Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende Kommunikation und das Miteinander auf Augenhöhe sind ein klares Plus. Auch die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten &-orte ist ein großer Vorteil.
Team-Zusammenhalt und Wertschätzung nach innen und nach außen, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, ein sehr gutes Image, langjährige Partnerschaften und ein breites touristisches Netzwerk.
Ich fühle mich wertgeschätzt, gefördert und gefordert in dieser Firma.
Eigene Ideen und Wünsche können eingebracht werden. Es wird auf Eigeninitiative und -verantwortung gesetzt.
Kaffee, Wasser, Tee und ab und zu Obstkörbe werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Man wird sofort als Teil des Teams aufgenommen und mit offenen Armen empfangen. Alle Kollegen sind immer freundlich, hilfsbereit und vor allem: wertschätzend. Tolle Erfahrung!
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage vor, den Aspekt Umwelt/Sozialbewusstsein noch stärker zu verfolgen. Vielleicht kann beim Einkauf der Lebensmittel mehr auf fair trade / bio geachtet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AugustusTours ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
AugustusTours genießt einen sehr guten Ruf sowohl bei Kunden als auch bei Partnern und Mitarbeitern. Es wird Wert auf eine gute und langfristige Zusammenarbeit gelegt. Ein Großteil des Teams ist schon seit über 10 Jahren dabei. Die Fluktuation ist sehr sehr gering.
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Leistungspartnern einen sehr guten Ruf
Zufriedene Mitarbeiter sind das beste Sprachohr nach außen, und so war ich ebenfalls überzeugt, hier richtig zu sein. AugustusTours hat ein fantastisches Image und wird diesem gerecht.
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image. Mitarbeiter sind teilweise schon seit vielen Jahren dabei. Kunden schätzen die hohe Individualität und den Service. Bei seinen Partnern wird AugustusTours als Leistungsträger sehr geschätzt.
AugustusTours genießt einen sehr guten Ruf. Mitarbeiter sind oft auch sehr langfristig dabei, da sie die Vorzüge der persönlichen Atmosphäre sehr zu schätzen wissen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AugustusTours ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da muss man einfach ehrlich sein...im Tourismus wird man kein Millionär. Das ist kein Job, den man macht um finanziell reich zu werden. Das Gehalt ist solide und wird pünktlich gezahlt. Die Geschäftsführung ist extrem bemüht zusätzlich viele Benefits anzubieten: Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket, Rückenkurse, Teamausflüge, Geschenke zu Geburtstagen & Jubiläen, Sonderzahlungen. Man muss hier keine Gehaltsverhandlungen führen, wann immer es die wirtschaftliche Lage erlaubt, werden Gehälter eigeninitiativ durch die Geschäftsführung angehoben, wenn man seinen Job gut macht.
Die Branche gibt keine hohen Gehälter her, es wird aber sehr viel Wert auf eine faire Bezahlung gelegt und Möglichkeiten gegeben, diese zu entwickeln. Außerdem werden kostenfreie Gesundheitskurse zur Vorbeugung angeboten, Kosten für Team- Events und Weiterbildungen werden übernommen. Die Möglichkeit zur betrieblichen Vorsorge besteht. Jederzeit werden Kaffee, Tee und Obst werden zur Verfügung gestellt und es gibt regelmäßig Aufmerksamkeiten als Dankeschön an das Team. Nicht selbstverständlich!
Wer im Tourismus arbeitet, wird kein Millionär. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Für das Erreichen bestimmter Ziele und Anerkennung guter Leistungen gibt es regelmäßig Belohnungen in Form von Gutscheinen und Geschenken.
Möglichkeiten zur Nutzung eines Gesundheitskurses oder einer betrieblichen Altersvorsorge. Förderung eines ÖPNV-Tickets möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es kaum Aufstiegschancen. Dafür gibt es regelmäßige Weiterbildungsangebote fürs Team aber auch für jeden Mitarbeiter persönlich. Man hat die Möglichkeit sich hier stetig weiterzuentwickeln und sein Betätigungsfeld zu erweitern.
Auch wenn die Aufstiegschancen gering sind, Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
Jeder ist aufgefordert, eigene Ideen einzubringen und in Eigeninitiative Produkte zu testen und sich in seinem Bereich innerhalb der Arbeitszeit weiter zu bilden. Dies wird gefordert und jederzeit auch gefördert.
Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie zwar eher gering, doch obliegt es letztlich jedem selbst, inwiefern und in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Gespräche sind diesbezüglich jederzeit möglich.
Die Hierarchien im Unternehmen sind flach, woduch Aufstiegschancen begrenzt sind. Weiterbildungen haben jedoch im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Im jährlichen MItarbeitergespräch werden die Weiterbildungsmaßnahmen unter Einbeziehung der Mitarbeiterwünsche festgelegt.
Weiterbildungen sind für alle Mitarbeiter möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt. Regelmäßig reisen wir auch in die Zielgebiete unserer Gäste, um die Hotels, Gästeführer und Sehenswürdigkeiten persönlich kennen zu lernen. Es gibt Möglichkeiten, verschiedene Arbeitsbereiche innerhalb des Unternehmens kennen zu lernen. Aufstiegschancen sind eher begrenzt möglich, jedoch können Mitarbeiter übergeordnete Verantwortlichkeiten innerhalb eines Teams übernehmen und Projekte leiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AugustusTours wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet AugustusTours besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AugustusTours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AugustusTours als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AugustusTours
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AugustusTours
Branchendurchschnitt: Tourismus