Nicht zu empfehlen – keine Achtung vor Mitarbeitern, Arbeitsgesetzen und Datenschutz, kaum Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Firma nach den Grundsätzen der AVR Diakonie Bayern arbeitet, die auf evangelischen Werten basieren, verhalten sich einige Vorgesetzte keineswegs so, als ob sie in einer kirchlichen Institution tätig wären. Im Gegenteil, ihr Verhalten ist oft respektlos, unethisch und steht im Widerspruch zu den Werten, die die Diakonie eigentlich vertreten sollte.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte die Mitarbeiter und ihre Rechte respektieren sollen, da bereits so viele gute Mitarbeiter gegangen sind. Die Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen werden die Probleme nicht lösen und können den Kunden von Augustinum nicht die gleiche Betreuung bieten wie die festangestellten Mitarbeiter. Zuerst müssen jedoch die Grundsätze zurückkehren, nach denen der Gründer von Augustinum gehandelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Firma unter chronischem Personalmangel leidet, was die vorhandenen Mitarbeiter zusätzlich belastete.
Kommunikation
sehr schlechte
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wurde enormer Druck auf uns ausgeübt, um unrealistische Ziele zu erreichen, was zu ständiger Anspannung und Frustration führte.
Interessante Aufgaben
keine
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter wurden ungleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Arbeitsbedingungen
Oft wurden wir gezwungen, über die vertraglich vereinbarten Bedingungen hinaus zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Dieser Firma so gut wie keine Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder persönliches Wachstum gibt.