Storck

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess bei Storck als durchweg sehr positiv, transparent und wertschätzend erlebt. :)

Der Prozess bestand aus zwei Teilen: einem ersten Onlinegespräch sowie einem ausführlicheren Termin vor Ort.

Besonders gut gefallen hat mir, dass der persönliche Termin vor Ort nicht nur wie ein weiteres Interview wirkte, sondern vor allem Raum für ein gegenseitiges Kennenlernen geboten hat. Ich konnte direkt einen authentischen Einblick in das Team, die Arbeitsatmosphäre und die zukünftigen Aufgaben gewinnen. Das hat mir sehr geholfen, mir das Praktikum bei Storck im Arbeitsalltag besser vorzustellen.

Auch die Gesprächsatmosphäre war durchweg offen, angenehm und wertschätzend. Meine Fragen konnte ich jederzeit stellen und sie wurden ehrlich sowie ausführlich beantwortet.

Ein sehr herzliches Detail war die Goodie-Tüte mit Süßigkeiten, die ich im Anschluss erhalten habe. Darüber habe ich mich sehr gefreut, Danke!

Insgesamt habe ich mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl und willkommen gefühlt. Vielen Dank für die herzliche Aufnahme und den positiven ersten Eindruck von Storck. :)

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess startete vielversprechend, enttäuschte jedoch massiv in der Nachbereitung des ersten Gesprächs. Verbindliche Zusagen für Rückmeldungen oder Zwischenstände wurden nicht eingehalten, und die Kommunikation seitens HR war nach dem Gespräch faktisch nicht vorhanden.

Pro
Angenehme Atmosphäre während des ersten Gesprächs.
Pünktlichkeit beim Termin selbst.

Contra
Unzuverlässigkeit: Es wurde ein Zwischenstand für den darauffolgenden Freitag zugesagt, der nie erfolgte.
Mangelnde Erreichbarkeit: Weder Telefonate (inkl. Bitte um Rückruf) noch E-Mails an mehrere Ansprechpartner wurden beantwortet.
Fehlende Wertschätzung: Nach dem persönlichen Kennenlernen erfolgte die Absage erst zwei Wochen später als geplant in Form einer standardisierten, zeitgesteuerten System-E-Mail (Punkt 7 Uhr). Ein Minimum an individuellem Feedback sollte bei einem Konzern nach einem Interview Standard sein.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten: Wenn ein Termin für einen Zwischenstand genannt wird, sollte dieser (oder eine kurze Info über eine Verzögerung) zwingend erfolgen.

Kommunikationsfluss sicherstellen: Rückrufbitten und E-Mails sollten nicht ignoriert werden. Es wirft ein schlechtes Licht auf die Arbeitgebermarke, wenn Bewerber aktiv nachhaken müssen und keine Reaktion erhalten.

Persönlicher Abschluss: Nach einem persönlichen Gespräch ist eine anonyme Standard-Absage unprofessionell. Ein kurzer Bezug zum Gespräch wäre das Mindeste an Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess bei Storck als äußerst positiv und von Anfang an sehr transparent wahrgenommen. Der Ablauf war mit einem ersten Online-Gespräch und einem ausführlicheren Vor-Ort-Termin angenehm schlank gehalten. Besonders der Termin vor Ort hat mir sehr gut gefallen, da er mir direkt einen tollen und authentischen Einblick in das Team sowie die zukünftigen Tätigkeiten gegeben hat.

Verbesserungsvorschläge

Auf Fragen von Bewerbern kurzfristiger antworten. Rückmeldungen erst nach vier Wochen, auch auf mehrmaliger Nachfrage. Sollte deutlich verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Storck war durchweg positiv.
Ich wurde zu jedem Zeitpunkt transparent über die nächsten Schritte informiert und habe mich gut abgeholt gefühlt. Die Gespräche waren professionell, strukturiert und gleichzeitig persönlich, was eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen hat.

Besonders positiv fand ich:

- klare Kommunikation zu Aufgaben, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten

- fachlich kompetente Gesprächspartner, die konkrete Einblicke in die Tätigkeit gegeben haben

- eine wertschätzende Art, Feedback zu geben und Rückfragen zu beantworten

- dass man sich ehrlich füreinander interessiert und nicht nur „klassische Standardfragen“ stellt

- die Schnelligkeit des gesamten Prozesses

Auch der vor Ort Termin in Halle war sehr gut organisiert. Man hatte ausreichend Zeit für Austausch und Fragen, und das Team trat geschlossen und authentisch auf. Insgesamt fühlte ich mich sehr respektvoll behandelt.

Vielen Dank für den offenen und professionellen Austausch!

Verbesserungsvorschläge

Alles Super

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

/

Verbesserungsvorschläge

Alles super!

Verbesserungsvorschläge

Die Ursprüngliche Bewerbung war für eine Stelle im Bereich Accounting. Nach einem sehr positiven ersten Gespräche (online) kam ziemlich schnell die Einladung zum persönlichen Gespräch in der Firmenzentrale vor Ort. Da dieses auch sehr positiv verlaufen ist habe ich mit einer Zusage gerechnet. Hierbei kam es allerdings zu einer Absage, aufgrund von Überqualifikation und zu hohen Ambitionen. Dies war zwar ärgerlich, jedoch auch verständlich.
Daraufhin wurde ich im selben Atemzug auch gefragt, ob meine Bewerbung an eine neue Stelle im Controlling intern weitergeleitet werden kann. Dem habe ich zugestimmt und habe auch hier den Bewerbungsprozess durchlaufen mit einem sehr positiven Erst- und Zweitgespräch. Daraufhin hatte ich hier ebenso mit einer Zusage gerechnet. Das Feedback hat jedoch sehr lange auf sich warten lassen. Hier wurde auch keine Rücksicht darauf genommen, dass ich bereits einen Bewerbungsprozess positiv absolviert habe. Schlussendlich gab es telefonisch eine Absage aufgrund des berufsbegleitenden Studiums, da eine Finanzierung hiervon keine Option sei, da Compliance-Richtlinien hierbei keinen Spielraum einräumen würden. Ein höheres Bruttogehalt sei allerdings kein Problem, da dies der Stelle zugeordnet sie, die ausgeschrieben worden ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorstellungsgespräch für eine Außendienststelle bei Storck fand online statt. Die Atmosphäre war offen und wertschätzend – sowohl die Personalreferentin als auch die Regionalleiterin legten Wert auf ein Gespräch, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Beide stellten sich zu Beginn vor, und ich bekam die Gelegenheit, meine berufliche Laufbahn ausführlich anhand meines Lebenslaufes darzustellen.

Die Gesprächspartnerinnen gingen auf meine Qualifikationen ein und stellten Fragen zu meiner Motivation, mich bei Storck zu bewerben. Besonders positiv war, dass der Job und die Erwartungen klar erklärt wurden und auch die Unternehmenskultur thematisiert wurde.

Am Ende des Gesprächs gab es die Möglichkeit, Fragen zu stellen, und ich erhielt die Zusicherung, dass ich mich bei weiteren Rückfragen melden könne. Leider verlief die Kommunikation nach dem Gespräch nicht mehr so reibungslos. Ich hatte zwei Fragen per E-Mail geschickt, doch die Antwort verzögerte sich mehrfach. Schließlich erhielt ich sechs Tage nach dem Gespräch eine Absage, ohne dass meine Fragen beantwortet wurden. Die Aussage der Personalerin, dass die Fragen nun ohnehin nicht mehr relevant seien, empfand ich als enttäuschend.

Fazit: Storck betont in seinem Bewerbungsprozess die Wertschätzung des Menschen und hebt seine Ideale in Sachen Miteinander und Nachhaltigkeit hervor. Doch die mangelnde Kommunikation nach dem Gespräch wirkte nicht im Einklang mit diesen Grundsätzen. Eine fehlende Entschuldigung/Erklärung für die nicht beantworteten Fragen unterstreicht diesen Eindruck zusätzlich. Obwohl der Bewerbungsprozess insgesamt strukturiert und professionell war, hätte eine transparentere und respektvollere Nachkommunikation die Erfahrung deutlich verbessert. Wer sich bei Storck bewirbt, sollte sich auf ein insgesamt ordentliches Verfahren einstellen – allerdings mit möglicher Unsicherheit bei der Nachkommunikation.

Da Storck Kununu-Bewertungen häufig mit einer Einladung zu einem vertraulichen Gespräch kommentiert, möchte ich hier bereits festhalten, dass diese Bewertung ausführlich genug ist und ein weiteres Gespräch meinerseits nicht erforderlich ist. Sollte Interesse bestehen, den Vorgang nochmals aufzuklären, liegen meine Kontaktinformationen weiterhin bei Storck und können genutzt werden.