Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts ,obwohl ich 9 Jahre dort war...ok Lohn wurde immer pünktlich bezahlt
Keine Teambildung und der Arbeitgeber interessiert sich nicht dafür...das Haus ist nicht einladend und die Mitarbeiter arbeiten alle gegeneinander was natürlich Frust aufbaut...keine Parkplätze für Mitarbeiter ( man muss pro Schicht 10€ Parkgebühr bezahlen)
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und auch mal Konsequenzen ziehen bei Fehlverhalten...den Mitarbeitern zuhören und die Probleme auch lösen... Empathisch sein
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten gegeneinander
Leider nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gewünschte Weiterbildungen wurden ignoriert
Gehalt ok
Machen leider nicht alle
Jeder gegen jeden
Alter und Krankheit interessiert niemanden
Nett aber nicht leitungsfähig
Miese Stimmung
Probleme werden gehört und weg gelächelt
Eine Mitarbeiterin wird bevorzugt
Keine Chance sich selbst einzubringen
Die Arbeit macht spaß, Gehalt stimmt war pünktlich das ringsum wird einfach immer schlechter
Die falschen Leute werden bevorzugt und eine schafft es das alle anderen leiden sie lügt und es wird geglaubt statt ordentliche Gespräche zu führen um Missverständnissen klären.
Villt einfach mal das Team überarbeiten und die 1 die Schuld trägt das viele gehen und aufhören in ihre Schranken verweisen.
Mit den richtigen Kollegen an der Hand hat die Arbeit immer Spaß gemacht es war Hand in Hand wenn die richtigen Dienst hatten.
kinderlose haben immer frei an Feiertagen und Urlaub in den Ferien während die mit Kindern zusehen müssen wie sie Zeit mit den Liebsten verbringen. Auch seine Enkelkinder zu sehen war ein Krampf durch ständige Wochenende Dienste.
Bis auf eine Kollegin war es super!
0 Sterne, trotz versuchten Gespräch abgewimmelt keine Änderungen nicht reagiert nichts geändert immer wieder die selben in Schutz genommen trotz Diebstahl ect wurde immer wieder diese eine unhygienisch Kollegin bei allem bevorzugt!!!
Mit der Chefetage nie, wenn man hinterher war hat man evtl auch Infos bekommen aber mal so selbstverständlich nie!
Eine hat alles bekommen alle anderen waren die Deppen
Unsere Meinungen sind wichtig, und wir setzen uns realistische ziele vor. Angenehmen Arbeitsatmosphäre. Nette Verwaltung und gute Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht immer in Gedächtnis behalten, während Dienstpläne erschaffen wird. Unrealistische regeln wegen handys.
Mehr Vertrauen in die mitarbeiter zu haben! Veränderungen eigentlich zu schaffen, nicht nur darüber zu reden.
Ich arbeite in einer Pflegeheim. Den Arbeitsatmosphäre ist natürlich sehr sozial aber die sind alle sehr freundlich. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, vor allem wenn ich chilliger Kollegen dabei habe. Sehr entspannt
Obwohl viele das anders finden, ich finde das wenn ich in einer soziale Beruf arbeite, dass ich dann mich motiviert zu hause fühle. Manchmal arbeiten wir dumme arbeits zeiten aber ist halt so in der Pflege und ich komme damit klar. Ich fühle mich gut wenn ich nach hause komme und habe Energie für meine hobbies und andere dinge, die ich unternehmen will.
Ich habe öfters gesehen, wie manche Mitarbeiter anfangen, sich mit Unterstützung unsere firma weiterzubilden.
Wir verdienen eigentlich gut, aber was mir nicht gefällt, ist unsere einchippen und auschippen system. Wenn wir zu spät kommen wird das abgerechnet, aber nicht wenn wir zu lang arbeiten. Wir werden öfters im minusstunden geplannt .
Viele sind sehr hinterlästig, was oft in der Pflege passiert. Meckern und labbern ohne das ganze Geschichte zu wissen passiert ofters. Ich fühle mich deswegen manchmal unwohl, man weiß nie ob er der nächste theme zum Schichtübergabe ist.
Das respekt gegenüber die leute, die älter sind, ist eindeutig da, besonders wenn man da sehr lang gearbeitet hat.
Realistisch und erreichbar
Ich finde alles sehr gut.
Wir werden öfters gefragt ob alles richtig zu uns passt. Ob die Veränderungen die wir uns erwünschten eigentlich passieren, wissen wir nicht. Sonst wenn ich mich mit eine problem melde, wird das schnell erledigt und ernst genommen.
Immer was neues im Haus. Da wir mit Menschen arbeiten, können wir auch erwarten, dass es immer was anderes gibt. Menschen sind an ihrer art sehr unterschiedlich.
Keine Gleichbehandlung
Nichts
Alles
Eigentlich kein Stern
Absolut unakzeptabel
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Qualitätsverlust und das daraus resultierende Ergebnis: Bewohner leiden darunter. Grund: Es wird schlechten Leuten eine Plattform gegeben
Mal eine Weiterbildung im Bereich“Arbeitsrecht“ und „Datenschutz“ besuchen und versuchen das Hausbild/Image neu zu überdenken.
Einige Kollegen sind/waren toll, jedoch gibt es einige die von der Führungsetage bevorzugt werden. Das hat zur Folge das die Arbeit darunter leidet (weil zB früher gegangen wurde) und dadurch das Team schlechter drauf war und dadurch natürlich die Atmosphäre gelitten hatte.
Rücksichtsloses verheizen von Mitarbeitern (vor allem neuen)
Gehalt wird manchmal nicht gezahlt aus banalen Gründen, wenn man dann mit Anwalt droht geht es ganz schnell.
Datenschutz wird nicht beachtet (Post wird an andere Adressen gesendet), Gehalt wird auf Verdacht einer Folgeerkrankung einbehalten (obwohl dies nicht rechtens ist und man einfach die Krankenkasse kontaktieren hätte können), Unterlagen werden einfach verschludert/verlegt oder zerstört (wurde sogar von einem Teil der Führungsetage wie folgt geäußert: „Achja das Führungszeugnis von xy haben wir geschrettert.“ oder personenbezogene Daten wurden per Post, kein Elnschreiben, verschickt und sind verloren gegangen.) und noch vieles mehr ..Vorsicht hier !
Während der Pause muss man trotzdem arbeiten und darf Pause nicht nachholen (nur eins von vielen schlechten Seiten)
Die Führungsetage wünscht sich immer schnelle Antworten, jedoch wurde selber erst 1 - 1 1/2 Wochen später auf E-Mail oder ähnliches geantwortet.
Siehe obigen Kommentar (Führungsetage bevorzugt einige Mitarbeiter)