Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.8.2026
Das Augustinum erhält von seinen Mitarbeiter:innen eine gemischte Gesamtbewertung. Besonders positiv heben viele Bewertende das Gehalt hervor: Die Vergütung nach AVR Bayern gilt als pünktlich und fair, für manche sogar als Hauptgrund für den Verbleib im Unternehmen. Die Arbeitsaufgaben empfinden einige als abwechslungsreich und eigenverantwortlich gestaltbar.
Deutlich kritischer fallen die Stimmen zu Führung und Kommunikation aus. Vorgesetzte werden vielfach als wenig verlässlich beschrieben, mit unrealistischen Zielvorgaben und mangelnder Transparenz. Die interne Kommunikation erreicht Mitarbeiter:innen oft nicht strukturiert. Auch die Work-Life-Balance steht in der Kritik: Schichtdienst, erzwungene Mehrarbeit und Personalengpässe belasten viele Beschäftigte. Karrierechancen werden als begrenzt wahrgenommen, Eigen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation beim Augustinum wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders der Informationsfluss seitens des Managements steht in der Kritik: Einige Bewertungen beschreiben die Kommunikation als mangelhaft bis katastrophal. Kritisiert wird, dass Informationen nur auf Nachfrage weitergegeben werden, wichtiges Wissen zurückgehalten wird und Kommunikation vonseiten des Managements vorwiegend für negative Rückmeldungen genutzt wird. Zudem bemängeln einige Mitarbeiter:innen fehlende Feedbackgespräche und eine unzureichende Transparenz. Wenige Stimmen hingegen heben regelmäßige Teammeetings sowie eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe hervor.
Auch das Feedback zur Servicequalität fällt negativ aus. Die Mehrheit der Bewertungen beschreibt dieses als kaum vorhanden oder nicht existent, während nur wenige Mitarbeiter:innen eine positive Einschätzung abgeben. Das Gesamtbild zeigt, dass beim Augustinum im Bereich Kommunikation aus Sicht der Belegschaft erheblicher Nachholbedarf besteht.
Die Arbeitsatmosphäre beim Augustinum wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet, wobei die Gesamtstimmung ausgeglichen ist. Auf der einen Seite beschreiben einige Nutzer:innen das Miteinander im Team als angenehm und authentisch gelebt – nach dem Motto, respektvoll miteinander umzugehen. Auf der anderen Seite überwiegen kritische Stimmen zum Teamklima deutlich: Wenige Bewertungen schildern eine von Angst und Misstrauen geprägte Kultur, fehlenden Zusammenhalt und ein stark ausgeprägtes Hierarchiedenken.
Darüber hinaus berichten einige Nutzer:innen von einem kontrollorientierten Umfeld, in dem abweichende Meinungen kaum Raum finden. Chronischer Personalmangel belastet die vorhandenen Mitarbeiter:innen zusätzlich und trägt zu einer angespannten Stimmung bei. Die Atmosphäre wird von einigen als stark von Einzelpersonen abhängig beschrieben, was zu einer wechselhaften Wahrnehmung führt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Augustinum wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Kritische Stimmen bemängeln, dass Führungskräfte unrealistische Ziele setzen und dabei erheblichen Druck auf Mitarbeiter:innen ausüben. Einige Bewertungen beschreiben die Kommunikation als nicht glaubwürdig und werfen der Unternehmensleitung vor, Probleme zu spät oder gar nicht zu erkennen. Darüber hinaus wird fehlende Fairness sowie mangelnde Transparenz und Wertschätzung moniert, wobei die direkte Führungsebene etwas besser abschneidet als das übergeordnete Management.
Dem gegenüber stehen positive Meinungen, die das Verhalten von Vorgesetzten als respektvoll, fair und wertschätzend beschreiben. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass Feedback konstruktiv und auf Augenhöhe vermittelt wird. Diese widersprüchlichen Einschätzungen deuten auf deutliche Unterschiede je nach Bereich oder Führungsperson hin, wobei die negativen Erfahrungen in der Gesamtbetrachtung überwiegen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim Augustinum werden von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Viele empfinden die Aufstiegschancen als kaum vorhanden und bemängeln, dass Eigeninitiative nicht gefördert wird. Einige berichten, dass persönliches Wachstum im Unternehmen nicht unterstützt wird, und wenige sehen die Karrierechancen besonders für bestimmte Mitarbeiter:innengruppen als schwierig an.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Stimmen: Einige Nutzer:innen heben hervor, dass Weiterbildungen grundsätzlich möglich sind und die Augustinum Academy Online-Kurse in mehreren Sprachen für alle Kolleg:innen anbietet. Diese positiven Erfahrungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlich kritischen Wahrnehmung und können das negative Gesamtbild nur bedingt aufwiegen.
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