Muss nicht sein
Arbeitsatmosphäre
Es haben sich kleine Gruppen gebildet, hier war der Kollegenzusammenhalt gut, außerhalb dessen eine reine Katastrophe. Jeder versucht die Arbeit möglichst wegzuschieben, andere die Arbeit machen zu lassen. Wenn alle produktiv arbeiten würden könnte man 30% der Mitarbeiter einsparen und den motivierten ein vernünftiges Gehalt zahlen.
Kommunikation
Die Führungsriege ist ein Witz. Sitzen nur auf dem Posten weil Sie als längstes im Unternehmen sind. Mitarbeiter die wesentlich besser geeignet wären werden klein gehalten um die, die schon länger da arbeiten zu fördern auch wenn die Personen keinerlei Eignung für Ihre Position haben. Geht bis in die Vorstandsetage.
Work-Life-Balance
Feierabend ist dann wenn die Wünsche des Kunden erfüllt sind. Wenn es länger dauert wird mit Nachdruck erwartet alles zu erledigen. Bezahlung der Überstunden oder Ausgleich erfolgt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Muss leider sagen das es selten eine Firma gibt mit so wenig Führungskompetenz. Ziel ist die Mitarbeiter klein zu halten - auch vom Gehalt her - damit die Vorstände entsprechendes Geld für Ihren Lebensstil aus der Firma generieren können
Interessante Aufgaben
Zum Großteil immer wiederkehrende Aufgaben
Gleichberechtigung
Viele sind gleicher als andere
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Als Werbung mit einem BMW i8 Elektro-Hybrid herumfahren und der Presse die Wichtigkeit des Umweltschutzes vorgaukeln und im Anschluss in seinem regulären Firmenwagen steigen - einem 760 i V12 - so sieht es bei Mitgliedern der Führungsebene leider aus. Armselig
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, kaum Aufstiegschancen
Image
Als Arbeitgeber absolut schlecht, ansonsten stellt man sich als sehr innovativ dar.