Ich bin ein Storckie, und das ist gut so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Produkte; Wachstum und dadurch ein sicherer Arbeitgeber; abwechslungsreiches Aufgabengebiet; Work-Life-Balance für mich i. O.
Viele Mitarbeiter-Events.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie-Denken wäre schön;
Kommunikationsfluss verbessern;
Manchmal mahlen die Mühlen einfach zu langsam. Ist aber sicherlich der Größe des Unternehmens geschuldet.
Kommunikation
Leider sehr hierarchisch aufgebaut, sodass Infos manchmal nicht rechtzeitig ankommen / nicht bei allen ankommen. Da gäbe es einiges zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wie es in den Wald hineinruft... Soll heißen: Wenn man ein offener Typ ist und fragt, bekommt man immer gern Unterstützung und Hilfe.
Work-Life-Balance
Für mich optimal, um Familie/Kinderbetreuung und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Teilzeit zu beantragen, war überhaupt kein Problem, was ich von früheren Arbeitgebern leider anders kenne.
Vorgesetztenverhalten
Feedback-Kultur könnte noch etwas ausgebaut werden. Ein Lob hier und da tut manchmal Wunder.
Interessante Aufgaben
Top! Absolut abwechslungsreich von klassischer Sachbearbeitung bis hin zu Messen, Veranstaltungen, Workshops und Projektarbeit ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Mann/Frau ist absolut i. O. bzw. gar kein Thema.
Manchmal werden aufgrund der sehr hierarchisch geprägten Unternehmensstruktur "die kleinen Leute" außen vor gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich merke keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen. Die werden genauso eingestellt wie Berufsstarter. Als (junger) Neuling hat man es manchmal etwas schwerer gegen die alten Hasen, was aber sicherlich normal ist und man erst durch Leistung überzeugen muss.
Arbeitsbedingungen
Sub-optimal sage ich mal vorsichtig. Mit dem technischen Fortschritt im Büro haben wir es nicht so bzw. dauert das gern mal länger, was neuere PCs angeht; Diensthandy gibt es erst ab gewisser Hierarchie-Ebene, ebenso Notebooks.
Im Verwaltungsbereich leider überall Platzmangel. Besprechungsräume fehlen. Empfangsmöglichkeit für Besucher/Gäste/Geschäftspartner fehlt. Lange Wegezeiten auf dem Gelände durch die Größe.
Gehalt/Sozialleistungen
Einiges an Sozialleistungen, aber nichts was andere Firmen nicht auch haben, daher i. O.
Image
Top, sehr bekannt und beliebt durch die Marken & Produkte;
Arbeitgeber-Image muss präsenter werden. Daran wird aktuell auch stark gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsangebot ist eher für Führungskräfte ausgelegt, kaum interessantes für Fachkräfte dabei. Wenn Seminarwunsch besteht, wurde der allerdings noch nie abgelehnt.