8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelpunkt Mensch? Aber wo ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Auto ist für berufliche/Private Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten/Strecken. Die Touren. Die Dienstpläne. Mangelnde Transparenz. Unehrliche Gespräche. VWL gab es für mich auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Teamzusammenhalt stärken, Die Führung sollte respektvoller und unterstützender mit den Mitarbeitenden umgehen.
Entscheidungen der Chefetage klarer kommunizieren, um mehr Transparenz zu schaffen.
Einsatzplanung und Pausen besser planen, um Arbeitsbelastung fairer zu gestalten.
Karrierechancen realistisch aufzeigen und nachvollziehbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch das Team etwas angehoben. Ansonsten eher angespannt und bedrückend. Man hat großen Zeitdruck, da Fahrtzeiten zwischen den Pat. gerne mal sehr kurz gewesen sind.
Image
In den letzten Jahren habe ich kaum noch Positives von (ehemaligen) Kolleginnen und Kollegen gehört. Das Image hat stark gelitten und ist mittlerweile ziemlich angeschlagen.
Work-Life-Balance
Durch häufige Wechsel war keine richtige Planung mehr möglich. Touren waren mit zu vielen Tagen hintereinander angesetzt, und die Pause im Teildienst war oft extrem kurz. Gerne nur 1 bis 1,5 Stunden, bevor der nächste Dienst begann.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind eher begrenzt. Auch wenn einem vermittelt wird, dass Entwicklung möglich ist, habe ich das während meiner Zeit dort nur selten gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der war tatsächlich okay.
Vorgesetztenverhalten
Oft distanziert und unecht freundlich. Wiederholte Gespräche über bestehende Probleme führten zu keiner Veränderung.
Arbeitsbedingungen
Kurze Wechsel nach Teildiensten sind anscheinend üblich. Die Autos sind sehr einfach ausgestattet – meist nur mit Rückfahrkamera, bei manchen Modellen immerhin mit Parksensoren. Einspringen soll man netterweise auch, mit etwas Pech auch auf einer anderen Station.
Kommunikation
Im Team war diese gegeben, mit der Führungsebene sind diese meist nur durch Termine wegen Gesprächen erfolgt
Gehalt/Benefits
Ohne diese Menge an Arbeit angemessen, so aber unterbezahlt.
Interessante Aufgaben
Man wird einfach dort eingesetzt, wo jemand gebraucht wird. Die Touren waren mal kurz, mal sehr lang. Während andere im FD schon Feierabend hatten, war man selbst trotz Teildienst oft noch unterwegs.
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Mittelpunkt Mensch?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ein Dienstwagen privat nutzen kann, der einzige Vorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•Minusstunden, dein Chef plant deine Tour und wirft dir trotzdem fast täglich vor, dass du Minusstunden hast die du abbauen musst.
•Hast du gekündigt? Besorg dir schon mal einen guten Anwalt für Arbeitsrecht. Jeder Mitarbeiter bekommt nach seiner Kündigung Probleme, dass du dem Unternehmen noch Geld zurückzahlen musst.
•Krankenschein? Kein Gehalt auf dem Konto und dir wird am Telefon vorgeworfen, ob du denn wirklich krank bist.
•Betriebsarzt? Während meiner Arbeitszeit dort nie gesehen, hat man sich nicht drum gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf seine Mitarbeiter einzugehen, da dein Personal in der Pflege ein bisschen wichtiger sein sollte als die täglichen Umsätze.
Arbeitsatmosphäre
Solange man zu allem ja sagt, besonders zum einspringen ist man ein „guter“ Mitarbeiter für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ist mit Teildiensten und kurzen wechseln nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viel geläster im team untereinander. Bist du mal krank? Dann bist du Gesprächsthema Nummer 1!
Kommunikation
Fehlende Kommunikation. Es gibt zwar ein Arbeitshandy, wichtige Übergaben oder Informationen erhältst du von deinen Kollegen meist trotzdem nicht.
Gleichberechtigung
Du merkst ob dein Chef dich mag oder andere bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mittelpunkt Mensch?! Nein.. Mittelpunkt Minusstunden. Fortbildungen werden versprochen und dann nicht gegeben, Druck etc
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen für private Nutzung das wars!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Minusstunden
-Versprochene Fortbildungen die nicht gegeben werden
-Immer mehr Druck
Ständiges Einspringen/Teildienste
- Anrufe im Urlaub zwecks einspringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten statt auf‘s Geld!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer gute Stimmung. Unzufriedenheiten wurden zeitnah besprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zusammenarbeit mit vorgesetzter ist gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typischer Pflegenotstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktueller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augusta Ambulante Dienste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AUGUSTA Ambulante Dienste gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden AUGUSTA Ambulante Dienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AUGUSTA Ambulante Dienste gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.