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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AugustusTours die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AugustusTours
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AugustusTours
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist super angenehm! Es herrscht ein lockerer, freundlicher Umgang miteinander. Hier wird auch viel gelacht. Man hilft sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist einfach, schnell und unkompliziert. Alle sprechen sich mit Vornahmen an, untereinander per Du, die Chefin per Sie. Es gibt regelmäßig Meetings innerhalb der Teams aber auch gemeinsam.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams aber auch abteilungsübergreifend wird sich super verstanden. Man unterstützt sich gegenseitig. Gerade auch in stressigen Zeiten sind alle aufeinander bedacht. Außerhalb der Arbeit gibt es gerne hin und wieder gemeinsame Aktivitäten.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Bürozeiten zu denen natürlich die Erreichbarkeit für die Kunden gewährleistet werden muss. Aber das wird im Team abgestimmt, sodass man seine Arbeitszeiten flexibel einteilen kann. Auch Homeofficetage (kurzfristig oder auch fest eingeplant) sind möglich, wobei es stark vom Aufgabenfeld abhängt. Nicht alle Aufgaben sind fürs Homeoffice gut geeignet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzendes Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern. Es wird viel gelobt, aber auch konstruktiv Kritik geübt. Gleichzeitig sind Vorgesetzte auch stets offen für Verbesserungsvorschläge & Ideen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind egal in welchem Bereich man unterwegs ist, vielfältig und abwechslungsreich.