Ihr Unternehmen?

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Auguste 
Cryogenics 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auguste Cryogenics Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auguste Cryogenics Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auguste Cryogenics Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer viel zu tun, manchmal ist es stressig, es gibt jedoch keinen übermäßigen Druck, was ich stark finde für Vertrieb.

Man kann und muss sich selber organisieren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist anspruchsvoll, es gibt immer viel zu tun.

Mit einer guten Selbstorganisation klappt es aber auch mit der Work-Life-Balance.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich okay, die paar Querköpfe haben das Unternehmen verlassen.

Da waren schon Spezies dabei. völlig hanebüchen, aus meiner ganz persönlichen Sicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich nicht an für geltende Regeln und Vorgaben halten mag (beispielsweise Arbeitszeiten und auch Absprachen im Team), der empfindet es als negativ.

Generell werden Meinungen eingeholt, Zielvorgaben besprochen, nicht nur festgesetzt.

Ich bin nicht immer einer Meinung mit dem Management, fühle mich jedoch gehört.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz okay, natürlich geht es immer besser. Wo Menschen miteinander reden, gibt es auch schon mal Missverständnisse, über die sich jedoch reden lässt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Grund zur Klage. Der Gestaltungsspielraum ist groß.

Natürlich muss die Arbeit erledigt werden, sonst muss sie ein Kollege übernehmen.

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