August 

Strecker 

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Co. 

KG 

Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik

Bewertungen

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Besonders freut uns, dass Dir unsere Mitarbeiterevents so positiv in Erinnerung geblieben sind – wir geben uns schließlich Mühe, dass Arbeit nicht nur strukturiert und verantwortungsbewusst ist, sondern auch Spaß macht 😉. Schön, dass auch der respektvolle Umgang und die Begleitung durch unsere Ausbilder*innen für Dich so wertvoll waren. Weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Ausbildung.

Vielen Dank für die langjährige Mitarbeit und das ehrliche und offene Feedback. Wir freuen uns sehr, dass die flexiblen Arbeitszeitmodelle, unsere Angebote rund um Gesundheit, Mobilität und gemeinsame Aktivitäten sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre positiv hervorgehoben werden.

Die Hinweise zu klareren Abläufen, offenerer Kommunikation und dem Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Genau an diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich, denn uns ist wichtig, dass Zusammenarbeit und Transparenz im gesamten Unternehmen weiter gestärkt werden.

Wir schätzen es sehr, dass Sie uns mit Ihrer Erfahrung und Rückmeldung dabei unterstützen, besser zu werden – vielen Dank dafür!

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, Vergütung und das Vorgesetztenverhalten, sehr ernst. Ihrem Statement, dass gute Mitarbeiter Wertschätzung und faire Behandlung verdienen, stimmen wir vollumfänglich zu. Daher werden unsere Führungskräfte regelmäßig auf die Bedeutsamkeit von aktivem und konstruktivem Feedback hingewiesen und auch dahingehend geschult. Wir werden Ihre Rückmeldung intern besprechen und die betroffenen Abteilungen zusätzlich sensibilisieren.
Leider kommt es auch im Bereich der Führungskräfte zu Personalwechseln, was in kleinster Weise unsere Absicht ist. Umso mehr sind wir bestrebt diese relevanten Positionen langfristig zu besetzen, was sich durchaus in der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit unserer Führungskräfte der Produktion von knapp 12 Jahren widerspiegelt.
Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit eine Belastung für die eigene Work-Life-Balance darstellen kann. Daher bieten wir mit Hilfe unserer flexiblen Arbeitszeitkonten Möglichkeiten an, beispielweise die Spätschicht an einem Freitag deutlich zu verkürzen. Die Zulage von 4,-€ pro Stunde in der Spätschicht soll den Einsatz und die Bereitschaft unserer Mitarbeiter dazu honorieren.
Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.