Kirchliches Patriarchat erfolgreich in die IT Welt übertragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Krankenhaus, jeder kennt jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre, weg von ursprünglichen Ansinnen, Menschen zu helfen, hin zu einer profitbestimmten Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt….
Kommunikation
Ja, es wird auch miteinander gesprochen, aber wirklich ehrlich ist hier niemand. Der Umgangston ist mitunter sehr rauh, weil alle unter Druck stehen.
Kollegenzusammenhalt
ACHTUNG! Man redet genauso viel mit Dir wie über Dich.
Work-Life-Balance
Ein hoher Workload darf nicht gleichgesetzt werden, mit definitiv nicht schaffbarem Arbeitsanfall. Da hilft es auch nicht, quasi täglich die Prioritäten zu ändern.
Work Live Balance ist hier nicht nur ein Fremdwort, sondern wird als „Spinnerei“ abgetan.
Klar, in der Stellenanzeige wird damit geworben, dass es eine elektronische Zeiterfassung gibt. Es wird aber auch davon ausgegangen und ausdrücklich betont, dass es nicht erwünscht ist Mehrstunden aufzubauen. Die viele Arbeit muss in der vorgegebenen Zeit geschafft werden.
Vorgesetztenverhalten
Achtung! Autoritärer Führungsstil! Andere Meinungen werden , wenn es hochkommt, angehört. Gute Ideen werden verworfen, wenn sie nicht von dem stammen, der das Sagen hat! Und das ist hier definitiv nur einer!
Helikopter-Eltern kennt jeder, so etwas gibt es scheinbar auch in der Arbeitswelt.
Interessante Aufgaben
Sehr kleines Team, dadurch kommt man auch immer wieder mit Neuem und Interessantem in Kontakt. Schön wäre es, wenn mehr Zeit wäre, sich in Ruhe damit zu beschäftigen. Dann könnte man mehr voneinander lernen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice technisch nur unter erschwerten Bedingungen möglich, da die Infrastruktur es nicht hergibt, aber grundsätzlich auch nicht gewünscht! Hier fehlt das Vertrauen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Jobticket
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, aber einen Systemadministrator bekommt man nicht für dasGehalt. Und hat man dann doch einen gefunden, darf ihn nicht durch launisches Verhalten weggraulen.
Image
Früher war vieles besser. Leider wird nur noch Wert auf Außenwirkung gelegt. Diese Philosophie mag das Image bei Patienten steigern, aber unter den Mitarbeitenden fördert es die Unzufriedenheit!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kosten Zeit und Geld, also nicht nötig