Produkte für Familien, Arbeitszeiten für Singels
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marken und Familienunternehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetet nicht Zeitgemäß Strukturen. Führungskräfte kommen fast ausschließlich von einem Unternehmen aus Frankfurt. Arbeitszeiten, Kommunikation und Mitarbeiterführung sind sehr stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Willkommen im 20. Jahrhundert. Bessere und moderner Führungskräfte. Darf auch gerne Extern sein. Nicht unbedingt alle aus FFM. Vieleicht mal neue Impulse zulassen. Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht alles Vorgeben. Arbeitszeiten einhalten. Kein Druck ausüben. Einfach die Mitarbeiterführung der heutigen Zeit anpassen, so wie es sich für ein modernes Unternehmen gehört.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und nochmals Druck. Gefühlte 1000 Formulare die nicht wirklich weiterhelfen. Mitarbeiter die frei denken werden ......
Kommunikation
Sehr, sehr schlecht. Erschreckend das es sowas im Jahr 2017 noch gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ist recht gut. Es versucht jeder seinen Hintern zu retten und möglichst nich Aufzufallen. Was schade ist, da soviel Potenziale nicht ausgeschöpft werden.
Work-Life-Balance
Ist für die Führungskräfte ein Fremdwort. Vielleicht verstehen Sie auch kein Englisch. WLB findet nicht statt. Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Auch dies ist sehr altbacken für so ein Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr alter nicht zeitgemäßer Führungsstil. Absulut nicht Moder und für die heutige Zeit angemessen. Das es sowas noch gibt.
Interessante Aufgaben
Auch dies ist nicht mehr zeitgemäß. Alles wird von oben nach unten vorgegeben. Entfaltung findet so natürlich nicht statt. Auch dies ist leider nicht modern. Fehlt nur noch das die Toilettenzeiten vorgegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden die letzten Jahre immer weniger, warum ?
Arbeitsbedingungen
Druck, Kontrolle und Arbeitszeiten aus dem letzten Jahrhundert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt schwangt sehr. Sozialleistungen sind gut, passt zu einem modernen Unternehmen.
Image
Tolle Marken,