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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AugustusTours die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AugustusTours
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AugustusTours
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns geht es sehr familiär und locker zu. Durch die flachen Hierarchien begegnet man sich immer auf Augenhöhe, was die Stimmung im Alltag sehr unkompliziert macht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Dinge werden auf dem kurzen Dienstweg besprochen. Das macht uns im Alltag flexibel und sorgt für schnelle Absprachen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält wirklich zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig und klären alles direkt untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Woche gibt es eine gewisse Flexibilität und man kann bei privaten Terminen immer mit den anderen sprechen, solange die Erreichbarkeit des Büros gewährleistet ist. Da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten, gibt es phasenweise natürlich auch mal intensivere Zeiten mit mehr Arbeitsaufkommen, aber das gehört dazu.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Inhaberin steckt viel Herzblut und eigenen Einsatz in die Firma. Man hat im eigenen Gebiet großen Freiraum und kann sehr eigenverantwortlich arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich. Durch den eigenen Handlungsspielraum kann man eigene Ideen gut einbringen und Projekte selbst gestalten

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