Die St. Augustinus Gruppe ist der größte Anbieter von medizinischen und sozialen Dienstleistungen am Niederrhein. Zu der gemeinnützigen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien.
Für unsere wegweisende Arbeit suchen wir Menschen mit Herzblut, die sich genau wie wir für andere einsetzen.
Produkte, Services, Leistungen
Krankenhäuser
Psychiatrische Kliniken
Rehabilitationsklinik
Gesundheitszentren
Senioreneinrichtungen
Behinderteneinrichtungen
Perspektiven für die Zukunft
Wissen ist unser Potenzial. Daher unterstützen wir Eigeninitiative, innovatives Denken und Menschen mit ganz unterschiedlichen Talenten und Kompetenzen. Jeder kann hier wachsen – persönlich wie fachlich.
Wir fördern Stärken durch ein breites Angebot moderner Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie mit vielfältigen Projekten. Auch die Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeitenden als Führungskräfte gehört dazu.
Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Berufsalltag und Privatleben miteinander zu vereinbaren, und tragen bereits seit 2009 das Qualitätssiegel des audit berufundfamilie. Zu unseren Angeboten gehören beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebsnahe Kita.
Wir wollen ein starker, fairer und verlässlicher Arbeitgeber sein. Deshalb setzen wir uns tatkräftig für die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden ein: alltäglich u. a. mit preiswerten, gesunden Mahlzeiten in betriebseigenen Restaurants und Cafeterien – auf lange Sicht beispielsweise mit einer verlässlichen Unterstützung in Gesundheitsfragen und unserer betrieblichen Altersvorsorge bzw. Pensionskasse.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
76%
Betriebliche Altersvorsorge
65%
Mitarbeiter-Events
55%
Rabatte
50%
Kantine
48%
Parkplatz
47%
Gesundheits-Maßnahmen
43%
Gute Verkehrsanbindung
41%
Internetnutzung
36%
Flexible Arbeitszeiten
35%
Barrierefrei
32%
Diensthandy
29%
Coaching
28%
Homeoffice
27%
Mitarbeiter-Beteiligung
20%
Kinderbetreuung
19%
Essenszulage
16%
Hund erlaubt
14%
Firmenwagen
5%
Was St. Augustinus Gruppe über Benefits sagt
Ermäßigtes Fitness-Abo
Mitarbeiterkantine
spezielle Mitarbeiterkondition
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir fördern Stärken durch ein breites Angebot moderner Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie mit vielfältigen Projekten. Auch die Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeitenden als Führungskräfte gehört dazu.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebsnahe Kita.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Patientenbetreuung
Pflege
Beziehungsarbeit
Alltagsgestaltung
physiotherapeutische Behandlung
Durchführung von Therapien
Kundenbetreuung
Leistungsabrechnung
Personalwirtschaft
Qualitätsmanagement
Marketing
Rechnungswesen
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei St. Augustinus Gruppe.
Das Unternehmen ist breit aufgestellt. Sollte es einem nach der Ausbildung da gefallen, gibt es viele Möglichkeiten da anzufangen. Abhängig von der Einrichtung finden auch Verstanstaltungen für Mitarbeiter statt.
Diskriminierende Sprüche wie „Borderliner sollten sich nicht fortpflanzen.“, „Wer rauchen kann, der kann auch putzen.“, „Deine Krankheit ist nur eine Ausrede. Ich kann es nicht mehr hören.“.
- Die Abwertung, wenn man Hilfe sucht - Das das hauptinteresse Wachstum, Geld und Image ist - Das das, die Mitarbeiterjahresgespräche in der Vergangenheit immer mehr gekürzt wurden - Das die Leitungsebene systematisch geschwächt, instabil und überfordert ist
Man kann sich selten auf die Versprechen der Vorgesetzten verlassen. Alles, was einem zugesagt wurde, muss schriftlich bestätigt werden, sonst wurde einem nie was versprochen.
1. Bitte unterlassen Sie Ihre Ironie. 2. Bitte meiden Sie herwürdigende Augendreher. 3. Bitte erkundigen Sie Mitarbeiter jährlich nach Verbesserungsvorschlägen. Verbesserungsideen, Vereinfachungsideen, sollten auch von unten kommen dürfen! Die Mitarbeiter sollten dafür ihr Interesse und Ihre Anerkennung bekommen. 4. Bitte nehmen Sie Ideen für Alleinstellungsmerkmale der einzelnen Bereiche auf. Frühstücksangebote, Weihnachtsmarkt ist ja kein Alleinstellungsmerkmal... Aber ich mag auch nicht mehr Ideen ausbreiten. 5. Seien Sie für Ihre Mitarbeiter da, seien Sie Interessiert und menschlich Nahe.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Augustinus Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Von Oben findet keine Kommunikation statt, meist wird alles über den Kopf hinweg entschieden und angenehm verpackt. Man soll ja schließlich denken, es wäre ein Geschenk.
Die Kommunikation innerhalb der St. Augustinus Gruppe ist Top - Down, was häufig zu Problemen führt, da man nicht mit den Fachexperten gesprochen hat und die Dinge schon entschieden sind. Eine Art Board System, wo auch die Fachexperten drinnen sitzen, würde der Gruppe gut tun. Es würde auch zeigen, dass man auf seine Mitarbeiter baut und ihnen vertraut.
Quasi nicht vorhanden. Unter den Kollegen selbst ist die Kommunikation gut. Vorgesetzte kommunizieren quasi gar nicht mit den Mitarbeitern. Weder bei wichtigen Themen, noch bei Aufgabenstellungen. Es wird erwartet, dass man die Infos und Aufgaben aus den Augen abließt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Karriere, würde ich nie machen. Mitarbeiter haben im St. Augustinus echt viel Schutz... aber welchen Schutz haben Leitung, Geschäftsführung? Der Fisch stinkt von oben nach unten... wenn oben ausgebeutet und unmenschlichens gefordert wird, wie soll es unten nach Rosen duften?
Karriere nur nach vorheriger Prüfung des hauseigenen Talent Campus . Weiterbildung bzw. Fortbildung, da gibt es standardmäßig welche die jährlich erfüllt werden müssen. Weitere nur möglich wenn das Budget es zulässt und bestimmte Personen es befürworten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
St. Augustinus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Augustinus Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden St. Augustinus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Augustinus Gruppe als eher modern.