Struktur und Vorgehen komplett veraltet
Kommunikation
Es ist ein Newsletter eingeführt worden, trotzdem die meisten Infos gibts übern Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in der eigenen Abteilung gut, darüber hinaus auch. Mit den Führungskräften ist es schwer da sie sich als sehr Privilegiert und Höher ansehen.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, Pberstunden gehören zur Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung vorhanden (Punkt!).
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck dass Frauen nicht gleiche Chancen haben. Als M ist es schwer zu beurteilen, daher mein Eindruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Einkauf schon Wissen und Antworten in den einzelnen Abteilungen vorhanden, im Unternehmen nicht. Abteilung im Einkauf für Nachhaltigkeit ist der Name nicht wert, eher Arbeitsbeschaffungsmaßnahme statt wirkliche Unterstützung oder Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an der unteren Grenze; junge Leute verdienen mehr
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und bieten Ihnen gerne an, dass wir uns detaillierter zu denen von Ihnen genannten Punkten austauschen (employerbranding@de.storck.com). Es freut uns trotz dessen zu hören, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt in Ihrem Team und darüber hinaus als sehr positiv wahrnehmen.
Ihr HR Team