32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte die Menschen so behandeln, wie man man es für sich selbst wünscht
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei krankenhaus der augustinerinnen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Funktion von Hauptamtlichen Praxisanleitetin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Art und Weise wie die Mitarbeitenden mit Azubis umgehen
- die negative Unzufriedenheit und die daraus resultierende Stimmung
- die Haltung der PDL gegenüber Pflegepersonal
Verbesserungsvorschläge
- Freundliche Umgang mit Azubis
- Ansprechpartner für Azubis
- Wechsel Dienste von Spät zu Frühdienste einschränken
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm indem Sinnne, dass die Unzufriedenheit und Frust bildete keine positive Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Jedenfalls wurde nichts angeboten
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten werden eher so für eine Azubi bestimmt, wo der eher gebraucht wird. Eher Frühschicht, weil da mehr Arbeit zu erledigen ist. Als Azubi wird man auch Wchseldienste von Spät zu Früh geplant, was für mich sehr anstrengend war
Die Ausbilder
Die notwendigsten Aufgaben würden erfüllt
Spaßfaktor
Von Spaß war leider keine Spur
Variation
Je nach Station variieren die Aufgaben aber grundsätzlich keine große Unterschiede
Respekt
Die Mitarbeitenden in der Pflege sind eher überfordert und unzufrieden und die Frust wird leider oft an Azubis raus gelassen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Krankenhaus der Augustinerinnen Köln gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach vielen schlechten Erfahrungen leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil komplett verändern, Fokus muss auf den Mitarbeitern liegen und nicht auf die Außenwirkung des Hauses, Mitarbeiterbindung ist in den heutigen Zeiten das Hauptziel dies muss umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist unterkühlt
Image
Der Ruf des Hauses hat sich zum negativen entwickelt
Work-Life-Balance
Nicht möglich zu wenig Personal es fallen viele Überstunden an
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber muss genauestens erläutert werden um genehmigt zu werden, teilweise Erstattung nur nach mehrmaligen Nachfragen, bei geringen Kosten soll man in Vorkasse gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif aber es gibt für einige Berufsgruppen eine Tochterfirma, hier fallen bestimmte Zulagen wie z.B. betriebliche Rente weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur mäßig, es wird an allen gespart
Kollegenzusammenhalt
Das ständige und leider auch gewünschte Lästern macht einen Kollegenzusammenhalt unmöglich, es gibt kein Vertrauen nach diesen Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sieht man kaum noch, viele gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut
Kommunikation
Es wird viel hinter den Rücken auch von den Vorgesetzten gelästert, eine ehrliche Kommunikation habe ich nie erfahren
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Durch unglaublich hohen Personalmangel können Interessen nicht ausgelebt werden, mann muss in Akkord die anfallende Arbeit erledigen
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Schlimmer Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Hildegardis Krankenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts. Doch: Wunderschöne Eingangshalle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht wo ich anfangen sollte
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Führungskräfte ersetzen mit Führungskräften der neueren Generation (Mitarbeiter halten, nicht verprellen. Sie sind das wichtigste Gut in einem Unternehmen!)
Arbeitsatmosphäre
Druck, Angst, Schweigen und/oder Mobbing
Image
War wohl mal sehr gut
Work-Life-Balance
Vorgeschriebene Arbeitszeit ist super, die tatsächliche Arbeitszeit ist unterirdisch. Überstunden dürfen nicht gemacht werden (eingetragen werden), geht man früher, muss man es eintragen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung auf ein komplett fremdes Gebiet, Fortbildung wurde abgelehnt. Neue Systeme/Umstellung/IT werden eingeführt, ohne Mitarbeiter zu schulen: Friss oder stirb
Gehalt/Sozialleistungen
AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht über Nacht brennen lassen, Heizung an und Fenster auf. Sozialbewusstsein? Unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist der Umgang von Mobbing geprägt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Nicht ansprechbar, Entscheidungen werden nicht gefällt oder einen Tag vor Umsetzung privat mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Provisorischer Arbeitsplatz seit Jahren, habe dadurch jetzt eine Fehlhaltung und Schmerzen
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken (Führungsebene)
Gleichberechtigung
Hierarchische, männlich orientierte Verhältnisse
Interessante Aufgaben
Das Gebiet und die damit verbundenen Anforderungen sind sehr interessant. In diesem Unternehmen verliert man das Interesse daran allerdings gänzlich…
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Ich arbeite nun seit 4 Jahren dort in der Notaufnahme als Krankenschwester.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei krankenhaus der augustinerinnen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Die Kommunikation
• Die oftmalige Gleichgültigkeit, da es primär um die gute Wirtschaft geht und nicht ums Personal.
Verbesserungsvorschläge
• Bessere Kommunikation.
• Mehr Verständnis und Wertschätzung für die Arbeitgeber*innen
• Emotionscoach für Mitarbeiter*innen organisieren, um traumatische Dinge zu besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein gutes Team. Dennoch ist das Patientenklientel nicht immer einfach. Wir haben viele Fälle von Gewalt, doch wir bekommen keine Security organisiert, die uns schützt.
Work-Life-Balance
Oftmals arbeitet man 12 Tage am Stück, danach hat man dennoch 4-5 Tage meistens frei.
Karriere/Weiterbildung
Konnte gerade meine Weiterbildung zur Fachkrankenschwester für Anästhesie und Notfallpflege beginnen. Die mir vom Krankenhaus finanziert wird.
Kommunikation
Vieles wird einfach entschieden, ohne wirklich darüber mit dem Team zu sprechen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre, seit der Übernahme durch Augustinerinnen keine Kommunikation mehr mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Hildegardis Krankenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Engagement unter den Mitarbeitern über alle Berufsgruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
fehlende Einbeziehung der Mitarbeiter bei den Plänen der Digitalisierierung
einsparen von technischen/personellen Kapazitäten und Delegation von Arbeiten nach oben (Ärzte sind parallel Schreibkraft/Sozialdienst/Haustechniker....)
Verbesserungsvorschläge
Etablieren eines Jobtickets in beiden Standorten
Übernahme von Fortbildungen auch für Ärzte / interessante Fortbildungen auch für Ärzte über die Stiftung
Klimatisierung der Räume und Verkleinerung der Anzahl an "Büroinsassen"
Betriebsärztliche Untersuchung aller Mitarbeiter und nicht nur auf wiederholte Nachfrage
Ermöglichen von home Office
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung und unter den Abteilungen angenehme Atmosphäre, Verwaltung lässt einen am langen Arm verhungern
Image
Angestellte im Haus brennen zu großen Teilen für ihren Job
Gehalt/Sozialleistungen
Avr Tarif nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Jobticket, kaum Betriebsfeiern,
Arbeitsbedingungen
KISS schlecht ausgereift, nicht für jeden PC Arbeitsplatz, Bildschirmarbeitsplatzverordnung nicht umgesetzt, Arztzimmer für 4-6 Ärzte, digitales diktieren nur für eine handvoll Kollegen möglich, schleppende Digitalisierung, Wegrationalisierung von Arbeitsmaterial, keine Klimatisierung der Büro Räume
Kommunikation
Keine Informationen an die Belegschaft, keine Projektarbeit vor der Einführung neuer Systeme, Produkt (Bsp KISS) muss in mühseliger Kleinarbeit individuell angepasst werden
Gleichberechtigung
Fuhrungsebene ist männlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig, zukunftsorientiert, dynamisch in sehr guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Hildegardis Krankenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertemindset
starker Klinikverbund
Bereit für Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Internetnutzung für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Kita
Jobrad und Gesundheitsförderung
Arbeitsatmosphäre
Junge Teams, familiärer Umgang, Wertschätzung
Image
Junges (mit wenigen Ausnahmen) dynamisches Ärzte- und Pflegeteam, mit viel Bereitschaft, in einem schweren Umfeld Dinge miteinander zu verändern.
Work-Life-Balance
Einhaltung vom AZG, Überstundenausgleich, Teilzeit problemlos möglich, Home-Office in patientenfernen Bereichen möglich
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzend, auf Augenhöhe, flache Hirachien
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachien, Mentoring, Transparenz,
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ausbaufähig
Kommunikation
Kurze Wege, interkollegiales und interprofessionelles Miteinander, Präsenz KD ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge mit Zusatzleistungen (KZVK)
Kein Jobticket, kein Jobrad, keine Tankgutscheine oder Fitnessstudiokooperationen
Gleichberechtigung
Gendering und Diversität
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Hildegardis Krankenhaus - gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Hildegardis Krankenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest war schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einfach nichts angeboten für die Arbeitnehmer ( weder Bike Leasing, Nahverkehrsticket , Sport, Essen )
Digitaler Arztausweis wird nicht bezahlt
Digitale Patientenakte wird bisher nicht realisiert
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsangebote und Fortbildungskostenübernahme auch für Ärzte
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider kein Wert darauf gelegt, dass jeder Arzt einen Büroplatz hat
Image
Ist scheinbar nicht so gut .
Work-Life-Balance
Wie halt in allen Krankenhäusern- wenig Personal, Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung für Ärzte werden kaum übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bikeleasing möglich. Keine Vergünstigungen für den Arbeitnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Mega Zusammenhalt auf allen Ebenen. Das habe ich bisher nie erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind richtig nett und mitarbeiternah.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles was man braucht. Arbeitsplätze mit PC sind knapp bemessen
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung ist super. Super Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Voll erfüllt
Interessante Aufgaben
Könnte vielfältiger sein, liegt an der Größe des Krankenhauses
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Haus des Grauens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei krankenhaus der augustinerinnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier werden Mitarbeiter nicht Ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Mobbing liebt ist alles Perfekt
Image
War früher Top, jetzt nur noch Flop
Work-Life-Balance
Privates und Arbeit passt hier nicht zusammen
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte????
Gehalt/Sozialleistungen
AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Ebern viel Geld aus dem Fenster geschmissen
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen gehen ( oder gegangen werden) kennt man kaum noch jemanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch 2 / 3 die nicht raus geekelt wurden
Vorgesetztenverhalten
Auf jeder Ebene zum Kotzen
Arbeitsbedingungen
Zum Glück gibt es AVR
Kommunikation
Nur von oben nach Unten
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich viel schikaniert
Interessante Aufgaben
Kollegen verpfeifen
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Niemals da anfangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei krankenhaus der augustinerinnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Kümmer dich mal mehr um deine Mitarbeiter, Steck nicht überall deine Nase, hoffe dir wird mal die Position weggenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei krankenhaus der augustinerinnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gleich Null
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um Arbeitsnehmer kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.