Innen wie außen - nicht zeitgemäß und nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, mangelnder Zusammenhalt, fehlende Führungskompetenz und soziale Defizite beim Management.
Verbesserungsvorschläge
Direktere Kommunikation, klare Kompetenz-Zuweisungen, Einrichtung von Budgets und Übertragung der Budgetverantwortung an die entsprechenden Mitarbeiter.
Image
Kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zu tun, Homeoffice ist möglich, aber unerwünscht. Dafür sind Urlaub und Freizeitausgleich flexibel und auch spontan möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige bis gar keine Wege "nach oben". Es gibt einzelne Stellen, aber keine wirklichen Abteilungen. Weiterbildungen können auf eigene Initiative beantragt und bei ausreichenden Mitteln genehmigt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsparungen sind immer wichtiger als Umwelt oder Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Es wurschtelt eher jeder alleine vor sich hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt und man versucht, es dem Betrieb zu erhalten. Ältere Kollegen werden oft über das Rentenalter hinaus eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Management arbeitet nicht in Deutschland. Kommunikation ist selten und spärlich, soziale und Führungs-Kompetenz konnte ich leider überhaupt nicht erkennen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut bis sehr gut. Die Räumlichkeiten allerdings sind dringend modernisierungsbedürftig.
Kommunikation
Es wird eher über einen als mit einem geredet.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Es schien mir zuerst sehr interessant zu sein, mit vielen Möglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum. Letztlich aber blockiert das Management alle innovativen Ansätze, ein Budget ist praktisch nicht vorhanden.