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St. 
Augustinus 
Gruppe
Bewertungen

139 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ganz schrecklich,besonders PDL in JVg Neuss

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH - Eine Gründung der Neusser Augustinerinnen und der Neusser in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine positive Seiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr für Personal machen,Prämien,entlasten

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima

Image

Wollen nur gute Image haben egal was das koste

Vorgesetztenverhalten

Personal fühlt sich stark unterdrückt

Arbeitsbedingungen

Unverträglich

Gleichberechtigung

Personal hat nichts zusagen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charline MolzHR Manager

Lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich mit uns unter der E-Mail Adresse kununu@ak-neuss.de in Verbindung setzen, da wir aufgrund der Situation ein persönliches Gespräch bevorzugen würden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Wirtschaftsunternehmen Motto: wachsen wachsen und nochmal wachsen, aber wo ist die Qualität und das miteinander?

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Augustinus-Behindertenhilfe gGmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Geld
- Die Fortbildungsangebote
- die technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Abwertung, wenn man Hilfe sucht
- Das das hauptinteresse Wachstum, Geld und Image ist
- Das das, die Mitarbeiterjahresgespräche in der Vergangenheit immer mehr gekürzt wurden
- Das die Leitungsebene systematisch geschwächt, instabil und überfordert ist

Verbesserungsvorschläge

1. Bitte unterlassen Sie Ihre Ironie.
2. Bitte meiden Sie herwürdigende Augendreher.
3. Bitte erkundigen Sie Mitarbeiter jährlich nach Verbesserungsvorschlägen. Verbesserungsideen, Vereinfachungsideen, sollten auch von unten kommen dürfen! Die Mitarbeiter sollten dafür ihr Interesse und Ihre Anerkennung bekommen.
4. Bitte nehmen Sie Ideen für Alleinstellungsmerkmale der einzelnen Bereiche auf. Frühstücksangebote, Weihnachtsmarkt ist ja kein Alleinstellungsmerkmal... Aber ich mag auch nicht mehr Ideen ausbreiten.
5. Seien Sie für Ihre Mitarbeiter da, seien Sie Interessiert und menschlich Nahe.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne zu meiner Arbeit, aber die interne Zusammenarbeit gefällt mir nicht. Überall werden die Leitungen förmlich entmenschlicht und sie gehen ganz von unserer Einrichtung... das kann nicht lange gutgehen... Meine ^^Vertretungs-Chefin^^ ist echt klasse, aber ich glaube das die gesamte Wachstumsphilosopie, das Expandieren, die immer größere Informationsflut, die immer höheren Erwartungen mir zumindest die Freude an der Mitarbeit in der St. Augustinus Gruppe nehmen. Ich frage mich, wann geht der nächste? Wann hat der nächste bornout?

Image

Ich glaube, das das öffentliche Bild oberflächlich ist... da ist alles wie beim Designer. Aber wie sehen die inneren Zustände aus?

Ich bin zwar nicht glücklich und ich sehe optimierungsbedarf, aber ich würde meine Familie hier hin empfehlen und auch behandeln lassen. Aber jeder Standort, jeder Mitarbeiter, jedes Team ist letztlich individuell zu sehen.

Eigentlich müsste die Geschäftsführung regelmäßig mit den interessierten Klienten und den interessanten Angehörigen mal in ein MeilensteinGespräch gehen:" Was hat euch gefallen? Was war letztes Jahr gut? Was hat gefehlt? Wo waren Stolpersteine?"

Den Betroffenen sollte die Geschäftsführung z.B. zu Festen und dem Inklusionsgedanken einen Gesprächsrahmen bieten! Das wäre Leitung für mich!

Work-Life-Balance

Die Arbeitskraft wird voll ausgebeutet. Aber es macht mir nix. Ich arbeite gerne.

Karriere/Weiterbildung

Karriere, würde ich nie machen. Mitarbeiter haben im St. Augustinus echt viel Schutz... aber welchen Schutz haben Leitung, Geschäftsführung? Der Fisch stinkt von oben nach unten... wenn oben ausgebeutet und unmenschlichens gefordert wird, wie soll es unten nach Rosen duften?

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist der Grund, warum der St. Augustinus wächst und wächst und irgendwann mal platzen wird... man verdient hier einfach viel. Ich habe noch nie soviel verdient, wie im St. Augustinus...

Jedoch werde ich dies für mich persönlich reflektieren.. Geld sollte nicht unglücklich machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein?!!! Das liegt mir am ❤️. Die St. Augustinus Gruppe sollte bei so einem immensen Wachstum auf die gelungenen-menschlichen Prozesse zurückgreifen, die ein kleines Unternehmen auch erfüllt. Ich sehe hier den fehlenden Blick für:
-Kleine Kommunikationsrunden
-mehr Hilfen für den Mitarbeiter aus dem Informatioschaos sich heraus strukturieren zu können. Die Leitungen haben ihre Programme... Nur welche Organisationshilfen haben die Mitarbeiter? Wir müssen alles wissen, alles im Kopf behalten und am besten ohne Handkalender. Jeder macht alles und wir haben alles im Kopf. Wiso werden organisatorische Arbeitsweisen nie thematisiert? Immer mehr Informationen erreichen den Mitarbeiter über mehrere Kanäle,... aber wie soll man alles behalten.... Ja die Kommunikations-Chats platzen ... aber zuviel ist irgendwann zuviel.

Umweltbewusstsein? Hat noch nie jemand jemals drüber geredet. Für mich ist es jedoch total wichtig... Ich finde Radfahren, Rollerfahrer... Energie sparen... da sollte man drüber reden, sich zusammen auch mal in Kleinteam austauschen... Ach ja, Kleinteams haben wir ja nicht. Sorry.

Kollegenzusammenhalt

Naja, einige sind richtig klasse, einige lernste nie kennen-würde ich aber gerne und bei Andere machst du alles, um bloß nicht mit dem zusammen zu arbeiten.

Eine Frage: Wiso ist die Philosophie nicht so, dass man 1. mal gut eingearbeitet wird... und 2. man seine konkreten Kollegen selber aussuchen darf. Wiso muss ich mit einer Kollegin zusammen arbeiten, wo ich nur Anspannung erlebe? Wiso kann man im St. Augustinus nicht offen darüber reden... Ich sehe zumindest viele angespannte Kollegen und man redet nicht darüber... es werden immer mehr Supervisionen terminiert, viele Teamsitzungen, Fortbildung nur um weiter mitzuspielen... man sagt, was alle hören wollen und man spielt ^^friedefreudeeierkuchen^^.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich arbeite gerne mit den älteren Kollegen. Sie teilen ihr Wissen. Ganz toll.

Vorgesetztenverhalten

Naja, nicht jeder ist gleich. Meine Vorgesetzte wurde sozusagen 'unfreiwillig' versetzt... Ich war froh, als sie weg war. Ich hab mich von ihr ausgebeutet gefühlt. Sie hat so viele organisatorische Fehler gemacht und stand nicht dazu. Hab sie mehrmals angesprochen, dass ich mit Ihr darüber reden will, aber sie war zu feige. Als sie entlich verstanden hat, dass ich mich für ihre Zuwendung zu Tode schuffte, hat sie verstanden .... Ach die ist ne gute Arbeitskraft, aber "ich red nicht mit ihr". Ich habe mich total ausgeschlossen gefühlt... wollte aber einfach nur mir beweisen, dass ich nicht aufgeben. Jetzt hab ich eine andere Chefin... Ich mag sie in vielerlei Hinsicht (organisatorisch-fachlich-menschlich und von Ihrem Menschenbild her). Aber ich mache mir Sorgen, dass sie von der obersten Chefin platt gemacht wird. Die ist leider das Gegenstück...

Arbeitsbedingungen

Ja gut. Aber es ist reichlich Platz nach oben!!!

Kommunikation

Ich kann mich nicht beklagen. Aber unser Team besteht nur aus Unzufriedenheit. Ich hab mich dran gewöhnt, dass die Wünsche und Anregungen nicht umgesetzt werden. Aber viele aus meinem Team regt es tierisch auf. Ich habe erlich gesagt keine Lust mehr mich darüber zu unterhalten... Ich gehe einfach meiner Arbeit nach. Was ich nur persönlich mitteilen kann ist, dass ich nicht gerne in XXXL Teams kommuniziere. Wiso wird ein Team von 30Mitarbeitern nicht geteilt auf mehrere Kleinteams? ... bei uns macht jeder alles... einige sind eigentlich ständig nur am zuhören... Ich zumindestens bin mit der XXXL-Teamgröße überfordert.

Zur oberen Chefin meines Bereiches. Ich brauchte einmal Hilfe, wollte um Rat fragen und wurde im zusammen abgekartetes Spiel völlig niedergeschmettert. Hab den Mut gehabt damit zum Betriebsrat zu gehen und da hab ich mich nicht mehr so alleine gefühlt. Liebe Geschäftsführerin, was bringen Sie für eine grauenvoll Stimmung mit sich, verdrehen die Augen und unterstellen völlig herbeigezauberte Fragen, die nix mit meiner Fage, geschweige den mit meiner Arbeit zu tun haben? Nochmal frag ich Sie nicht um Hilfe.

Gleichberechtigung

Alles ist vom Drumherum abhängig. Nichts steht für sich alleine. Meine jetzige Chefin hält, glaube ich, viel von mir. Bestimmt habe ich, bei Ihr, die gleichen Chancen, wie meine Kollegen.

Interessante Aufgaben

Ja mein Job ist interessant. Ich arbeite sehr gerne.

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Arbeitgeber-Kommentar

Charline MolzHR Manager

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Da wir einen großen Wert darauf legen, uns als Arbeitgeber immer kontinuierlich zu verbessern, freut es uns auch, dass Sie Ihre Verbesserungsvorschläge mit uns teilen und uns ebenfalls ein kritisches Feedback geben. Möchten Sie sich hierzu gerne persönlich austauschen? Dann melden Sie sich gerne unter folgender Mailadresse: kununu@ak-neuss.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Gut

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Augustinus-Kliniken in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

never change a winning team

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Augustinus Gruppe Neuss in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien kurze Kommunikationswege hohen Handlungsspielraum

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charline MolzHR Manager

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewertet haben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Keine Kompetenz bei gewissen Führungskräften, ein Wechsel wäre angebracht..

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei St. Augustinus-Fachkliniken gGmbH in Krefeld gearbeitet.

Image

Nach Außen zeigt man sich menschlich, intern meist das Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Ja-Sager, Lieblinge und alle Wichtigtuer haben hier eine sehr gute Chance eine Karriere zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten denken nur an sich, gibt auch Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern zu viel! Schaut zu sehr misstrauisch auf Mitarbeiter, redet von Vertrauen, aber das Vertrauen von den Mitarbeitern ist längst verloren.
Viele Führungskräfte sind inkompetent, destruktiv, kritikunfähig, manipulativ und benehmen sich dilettantisch. Sie übernehmen keine Verantwortung und suchen immer einen Prellbock. Sie lösen keine Probleme. Sie sind das Problem. Der Fisch stinkt vom Kopfe her!

Arbeitsbedingungen

Meist veraltet, außer man befindet sich im hübschen Neubau.

Kommunikation

Von Oben findet keine Kommunikation statt, meist wird alles über den Kopf hinweg entschieden und angenehm verpackt. Man soll ja schließlich denken, es wäre ein Geschenk.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist pünktlich. Corona-Prämien hat keiner gesehen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charline MolzHR Manager

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback.

Da wir einen großen Wert darauf legen, uns als Arbeitgeber immer kontinuierlich zu verbessern, freut es uns auch, dass Sie Ihre Verbesserungsvorschläge mit uns teilen und uns ebenfalls ein kritisches Feedback geben. Möchten Sie sich hierzu gerne persönlich austauschen? Dann melden Sie sich gerne unter folgender Mailadresse: kununu@ak-neuss.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Ich bin aktuell zufrieden mit meinem Arbeitgeber, es gibt sicherlich Dinge die man ändern könnte aber die hören einem zu

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Alexius- / St. Josef Klinik Neuss in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie ein Jobticket einbieten, Weihnachtsgeld, Inflationsprämie und Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld

Work-Life-Balance

Ich wünsche mit eine 4 Tage Woche mit vollem Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Hat sich verbessert

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält oft zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sprechen sie die Sachen Flasche an und gucken einem von oben herab

Kommunikation

Man wird zugehört wenn man einen Anliegen hat


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SchulzPersonalreferentin Personalauswahl und -entwicklung/ Personalmarketing

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewertet haben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Fühle mich da wohl ;-)

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei St. Augustinus Gruppe Neuss in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfassender Branchenmix macht das Arbeitsleben spannend!

Arbeitsatmosphäre

Die gute Atmosphäre treibt mich immer wieder hin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leicht ausbaufähig. Der übersichtliche Fuhrpark könnte auf E Mobilität umschwenken

Kollegenzusammenhalt

Unfassbar gute Kolleginnen/Kollegen

Kommunikation

Leicht ausbaufähig, aber auf einem guten Weg dorthin


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SchulzPersonalreferentin Personalauswahl und -entwicklung/ Personalmarketing

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewertet haben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr wertschätzender Umgang.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Alexius- / St. Josef Klinik Neuss in Neuss gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

I

Vorgesetztenverhalten

Sehr angagiert.

Kommunikation

Sehr direckt.

Gleichberechtigung

Immer Verbesserungsbedarf

Interessante Aufgaben

Vielseitig und abwechslungsreich.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SchulzPersonalreferentin Personalauswahl und -entwicklung/ Personalmarketing

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewertet haben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Toller Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei St. Augustinus Gruppe Neuss in Neuss gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Offen auch für kritisches Feedback.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SchulzPersonalreferentin Personalauswahl und -entwicklung/ Personalmarketing

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewertet haben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Mobbing

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei St. Augustinus-Kliniken in Neuss gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund von Differenzen als Mensch wurde ich aus dem Unternehmen gemoppt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charline MolzHR Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich mit uns unter der E-Mail Adresse kununu@ak-neuss.de in Verbindung setzen, da wir aufgrund der Situation ein persönliches Gespräch bevorzugen würden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Augustinus Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden St. Augustinus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Augustinus Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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