Augustinum als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Sozial, unternehmerisch & vielfältig.
Wer wir sind
Mit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen ist das Augustinum eines der führenden Sozialunternehmen in Deutschland.
Wir bieten bundesweit Einsatzmöglichkeiten in 23 Seniorenresidenzen, zwei Sanatorien für Menschen mit Demenz, einer Fachklinik für Innere Medizin, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Schulen und Internaten. Werden Sie Teil unseres Teams!
Das Augustinum ist gemeinnützig und gleichzeitig unternehmerisch ausgerichtet. Der Sozialdienstleister bekennt sich bewusst zu den christlichen Werten und ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche. Die „Philadelphia“, die geschwisterliche Zuwendung zum Mitmenschen, ist der Anspruch des Augustinum in allen Geschäftsbereichen und auch in der kollegialen Zusammenarbeit. Deswegen findet sich das Zeichen für das griechische „Phi“ im Logo. Vor allem eine Haltung prägt das Handeln der Mitarbeitenden: Zu jeder Zeit den einzelnen Menschen in seiner Souveränität im Blick zu behalten und den Dienst am Menschen in höchster Qualität zu erbringen.
Produkte, Services, Leistungen
Die Augustinum Gruppe ist ein Sozialdienstleistungs-Unternehmen mit drei Geschäftsbereichen: Leben im Alter, einer Fachklinik und Pädagogischen Einrichtungen im Großraum München, vereint unter dem Dach der gemeinnützigen Augustinum Stiftung. Die Augustinum Gruppe entwickelt seit 1954 wegweisende Konzepte, um Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu begleiten, ihnen Freiräume zu eröffnen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglich.
Die Geschäftsbereiche des Augustinum
Leben im Alter
Kern der Augustinum Gruppe sind die 23 Senioren-Wohnstifte, in denen bundesweit rund 7.500 Bewohnerinnen und Bewohner selbstbestimmt und gut betreut leben. Das Augustinum gilt mit seinen Häusern als Marktführer im Bereich des gehobenen Seniorenwohnens in Deutschland. Daneben betreibt das Augustinum zwei Sanatorien, stationäre Pflegeeinrichtungen vorwiegend für Menschen mit Demenz: das Itzel-Sanatorium in Bonn-Oberkassel und das Sanatorium Augustinum Schwindegg im Landkreis Mühldorf in Oberbayern. Mehr zu Leben im Alter
Klinik
Die Augustinum Klinik München im Münchner Westen ist eine Fachklinik für Innere Medizin mit angeschlossener Herzchirurgie. Ihre Schwerpunkte sind Kardiologie, Angiologie, Gastroenterologie, Pneumologie, Nieren-, Hochdruck- und Stoffwechselerkrankungen. Mehr zur Klinik
Pädagogische Einrichtungen In den Pädagogischen Einrichtungen begleiten Sie Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen in allen Lebenssituationen, von der Frühförderstelle über Werk-, Tages- und Wohnstätten, einer Schule und Förderbereichen. Ziel der Einrichtungen ist es, das Potenzial eines jeden Menschen zu erkennen und zu fördern, ihn zu unterstützen – für ein Leben in größtmöglicher Selbstständigkeit und Selbstbestimmung. Dabei prägen Orientierung an individuellen Wünschen und Bedürfnissen, Arbeiten im Team, fachliche Unterstützung, und Fort- und Weiterbildungen unseren Alltag.
Freiwilligendienste im Augustinum
Die Freiwilligendienste im Augustinum bieten jedes Jahr rund 200 Plätze für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder einen Bundesfreiwilligendienst (BFD). Einsatzstellen gibt es in unseren Senioren-Wohnstiften in ganz Deutschland, in den Sanatorien, der Klinik, den heilpädagogischen Einrichtungen und den Schulinternaten des Augustinum. Mehr zum Freiwilligendienst
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 347 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
Was Augustinum über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen unter anderem diese Vorteile:
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern): Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhalten Sie automatisch eine Gehaltssteigerung.
- Jahressonderzahlung: Sie erhalten bei uns eine jährliche Sonderzahlung. Diese beträgt 80 Prozent Ihres durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts.
- Urlaub: Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Außerdem gibt es zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember).
- Altersvorsorge:Wir zahlen für Sie die Beiträge an die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) für Ihre Betriebsrente. Zur weiteren Aufstockung Ihrer Altersbezüge können Sie sich zusätzlich freiwillig in der EZVK versichern.
- Krankenversicherung: Wir zahlen für Sie im Bereich des Krankenversicherungsschutzes Beiträge zu einer zusätzlichen Beihilfe-Versicherung bei der Versicherungskammer Bayern, mit der Sie im Krankheitsfall von Zusatzleistungen profitieren.
- Familienbudget: Als Mitarbeiter*in mit Kindern (bis zum 22. Lebensjahr) erhalten Sie pro Kind jährlich eine Sonderzahlung aus einem Familienbudget.
- Sport und Gesundheit: Sie können vielfältige sportliche Aktivitäten im unternehmenseigenen Sportverein SC Vitus nutzen.
- Verpflegung: Kommen Sie zu vergünstigten Preisen in den Genuss der ausgewogenen und leckeren Speisen in unseren Mitarbeiter*innen-Restaurants.
- Feiern und Ausflüge: Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen können Sie bei Feiern und Betriebsausflügen die Gemeinschaftlichkeit im Team genießen.
- Fortbildungen: Wir planen gemeinsam mit Ihnen Ihre stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen Perspektiven. Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm erwerben Sie so fortlaufend neues Wissen und bringen Ihre berufliche Entwicklung voran.
- Mitarbeitervergünstigungen:Profitieren Sie von interessanten Rabatten für Mitarbeiter*innen des Augustinum bei verschiedenen Produktherstellern und Dienstleistern.
- Schichtzulage:Wenn Sie im Schichtdienst arbeiten, erhalten Sie je nach Einsatz Zuschläge zum Ausgleich Ihrer Überstunden oder der Arbeit an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen. Die Zuschläge werden zusätzlich zum Monatsentgelt ausgezahlt.
- Bike Leasing: Wir bieten Ihnen ein attraktives Bike-Leasing Paket, von dem Sie durch Steuervergünstigungen profitieren.
- Wohnmöglichkeiten: Standortabhängig können wir Ihnen für bis zu zwei Jahre Wohnmöglichkeiten zur Miete anbieten. Sprechen Sie uns gerne darauf an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als menschliche Macher*innen unterstützen wir seit 1954 pflegebedürftige Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Als unabhängiger und gemeinnütziger Sozialdienstleister agieren wir seit über 60 Jahren im Sinne der Gemeinschaft – basierend auf christlichen Grundwerten. Diese spiegeln sich im Umgang mit den Bewohner*innen, Patient*innen und Mitarbeiter*innen unserer Einrichtungen wider – bei uns zählt vor allem das Miteinander.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir passen zu Ihnen, wenn ...
… Sie Hartnäckigkeit wollen
Genau wie das Augustinum sind Sie eine konstante Instanz, stabil und stark in Ihrem Willen, das Beste für Ihre Mitmenschen zu tun. Ihre Familie, Freunde und Kolleg*innen schätzen dabei insbesondere Ihre Verlässlichkeit. Sie selbst sind stolz auf Ihren Beruf und die wertvolle Arbeit, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team leisten. Sie bringen nicht nur die Kompetenz, sondern auch den Willen mit, um gemeinsam mit uns Qualitätsführer zu sein.
… Sie Diskussionen wollen
Wir leben das Miteinander, aber auch bei uns sind sich nicht immer alle einig. Deswegen brauchen wir echte Teamplayer*innen, die konstruktiv und lösungsorientiert agieren. Als Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter nach vorn. Ihre Ideen finden bei uns Gestaltungsspielräume. Sie sind selbstbewusst, flexibel und setzen eigenverantwortlich Prozesse um. Als menschliche*r Macher*in zeichnet Sie Offenheit, Gemeinschaftlichkeit sowie Ehrlichkeit aus.
… Sie Herausforderungen wollen
Sie arbeiten stets zielstrebig, sind wissbegierig und zeigen Eigeninitiative. Denn Ihnen liegt das Wohlergehen Ihrer Patient*innen, Klient*innen und Kolleg*innen am Herzen. Als empathischer Mensch möchten Sie nur das Beste für Ihre Mitmenschen und geben deshalb (genau wie wir) alles!
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen menschliche Macher*innen in den Bereichen:
- Bildung & Soziales
- Dienstleistungen
- Gastronomie
- Medizin & Pflege
- Verwaltung & Management
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Augustinum.
Bewerbungsprozess
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1. Bewerbung
Bewerben Sie sich auf Stellenausschreibungen über unser Onlineportal (dauert höchstens 10 Minuten).
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2. Datenprüfung
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und Ihre Daten werden von uns intern geprüft
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3. Interview
Nach einer erfolgreichen Prüfung Ihrer Unterlagen kontaktieren wir Sie und freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Standorte
Bundesweit betreibt das Augustinum 23 Seniorenresidenzen und zwei beschützende Einrichtungen für Menschen mit Demenz. Im Raum München sind wir mit über 30 Pädagogischen Einrichtungen vertreten. Das heißt mit Wohn- und Tagesstätten, Werkstätten, Schulen und Internaten für Menschen mit und ohne Behinderung sowie einer Fachklinik für Innere Medizin.
Seit 2023 gehört das Augustinum Berchtesgadener Land zur Gruppe. Es beherbergt Einrichtungen für Senioren, eine Berufsfachschule für Pflege, Adipositas Wohngruppen, eine Vorsorgeklinik sowie Kindertagesstätten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschlichkeit, die Flexibilität und natürlich auch das gute Gehalt!
Den Zusammenhalt. Im Team Dortmund aber auch mit anderen Standorten.
Einführung der Berufsunfähigkeits Versicherung
Man kann seine Meinung und Wünsche äußern.
Der respektvolle Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich rate dringend davon ab, bei der Augustinum gGmbH zu arbeiten.
Während meiner Beschäftigung erlebte ich wiederholt mangelnde Wertschätzung, fehlende Transparenz und einen respektlosen Umgang mit Mitarbeitern. Entscheidungen der Leitungsebene wurden häufig ohne nachvollziehbare Begründung getroffen, und berechtigte Anliegen – insbesondere in arbeitsrechtlichen und gesundheitlichen Fragen – wurden ignoriert oder verzögert behandelt.
Führungskräfte gaben Wertschätzung leider nur in Verbindung mit Eigenlob und als Werbung für das Unternehmen ab.Nicht geschimpft war Lob genug.
Lob und Anerkennung unter vier Augen hätte viel gebracht, gab es jedoch nicht. Mit fremden Lorbeeren und Ideen Anderer schmücken war an der Tagesordnung und frustrierte oft.
Solange du funktioniert ist alles gut, wenn du zusammenbrichst interessiert es keinen wirklich, wenn du dann gehst nimmt man es einfach hin ohne nachzufragen warum
Ab den Führungskräften aufwärts kann ich nicht mehr objektiv sein. In so vielen Jahren so unglaublich viel Schlechtes mitbekommen und selbst erfahren.
Sehr starke Hirarchie sichtbar, nicht auf Augenhöhe, leere Worte, nicht respektvoll und wertfrei, nicht wertschätzen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte die Mitarbeiter und ihre Rechte respektieren sollen, da bereits so viele gute Mitarbeiter gegangen sind. Die Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen werden die Probleme nicht lösen und können den Kunden von Augustinum nicht die gleiche Betreuung bieten wie die festangestellten Mitarbeiter. Zuerst müssen jedoch die Grundsätze zurückkehren, nach denen der Gründer von Augustinum gehandelt hat.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken!
Mein momentaner Serviceleiter hat sich zum Beispiel über meinen Wunsch hinweg gesetzt, dass ich meine Kollegen über meine Kündigung zu informieren! Tja, mit Personal muss man halt können…
Mitarbeiter fordern und fördern. Es werden nicht ein mal Schulungsunterlagen bezuschusst o.ä. wenn man sich weiterbildet. Die Führung müsste mal dort arbeiten wo das Geld herkommt um Verständnis für manches zu erlangen.
Gehaltsstruckturen anpassen.
Wesentlich bessere Komunikation.
Neuerungen die nicht funktionieren auf biegen und brechen einführen. Z.b die Bestellapp. Nur Probleme und zusätzliche Arbeit.
Das Potentielle von MA erkennen und fördern. Letztendlich profitiert das Unternehmen davon. Führungskräfte müssen regelmäßig geschult und gecoacht werden wie sie mit MA umgehen sollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Augustinum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Es wäre vermessen zu behaupten, alles ist super. Alle sind bemüht und man ist nicht jeden Tag gleich gut gelaunt. Dennoch habe ich in meinen knapp 30 Berufsjahren kein vergleichbares Unternehmen gesehen.
Es gibt Grüppchen. Leider sehr viel Neid, weil zuviele auf dem Egotrip sind. Führung sollte da mehr Verantwortung nehmen.
Immerhin ist der Zusammenhalt unter den Kollegen besser, außer du gehörst zum auserwählten Kreis
Ohne die Kollegen vor Ort und deren Einsatz, hatte nichts mehr funktioniert.
Jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augustinum ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Alles unterhalb der Führungskräfte fair, von Führungskräften wurde man angeschrien, belogen, es wird geheuchelt und somit gemobbt, wenn man seine Meinung äußert
Es wurde von oben herab darauf geachtet, dass nicht zu viel Wissen preisgegeben wird, dass einen hätte wachsen lassen können.
finden nicht statt, nur arbeiten wichtig
Schlecht bis Katastrophal
Willkommen im Zeitalter von Post it Zetteln etc.
Einige werden informiert, die meisten eher nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).
Man hat das Gefühl, dass es garnicht gewollt ist etwas aus sich zu machen, bzw. wenn man etwas auf eigene Faust macht wird es genutzt aber nicht honoriert.
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir schon eine Ausbildung angeboten. O-Ton: Junge Menschen brauchen was....
Dieser Firma so gut wie keine Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder persönliches Wachstum gibt.
In 23 Jahren habe ich mich um jede Delegation selbst gekümmert. Aber dann alles gut!
Es ist nicht einfach als „Migranten“ eine Karriere in Augustinum zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augustinum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Augustinum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augustinum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 337 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 224 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augustinum als eher modern.