herausragender Arbeitgeber. Dass in einer so großen Organisation Überstunden entstehen, ist meiner Meinung nach normal. Das „unkomplizierte Abbauen“ jener wiederum möchte ich in diesem Zusammenhang besonders positiv hervorheben.

Image

Storck hat durch seine unverwechselbaren Produkte ein sehr gutes Image, könnte aber als Arbeitgeber präsenter sein.

Verbesserungsvorschläge

• offener Umgang mit Fehlern
• keine Angst davor haben, Kritik zu üben oder anzunehmen (gemäß dem Motto "Ehrlich währt am längsten!")

Pro

Das Praktikum hätte nicht besser verlaufen können.

Die Einarbeitung war beispiellos: Ich wurde vom ersten Tag an betreut, hatte jederzeit einen Ansprechpartner an meiner Seite und wurde nicht „einfach ins kalte Wasser geschmissen“.

Meine Aufgaben waren vielseitig, die Kollegen hilfsbereit und die Arbeit hat sehr viel Spaß gemacht. Ich kann jedem, der im Bereich Wirtschaftswissenschaften / BWL studiert und sich für die Personalarbeit interessiert, das Praktikum empfehlen.

Man bekommt einen sehr guten, realistischen Einblick in die Arbeit eines Personalers.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre, die in Regel sehr zufriedenstellend ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist für Praktikanten wertschätzend.
Auch die vergebenen Ziele sind zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, mit gewöhnlichen zwischenmenschlichen Herausforderungen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige, anspruchsvolle und spaßige Aufgaben und solche mit hohem Lerneffekt sind die Regel.

Kommunikation

Gute Kommunikation, jedoch gelegentliche kleinere Probleme bei Abstimmungen und Informationsweitergabe.

Gleichberechtigung

Im Thema Gleichberechtigung ist dieser AG sehr vorzeigbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in der Organisation ein genauso wichtiger Teil, wie jeder andere auch.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind in der Regel gegeben.
Als Praktikant hat man gute Chance längerfristig im Unternehmen zu bleiben.
In den Bereichen Personalentwicklung gibt es noch Verbesserungspotenzial

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma bietet einige Sozialleistungen.
Dazu ist die Praktikumsvergütung im Vergleich sehr gut. Auch werden Gehälter und Löhne pünktlich überwiesen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in den Büros gut. Die allermeisten PC's sind auf dem neusten Stand. Dazu sind Temperaturfaktoren der Umwelt kein Problem in den Räumen.
Einzig die Lautstärke des innerbetrieblichen Werksverkehrs ist mehr als deutlich in den Büros zu vernehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für die Produkte achtet das Unternehmen sehr auf fairen Handel und nachhaltigen Anbau.
Dazu wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter und die soziale Verträglichkeit der Jobs geachtet.
Doch leider ist außerhalb der Produktionsbereiche Mülltrennung nicht gegeben.
Dazu läuft der Werksverkehr außerhalb der Hallen mit Verbrennungsmotoren, eine Umstellung auf elektrisch angetriebene Fahrzeuge wäre eine Alternative.

Work-Life-Balance

Für Praktikanten nie ein Problem Urlaub oder einen Freizeitausgleich gewährt zu bekommen. Auch die Arbeitszeiten sind im absolut vertretbaren Rahmen.

Image

Die Produkte der Firma Storck genießen in der Öffentlichkeit einen sehr guten Ruf.
Dazu ist in der Region Storck ein bekannter Arbeitgeber und hat ein sehr positives Image.
Die meisten Mitarbeiter haben ebenfalls ein positives Bild von ihrem Arbeitgeber. Eine relativ geringe Fluktuation bestätigt dies.
Nach meiner Praktikumszeit untermauert sich mein Eindruck des positiven Bildnisses.

Verbesserungsvorschläge

• Eine ordentliche Mülltrennung außerhalb der Hallen wäre eine wichtige Verbesserung, sowie Umstellung bei Werksfahrzeugen, außerhalb der Produktionshallen, von Verbrennungsmotoren auf elektrische Antriebe. Auch die Kommunikation, im Sinne von Zuständigkeiten und Informationsweitergabe, in einigen Abteilungen hat Verbesserungspotenzial.

Pro

Als Praktikant ist man Teil des Teams und genauso wichtig für tägliche Abläufe wie hauptberufliche Mitarbeiter.
Dazu ist es möglich für jeden Praktikanten ein Projekt zu bearbeiten, welches dem Studienschwerpunkt angepasst ist.

Vorgesetztenverhalten

Feedback-Kultur könnte noch etwas ausgebaut werden. Ein Lob hier und da tut manchmal Wunder.

Kollegenzusammenhalt

Wie es in den Wald hineinruft... Soll heißen: Wenn man ein offener Typ ist und fragt, bekommt man immer gern Unterstützung und Hilfe.

Interessante Aufgaben

Top! Absolut abwechslungsreich von klassischer Sachbearbeitung bis hin zu Messen, Veranstaltungen, Workshops und Projektarbeit ist alles dabei.

Kommunikation

Leider sehr hierarchisch aufgebaut, sodass Infos manchmal nicht rechtzeitig ankommen / nicht bei allen ankommen. Da gäbe es einiges zu verbessern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung Mann/Frau ist absolut i. O. bzw. gar kein Thema.
Manchmal werden aufgrund der sehr hierarchisch geprägten Unternehmensstruktur "die kleinen Leute" außen vor gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich merke keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen. Die werden genauso eingestellt wie Berufsstarter. Als (junger) Neuling hat man es manchmal etwas schwerer gegen die alten Hasen, was aber sicherlich normal ist und man erst durch Leistung überzeugen muss.

Karriere / Weiterbildung

Internes Weiterbildungsangebot ist eher für Führungskräfte ausgelegt, kaum interessantes für Fachkräfte dabei. Wenn Seminarwunsch besteht, wurde der allerdings noch nie abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Einiges an Sozialleistungen, aber nichts was andere Firmen nicht auch haben, daher i. O.

Arbeitsbedingungen

Sub-optimal sage ich mal vorsichtig. Mit dem technischen Fortschritt im Büro haben wir es nicht so bzw. dauert das gern mal länger, was neuere PCs angeht; Diensthandy gibt es erst ab gewisser Hierarchie-Ebene, ebenso Notebooks.
Im Verwaltungsbereich leider überall Platzmangel. Besprechungsräume fehlen. Empfangsmöglichkeit für Besucher/Gäste/Geschäftspartner fehlt. Lange Wegezeiten auf dem Gelände durch die Größe.

Work-Life-Balance

Für mich optimal, um Familie/Kinderbetreuung und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Teilzeit zu beantragen, war überhaupt kein Problem, was ich von früheren Arbeitgebern leider anders kenne.

Image

Top, sehr bekannt und beliebt durch die Marken & Produkte;
Arbeitgeber-Image muss präsenter werden. Daran wird aktuell auch stark gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Hierarchie-Denken wäre schön; Kommunikationsfluss verbessern; Manchmal mahlen die Mühlen einfach zu langsam. Ist aber sicherlich der Größe des Unternehmens geschuldet.

Pro

Top-Produkte; Wachstum und dadurch ein sicherer Arbeitgeber; abwechslungsreiches Aufgabengebiet; Work-Life-Balance für mich i. O.
Viele Mitarbeiter-Events.