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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Augustinus Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Augustinus Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Augustinus Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das ist wie überall, irgendwo gibt es immer einen Störenfried bzw. Faules Ei, dies los zu werden ist nicht einfach.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele neue Sachen die man ausprobieren kann, nach vorheriger Absprache.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beleidigende und Persönliche Angriffe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Dienstzeiten in der Pflege ist dieses schwierig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal echt Mangelware

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima

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