Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auktion & Markt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Timing der Kommunikation ist schlecht, wenn es wichtig wäre sich auszutauschen passiert nichts und wenn es zu spät ist wird rum gemeckert statt eine Lösung zu finden damit dies zukünftig nicht passiert.
Kollegen lästern hinter dem Rücken anderer Kollegen und machen nach vorne ein auf gute Kollegen
Nicht vorhanden. Es wird einem von den Vorgesetzten noch vor Feierabend / Wochenende / Urlaub die Stimmung vermiest so das man privat garnicht abschalten kann und alles mit nach Hause nimmt.
Unter aller Schiene. Mobbing von den Vorgesetzten. Wenn man zu allem ja und Ahmen sagt ist man der Liebling und wenn man nur ganz normal seiner Arbeit nachkommen möchte und hin und wieder mal die Stirn bietet ist man der Sündenbock für alle da.
Eintönige Aufgaben. Man wird nicht gefördert so das man das Gefühl hat einzugehen.
Sehr schlecht, man kommt in das Unternehmen rein und verspürt schon den Drang zu gehen da eine negative Art in der Luft hängt. Schlecht gelaunte Vorgesetzte und dadurch schlecht gelaunte Mitarbeiter.