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Storck
Bewertung

Licht und Schatten

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei August Storck KG in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansonsten steht das Arbeitsumfeld auf solidem Grund auf dem man aufbauen kann.

Die Bezahlung ist gerade noch OK.

Man macht sich nicht körperlich kaputt und im Team herrscht überwiegend ein sehr gutes Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist eigentlich nur der Ungang mit Mitarbeitern die belästigt werden und die Sozialkompetenz der Vorgesetzten.

Von dem selbst immer wieder erwähnten Status aus Familienbetrieb ist man meilenweit entfernt.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Menschen verbessern, ins besondere mit Frauen die mit Übergriffigkeiten zu tun haben.

Nicht immer den Bock zum Gärtner machen.

Die Arbeit attraktiver um wenigstens fachlich ausreichendes Personald zu bekommen. Wer unterdurchschnittlich bezahlt für die Zeit und die Arbeit kann keine Qualität erwarten.

Und wenn man schon nicht auf Schichtarbeit und Samstage verzichten kann sollte man das auch dementsprechend honorieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Team versteht man sich gewöhnlich gut, bei Vorgesetzten geht's nach Nasenfaktor.

Kommunikation

Lasst sehr zu wünschen in übrig. Eine Informationskette ist quasi nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Keine Beanstandung

Work-Life-Balance

Schichtdienst und häufige Samstagsarbeit

Vorgesetztenverhalten

Beförderungen werden eigentlich nur nach persönlichem Gusto der Obrigkeit und Nasenfaktor vergeben. Somit haben die Vorgesetzen meist alle die gleichen Defizite.

Interessante Aufgaben

Massenproduktion

Gleichberechtigung

Ausbaufähig. Gerade gegenüber Frauen muss an der Sozialkompetentz gearbeitet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser, Energie und Ressourcen werden Hemmungslos verschwendet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist auf Durchschnitt

Image

Gerade im Großraum Osnabrück Bielefeld genießt die Firma ein sehr hohes leider nicht immer gerechtfertigtes ansehn

Karriere/Weiterbildung

Auch hier geht's ausschließlich nach Nasenfaktor. Und wer nicht schon bei Storck gelernt hat wird in den seltensten fällen gefördert.


Arbeitsbedingungen

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