**ACHTUNG** Bloß nicht bewerben!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Erneuerung der Führungsebene im Vertrieb - Weiterbildung für Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen? Leider bei der Firma Storck nichts als Fremdwörter. Die Vorgesetzten haben leider keinerlei Ausbildung darin, wie man mit Mitarbeitern umgeht oder wie man sie "führt" oder besser gesagt "leitet".
Kommunikation
Die Meetings basieren eher auf Anspannung und Unzufriedenheit. Kein Ergebnis ist gut genug. Es wird immer nur Druck aufgebaut. Leider bekommen die Mitarbeiter auch nicht die nötigen Informationen an die Hand.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist eigentlich gut. Leider sind die wenigsten zufrieden und noch weniger trauen sich etwas anzusprechen. Es gilt: Augen zu und durch. Wer nicht zufrieden ist und Kritik äußert fliegt. Es wird genaustens geschaut, mit wem man verkehrt, sei es auf Meetings oder am Telefon. Passt es nicht, wird die Gruppe schnell gegeneinander ausgespielt oder von einem verlangt, die anderen zu "bespitzeln" und der Maulwurf der Gruppe zu sein. Ekelhaft!
Work-Life-Balance
Wer nach einem 8-10h Dienst im Außendienst Spaß daran hat noch am Laptop alles nachzuarbeiten, ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wissen nicht, wie man führt oder leitet. Es herrscht Angst und Schrecken. Druck machen ist das einzige, was gemacht wird. Generell kann man sagen, dass die Führungskräfte nur Marionetten des nächst höheren Vorgesetzen sind, der am besten als Narzisst beschrieben werden kann. Ich habe noch nie jemanden erlebt, der sich geiler fand. Weit kommt in diesem Unternehmen und unter dieser Leitung nur, der sich fügt. Ein großer Schauspielverein. Obwohl viele der Chefs im Privaten erzählen, wie sie zu den Führungsstil stehen, unternehmen sie nichts. Es gilt: Passt du dich nicht an, fliegst du oder wirst rausgeekelt. Die Frauen kommen durch ihr Aussehen weiter. Gut Aussehen, Lippenstift drauf und bei den Marktleitern punkten, mehr wird nicht verlangt, Hauptsache das Ergebnis stimmt.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss darauf, wie man etwas gestaltet. Sinnlose Tourenpläne und Regeln werden aufgestellt, die teilweise wirklich sinnfrei sind und alles andere tun als zum Ziel zu führen. alteingesessene Kollegen versuchen vergebens etwas zu ändern da ja Vorgesetzte alles besser weiß (obwohl er nie vor Ort war.)
Gleichberechtigung
Rein zufällig steigen die besser aussehenden Kolleginnen auch schneller in der Karriereleiter auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Wertschätzung. Ausnahmslos sagt jeder, dass er das Unternehmen verlassen würde, wenn er nicht kurz vor der Rente stehen würde. Wenn man sich fügt und die letzten Jahre über sich ergehen lässt, wird man auch in Ruhe gelassen. Leider haben die älteren Kollegen oft mehr Ahnung von der Materie als die Vorgesetzten, wenn man sie denn so nennen mag.
Arbeitsbedingungen
Ipad, Handy ales so weit ok. Die Fahrzeuge sind allerdings eine Zumutung. Dafür, dass man fast im Auto lebt, sind kaum Extras vorhanden. Nicht einmal eine !Klimautomatik! oder Parksensoren sind in der Ausstattung. Geschweige denn Sitzheizungen für den Winter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dekomaterialien werden für die Mülltonne produziert. Saisonware wird nicht verschenkt oder den Bedürftigen gespendet sondern wird zerstört. Kaum ein Mitarbeiter hält sich daran, warum auch?
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht konkurrenzfähig.
Image
Produkte und Marken sind top, alles hinter der Kulisse flop! Auch bei den Kunden wird Storck immer unbeliebter. Waren werden unabgesprochen reingeliefert, Marktleiter angelogen. Man wird zum "zweiten Ferrero"
Karriere/Weiterbildung
Ist man bereit, seine Seele zu verkaufen und seine Prinzipien komplett zu verändern und sich der Schauspielerei zu widmen, ist man hier richtig. Ich kann jedem nur davon abraten.