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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Hilfsangebote die den Arbeitnehmern angeboten werden
Lage des Krankenhauses
Gehalt kommt pünktlich
Pünktliches Gehalt, schönes Gebäude. Punktuell die richtigen Leute am richtigen Platz.
Hohe Kollegialität, gute Arbeitsatmosphäre, familäre Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Strategie
Keine Investitionsbereitschaft
Keine Entwicklung
Keine Transparenz
Kein Fortbildungsbudget
Gehalt wird nicht gezahlt!
Mangelnde Wertschätzung gegenüber einzelnen Berufsgruppen, unerfahrene Geschäftsführung, schlechte Unternehmenskommunikation
Wenig Kontakt mit Chefetage
Wären der Chefarzt / die Oberärzte und das Team nicht so überdurchschnittlich motiviert, flexibel und nett würde ich kündigen. Der Mitarbeiter an sich wird nicht wert geschätzt von der kaufmännischen Direktion.
Verbesserungsvorschläge
Die Maschine die Arbeitskleidung ausgibt ist häufig defekt oder funktioniert nicht richtig. Da sollten aufjedenfall Lösung gefunden werden
Strategie entwickeln und Mitarbeitende mitnehmen.
Gehalt bezahlen!
Es sollte auch mal etwas für die Ärzte getan werden, nicht nur für das Pflegepersonal
Mitarbeiterführung verbesserungswürdig, wenig Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Interkollegial medizinisch sehr gut
sehr gute Kollegen
Gewachsene Strukturen über Jahre, daher noch sehr gut. Ohne Strategie, Transparenz und Wertschätzung seitens der GF bröckelt es.
Tratsch und Klatsch. Vielfach der Versuch sich mit der Leitung gut zu stellen zur Vorteilsnahme
Tolles Team, einziger Grund der mich hält
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ist nicht transparent
auf GF Ebene mangelhaft
Wer schweigt, der bleibt. Nichts sehen, nichts hören, nichts sagen, dann steigst Du auf und bist ein beliebter Mitarbeiter. Die Kommunikation hinter dem Rücken ist außerordentlich gut.
Untereinander sehr gut, mit der GF miserabel.
Keine Informationen an die Belegschaft, keine Projektarbeit vor der Einführung neuer Systeme, Produkt (Bsp KISS) muss in mühseliger Kleinarbeit individuell angepasst werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Ausbildung zum Pflegefachassistenten bietet nicht so viel Aufstiegsmöglichkeit. Es ist aber auch möglich die 3 jährige Ausbildung zur voll examinierten pflegefachkraft zu machen und zu verkürzen
Keine Investitionsbereitschaft, kein Fortbildungsbudget, nicht auf dem neuesten medizinischen Stand
Der Chefarzt macht alles möglich, was die. kaufmännische Direktion zuläßt.
In meiner Abteilung wurden Fortbildungen genehmigt.
Ist möglich aber muss genauestens erläutert werden um genehmigt zu werden, teilweise Erstattung nur nach mehrmaligen Nachfragen, bei geringen Kosten soll man in Vorkasse gehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH als eher traditionell.
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JobFür mich
Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH
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