Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas man immer versucht Lösungen für Probleme gemeinsam zu finden.
Unsere Meinungen sind wichtig, und wir setzen uns realistische ziele vor. Angenehmen Arbeitsatmosphäre. Nette Verwaltung und gute Kommunikation
Die Arbeit macht spaß, Gehalt stimmt war pünktlich das ringsum wird einfach immer schlechter
Leider nichts ,obwohl ich 9 Jahre dort war...ok Lohn wurde immer pünktlich bezahlt
Keine Teambildung und der Arbeitgeber interessiert sich nicht dafür...das Haus ist nicht einladend und die Mitarbeiter arbeiten alle gegeneinander was natürlich Frust aufbaut...keine Parkplätze für Mitarbeiter ( man muss pro Schicht 10€ Parkgebühr bezahlen)
Die falschen Leute werden bevorzugt und eine schafft es das alle anderen leiden sie lügt und es wird geglaubt statt ordentliche Gespräche zu führen um Missverständnissen klären.
Keine Gleichbehandlung
Mitarbeiter werden nicht immer in Gedächtnis behalten, während Dienstpläne erschaffen wird. Unrealistische regeln wegen handys.
Qualitätsverlust und das daraus resultierende Ergebnis: Bewohner leiden darunter. Grund: Es wird schlechten Leuten eine Plattform gegeben
Führen und Leiten, von Personal muss gelernt sein,hier sehe ich Massiven Bedarf.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und auch mal Konsequenzen ziehen bei Fehlverhalten...den Mitarbeitern zuhören und die Probleme auch lösen... Empathisch sein
Villt einfach mal das Team überarbeiten und die 1 die Schuld trägt das viele gehen und aufhören in ihre Schranken verweisen.
Mehr Vertrauen in die mitarbeiter zu haben! Veränderungen eigentlich zu schaffen, nicht nur darüber zu reden.
Mal eine Weiterbildung im Bereich“Arbeitsrecht“ und „Datenschutz“ besuchen und versuchen das Hausbild/Image neu zu überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Augusta-Viktoria-Stift ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer was neues im Haus. Da wir mit Menschen arbeiten, können wir auch erwarten, dass es immer was anderes gibt. Menschen sind an ihrer art sehr unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augusta-Viktoria-Stift ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Falls man eine bekommt, natürlich nur zum Selbst bezahlen,muss man hoffen das genügend Personal da ist.
Gewünschte Weiterbildungen wurden ignoriert
